高新区全年工作总结

高新区全年工作总结（精选10篇）

高新区全年工作总结 第1篇

高新区环保创模2008年 工作总结暨2009年工作安排

高新区创建全国环保模范城市工作，以党的十七大精神为指导，贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本、完善功能、优化环境、提升品位”的原则，结合全国文明城市创建工作，紧扣《市2008年迎接全省城市卫生检查评比活动工作实施方案》工作内容和要求，认真组织实施，进一步完善了高新区的市容市貌、环境卫生等工作。此次工作在市创模办和高新区党工委、管委会的正确领导下，在管委会各职能部门的大力支持以及驻区各单位、居民的积极配合下顺利有序地进行，取得了一定的成效，现总结如下：

一、主要工作

（一）结合去年工作，进一步加大环保工作力度 以流域限批整改为契机，继续在全园区范围内开展建设项目拉网式大清查。严格按照国家环保总局要求，对未办理环评手续的项目责令停建，补办环评手续；对未验收项目，分别责令停产或限期整改。通过边清查边整改，区内的166户企业和房屋建筑项目进行了环保检查督办，158家办理了环评审批手续，环评执行率95.2%；其中117家通过了建设项目竣工环保验收，环保“三同时”执行率达到97.5%。

（二）结合创建工作，加大区内环境卫生整治力度 高新区以创建全国文明城市工作为契机，全面整治区内环境卫生，会同管委会各相关部门，对区内环境卫生工作进行全面检查，对存在的卫生死角、街头牛皮癣广告、乱倒垃圾、乱摆乱放等现象进一步整治，通过一阶段的整治，区内环境卫生有了明显改善。

（三）制定相关制度，推动环保型产业深入发展 为鼓励环保产业的发展，高新区出台了《关于进一步加快环保产业发展的若干规定》，利用高新区政策、项目、人才资源等优势，充分做大做强环保产业，形成产业集聚效应和品牌特色，将环保产业建设成为高新区的主要支柱产业。在出台的《高新技术产业开发区项目扶持资金管理办法》中规定：为鼓励环保产业的发展，扶持资金向环保产业项目倾斜，优先支持。同时规定在高新区控辖范围内不办污染型生产企业，以减轻城市环境压力，有利于经济结构的调整。

（四）建全工作机构，加大区内环境监测和管理力度 为了进一步加大高新区环境管理工作，经市政府安排，高新区和市环保局协调，成立了市环保局高新区分局。环保分局成立后，加大了区内环境的监测力度，进一步完善了环境管理制度，对区内企业环保工作进行定期检查，督促企业完善环保管理体制，加大环境整治力度，使区内环保工作上了一个新台阶。

（五）结合创卫迎检，加大环境治理力度 根据《市2008年迎接全省城市卫生检查评比活动工作实施方案》（以下简称《实施方案》）要求，成立了以高新区党工委书记辛坚为组长，管委会各副主任、党工委副书记为副组长，各职能部门、支撑服务单位和社区“两委会”主要负责人为成员的迎检领导小组，由领导小组统筹安排创建工作。在《高新区创建文明城市工作先进城市工作方案》和《高新区创建全国文明城市工作“实地考察”项目进行督察的实施方案》的基础上，紧急下发了《兰州高新区迎接2008年全省城市卫生检查评比活动工作安排的通知》和《关于分解全省卫生城市检查评比活动工作目标任务的通知》，进一步落实牵头单位落实牵头单位，细化工作职责，靠实工作责任。

二、存在问题

在各方面的大力支持下，高新区的创模工作有了一定的进展，但离我们的工作目标还有一定差距，需要进一步完善，主要体现在以下几个方面：

（一）尽管现在完善了管理机构，加大了环境监察监测力度，但是仍然有个别企业违规操作，需要进一步整治。

（二）区内存在的环境卫生死角需要进一步整治。

（三）虽成立了环保分局但是工作还不够深入，还没有充分发挥出其管理职能作用，需要尽快投入工作。

三、2009年工作计划

在2008年工作的基础上，针对目前存在问题，进一步完善工作，2009年着手解决好以下问题：

（一）充分发挥好环保分局的作用，深入开展工作，进一步加大对区内企业的监督检查力度，对区内企业环保工作开展大排查，针对个别企业违规操作行为及时整治，予以纠正，保证区内企业各项环保指标达标。

（二）结合创建全国文明城市工作，继续开展区内环境卫生大整治，对个别区域存在的卫生死角继续清理，保证区内环境卫生干净整洁。

（三）加大执法监察力度，进一步整治街头牛皮癣小广告、乱摆乱放、乱倒垃圾等行为。

在今后的工作中，我们将在市创模办的领导和支持下，继续深入开展创模各项工作，为高新区的发展提供更加美丽的投资环境。

二〇〇八年十二月十日

高新区全年工作总结 第2篇

今年，渭南高新区紧紧围绕关注民生、改善民生、构建和谐社会这一主题，把推进农村劳动力转移就业工作作为改善民生的一项重要举措，积极谋划，多措并举。截至六月底，全区农村劳动力转移4098人，完成目标任务4000人的102%，提前半年完成了全年农村劳动力转移目标任务。

近年来，渭南高新区坚持以培训促就业、以就业促稳定，通过采取政府购买培训成果的做法，积极整合区内培训资源，形成了以区就业训练中心为龙头，各就业（创业）培训定点机构为基础，各民办职校为补充的三级培训网络，建成了就业导向、政策扶持、社会参与的农村劳动力培训就业运行机制，努力提高农村劳动力职业技能水平，使他们求职有门路，上岗有技能，确保其转得出、稳得住、有钱赚。今年以来，已对1030余名（其中持培训券184人）农村劳动力实施了免费技能培训，完成目标任务1000人的103%，培训后实现就业997人，转移就业率为93%。创业培训32人，全区新增创业型个体私营企业120余家，创业带动就业500余人。

通过抓就业援助服务，利用各种渠道，广泛收集和整理劳动力市场用工需求信息，千方百计挖掘就业岗位，想方设法促进农村劳动力转移就业。今年，我区以创建充分就业社区活动为载体，积极开发社区就业服务岗位；加大公益性岗位开发力度；积极组织农村富余劳动力参与“就业援助月”、“春风行动”及市、区组织的各类招聘会等活动30余次，及时为农民送岗位、送政策、送信息，千方百计挖掘就业岗位。建立了工业园区企业用工需求、农村劳动力转移就业需求的信息互动机制，实现用工企业与农村劳动力的有效对接，想方设法扩大就业，从而推动全区农村劳动力转移就业工作的整体发展。今年三月，渭南高新区劳动就业服务局被渭南市人民政府授予渭南市二0一0农村劳动力转移先进单位殊荣。

高新区全年工作总结 第3篇

日前, 江苏通管局召开2011年江苏省通信建设市场管理暨通信建设专业委员会工作会议。省内各运营企业、省市通信行业协会及省内外在苏通信设计、施工、监理、等企业负责人近300人参加了会议。工业和信息化部通信发展司祝军副司长莅临会议并讲话。

通管局通信发展与保障处作了工作报告, 并对2011年通信建设市场发展、管理、服务等重点工作进行了布置。省通管局巡视员、省通信行业协会理事长许二宁我省通信建设市场的发展提出了殷切希望和工作要求。最后, 祝军副司长充分肯定了江苏各方面工作取得的成绩, 重点对通信建设市场专项整治活动、安全生产责任落实、共建共享有效推进等工作做了进一步的指示。

会上分别表彰了2010年度电信基础设施共建共享先进单位、特别贡献单位及先进个人, 通信行业诚信建设企业, 部、省级优质工程获奖项目以及通信工程质量监督管理先进单位及个人, 并颁发了奖状。

高新区全年工作总结 第4篇

今年是“十二五”的开局之年，东城局队采取四项举措全力推进统计法制工作。

开展“个、十、百、千”普法工程。创建一个统计普法流动宣传站，轮流在全区十七个街道办事处大厅进行巡回展示；普法小分队走进十个大型商务楼宇开展现场普法，以座谈、讲座等形式向楼宇内所有的单位进行宣传；对一百家重点单位的负责人和统计人举办统计普法培训班；利用网络向一千家统计单位发放统计普法材料和统计违法案例汇编。

三个深入科学谋划“六五”普法。深入总结“五五”普法工作，对存在的问题进行梳理，力争在“六五”普法期间突破；深入了解社会各界对“六五”统计普法的要求，使“六五”普法有的放矢；深入领会上级部门“六五”普法工作总体部署，使统计普法与我国法制建设的方向相一致。

三个确保推进统计执法工作。确保统计执法检查的数量，在市局、总队规定的任务基础上再增加10%，全面完成任务；确保统计执法检查与统计基础建设相结合，做到数出有据；确保统计执法检查与统计服务相结合，提高统计执法检查的整体效果。

三个规范强化依法统计。规范制度，规范机制，规范行为，确保统计法制工作健康发展。 （孙书振）

丰台局队保障国际比较项目季报数据质量

近日，丰台局队严格按照市局总队对国际比较项目（简称ICP）居民消费调查的要求，在月报调查的基础上总结经验，实施“三强化”措施开展季报调查。

强化调查意义，做好组织实施。丰台局队对调查的重点超市、商场及采价员进行了专业培训，明确ICP调查意义和目的，并系统地讲解了调查要求及调查规格品说明。通过分组调查，既保证调查时间要求，又保证对规格品的详细特征进行全面掌控。

强化调查方法，做准调查数据。初次调查由小组分别下到调查点进行调查，再由价格科专业人员进行汇总，筛选出最符合要求的规格品进行录入并上报。同时，价格科还将一些较难查找的规格品在网上进行搜索，查找其可能的销售地点，实地进行调查，使得调查规格品更为全面。重点核对规格品描述是否准确、计量单位是否符合要求等，确保上报数据精准。

强化合作精神，做到三方沟通。通过与市局专业人员和其它兄弟区县业务人员、调查点联系人、采价员“三方”合作，使得季报调查工作效率大幅提高。要求调查规格品261种，在丰台地域内采集到200种，查找成功率77%；季报调查点37个，在原有消费价格调查基础上新增调查点15个，使得调查更全面、规格更吻合、数据更精准。(陈雪晴)

怀柔局队编织“年报验收质量框”

近日，怀柔局队从自主研发程序、积极沟通等方面入手，编织“年报验收质量框”，严把年报验收关。

自主研发库外审核程序——去粗取精。各业务科室在原有平台审核的基础上，整理报表表内、表间指标关系，自主研发库外审核程序，并在实际工作中应用改进。进行重点基层单位指导——去伪存真。为协助基层单位顺利填报，业务科室，进行“一对一”、“面对面”的讲说和指导，保证了年报及日后定报工作的顺利开展。

认真撰写数据质量评估——由表及里。各业务科室将年报审验过程中出现的问题一一记录，对指标极值、变化较大的指标均逐一查询，从而进一步掌握企业及行业动态。

高新区全年工作总结 第5篇

（一）、社区基层党建建设年活动的开展

根据市、区、街道基层党建建设年活动有关要求，天安社区今年党建工作的重点是以开展党委书记抓基层党建项目化管理为抓手，统筹推进社区党组织自身建设工作，充分发挥网格化管理作用使我社区的党建基础得以加强，工作水平能够全面提升。

我社区按照街道党委召开党的基层组织建设年工作会议要求对全社区基层组织建设年活动进行了安排部署，成立了实行基层党建建设年工作领导小组，并明确相关人员的工作职责。结合社区实际制定三项立项书。分别是创建“五官并用”党员教育模式、构建服务党员群众“四大机制” 以及以网格促服务凝心聚力。从创新党员教育管理，构建新型体制机制，网格化管理服务等方面加强社区基层党建建设。

我社区召开了天安社区基层组织建设年工作会，会上社区副书记吕艳同志作了宣传动员讲话，积极听取社区党员意见，做好相应的工作部署，要求社区党员积极配合共同努力，全面完成基层组织建设年的各项工作任务。社区的基层党建建设年各项活动也按实施方案有序推进，截止目前，根据立项书的时间和要求已经圆满完成了活动内容。

在“五官并用”创新党员教育管理模式活动中，我社区已经开展了擦亮眼睛看清形势，两会热点“我来讲，大家谈”宣讲活动，在活动中社区党员紧跟两会热点深入理解四个全面和依法治国、从严治党等重要精神；竖起耳朵倾听建议，在“如何做好党建工作”活动中，邀请经济局退休干部浅谈自己对于党建工作的意见建议；在侃侃而谈口说党建活动中，社区党员发表意见建议，充分进行表达

与交流；在落笔生花，手写我心活动中，社区老党员们克服了眼睛花手也抖的问题，积极参与活动，以文字的力量，描绘今天的美好生活，畅想心目中的社区党建，社区还为此次活动进行了展板宣传，以图文并茂的形式向社区居民展示了社区党委开展扶贫帮困、营造社区良好环境、以及为民服务的各项活动等。我社区党委利用此次宣传活动，营造良好的基层党建建设活动氛围，吸引更多党员居民参与到活动中，也为社区党员提供展现自我的平台，展示他们热心党建，为社区出谋划策的高尚情怀，体现他们对生活积极向上，热爱生活的精神面貌。推动和促进社区基层党建建设年活动的健康发展，此次活动也在锦州晚报做了相应的报导；在 “四走进”活动中，暨走进党员、走进群众，走进苹果廉政园、走进辽沈战役纪念馆。在走进党员和群众时，了解他们的所思、所想、所盼，并用实际行动真正为他们解决实际问题，如：走进困难党员，为他们送去党的关怀和慰问。走进优秀党员，倾听他们对于社区工作的意见建议，走进残疾人为他们送去辅助器具方便生活。还有带领社区党员们走进苹果园廉政文化中心，再次接受党风廉政建设的洗礼。在走进辽沈战役纪念馆在各项活动中，以引导党员们以革命先烈的从高精神要求自己，进一步增强群众意识，强化群众观念，坚实群众路线。让他们感受到作为一名党员应该如何发挥党员先锋模范作用，为居民服务。

另外，我社区还逐步推进创建“网格化”基层服务型党组织、建立了以社区党组织为主线，以各网格支部为依托，下设党小组，党员中心户四级网络化管理体系，设有党组织机构一览表、网格工作示意图等系列公开板，并在小区平面图上标出社区党组织的各支部、党小组、党员中心户、党员岗等，形成了党组织多级管理的网格化模式。通过网格化管理，使工作人员网格化，使服务党员群众网格化，使管理社区党员网格化，将网格化融入日常党员学习活动中，如：以网格支部为划分组织社区党员观看《焦裕禄》影片，加强社区党员廉政为民理念；利

用网格化开展“基层党建建设年知识竞赛”活动，加深社区党员对于基层党建建设年工作的认识与理解，吸引更多的社区党员和群众参与到基层党建建设活动当中，将网格化融入日常工作，为社区居民提供扶贫助残、治安稳控、民事纠纷调解、环境整治、消防安全，劳动保障、计划生育等方面的服务，帮助居民解决实际困难。

我社区创建的服务党员群众“四大机制”已经基本建立完毕。建立的“服务支持机制”，已成立由社区党委书记为组长的社区服务党员群众促进机制项目领导小组，一直对方案实施过程进行监督指导，促进服务项目有序推进和顺利实施。建立的“服务会议机制”。及时策划、部署各项服务党员群众活动，积极开展了多项为民服务的活动，如：与何氏眼科一起开展的为居民免费筛查白内障的活动，与锦州市肠胃医院联合开展的问诊社区，与天安社区医疗服务站为居民开展的免费筛查心血管疾病活动等，为提升社区居民身体健康水平提供了保障，且都得到了社区居民的广泛欢迎。建立的“服务沟通机制”中，社区以办公地点为中心，辖区内几个联络点为辅助开辟的服务沟通站，架起与党员群众沟通的桥梁。向社区居民公布社区办公电话和书记个人电话，及时为社区的党员群众提供日常工作及咨询服务，为他们排忧解难。最后建立的“服务队伍建设机制”。由社区干部、党员、居民组成的服务队伍分成若干小分队，每一分队专门负责一项服务党员群众项目，正在积极探索服务党员群众新模式。

（二）、在职党员进社区活动。

6月26日，在社区开展的“在职党员进社区”活动中，锦州市审计局、锦州市环境监测站、古塔区环保局等单位参加活动党员共计50余人，他们帮助社区义务劳动，清理小区卫生，清除社区杂草，并看望社区残疾人和困难居民，为他们送去了慰问品，为他们送去了在职党员的关怀。通过这次的活动又一次在社区

居民心中树立了在职党员的良好形象。

（三）、继续开展“两代表一委员”工作。

我社区今年在去年“两代表一委员”工作的基础上，继续开展“两代表一委员”工作。共受理群众来访16次，处理社区居民反映各类问题9件，收集意见建议14条，与此同时代表委员积极深入群众调研，搜集群众意见建议，走访社区老党员，低保户和残疾人家庭，倾听他们的意见和需求，为他们送去温暖，受到了广大社区群众的好评。我社区于6月15日以“进社区、听民意、解民忧、促和谐”为主题活动，在活动中，社区居民积极参与，代表委员倾听社区群众的心声，了解群众意愿，能解决的，当场解决群众在生活中遇到的困难，不能解决的及时将问题反馈给相关部门。

以上是我社区一年来的党建工作总结，在今后的党建工作中，我社区将会继续着力解决基层党组织建设中的问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层组织建设的制度机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，始终按照天安街道党委的领导，带领广大社区居民同心同德，团结奋进，努力实现天安社区以党建为龙头，各项工作齐头并进加快发展、创新发展、全面发展的新局面。

社区全年工作总结

按照街道党工委部署要求，现将社区全年各项工作开展情况汇报如下：

一、基层党组织服务能力得到提升

一是强化学习培训，结合“两学一做”教育活动和南关区“争先锋 做表率”活动，在社区党员范围内开展“学党章党规 做合格党员”等活动3场，加强社区党员思想教育，督促党员理论学习；鼓励社区工作者自我学习、自我提升，XX年全国社工考试报名5人，已有持证人数达7人，在社区内部形成比学赶超的氛围，为打造一支专业的社区工作者队伍奠定了基础。

二是强化沟通管理，定期与社区在籍、在职党员沟通协调，紧抓各团队带头人。创新会议形式，党组织走进居民家中开展党员、调研会议3次，开展会议2次，充分调动老党员参与社区建设积极性。挖掘关工委组织1家，深化非公党建，申请成立3支非公党支部，着力打造精品非公党支部——职工新村社区一缕阳光非公党支部，带头开展好组织生活，服务辖区贫困家庭，在整个社区形成困难群体人人关心、人人重视、人人支持的良好氛围。

二、党建特色品牌建设逐渐夯实

搭建志愿服务平台，星火志愿联盟活动如期举行。

依托星火志愿联盟品牌，纵向到底，社区积极协调双岗双责进社区党员、广大在职党员、非公党支部、辖区驻街企业等30余家服务团队参与社区志愿活动。横向到边，每月一主题项目化开展志愿服务活动，志愿服务覆盖辖区各类群体、响应居民各种需求。

发展社工活动，积极探索社会服务载体。

XX年以来，社区注册成立了星火燎原社会工作服务中心，并成功申请南关区民政局公益微创投项目2个。一方面，民生项目树口碑：按照项目书方案设

计开展服务活动。“敲敲的爱”星火助困项目服务辖区16户弱势群体，一年的关怀与帮助在辖区内树立了良好的口碑，为社区开展居民工作奠定良好基础。另一方面，项目执行引导社区工作者角色转变。项目运行过程中，社区工作者需要改变定位，以志愿者的身份服务受助群体，一是促进社区工作者向专业社工转变，能够识别社区工作的漏洞；二是双重身份为社区工作开展拓宽思路。

注重宣传报道，民生网信息稳步提升

通过社区微信公众平台，积极发布惠民活动信息，扩大社区影响力；向民生网上报信息239条，被采用192条，信息采纳率全区排名 拆迁工作的数据在“讲政策、解疑虑、拉家常”工作法推动下，逐渐完善，为安全拆迁工作的顺利开展奠定坚实的基础。另一方面，一鼓作气顺利完成拆除任务。3月17日，拆迁队进驻棚户区如期开始拆迁工作，社区工作人员8点前全员到岗待命。由于前期居民思想工作到位、政策宣讲到位，现场拆除工作平稳有序，经过6小时的共同努力，该区域计划内30余户、千余平房屋一次性全部拆除。由于社区后续工作细致耐心，2户因拆迁引起的纠纷顺利解决，无一起上访事件和12345投诉事件发生。

三是民生及社会各项工作稳步推进。

全年工作总结 第6篇

回顾2011年，这一年来真是很难忘。这是营销中心成立的第一年，最开始我们都是信心满满，充满着激情，到最后的残酷艰难，虽难经历了痛苦艰难，但最后我们还是圆满的完成了全年的任务。回顾2011,年，每天都在忙忙碌碌，每天只要在办公室坐着一分钟都没有闲着，总有做不完的事情，但是却找不到真正能拿出手的东西，找不到什么事是能让自己做的感到很满意的东西。有时自己也很迷茫，感觉找不到方向，找不到自己的价值所在。有很多事情不知道如何下手。自己所负责的频道，也都没有什么亮点，不突出。总结2011，我有很多不足，首先是工作能力不强，每天都是忙忙碌碌的，很多事情做了，但是没有做好，更没有做到极致，至使自己的工作平平淡淡，没有什么起色。

第二是，自己的编辑水平不强，稿子内容和文章标题都做的不够完美。

第三是，自己的知识面不够广，视野不开阔，做事情有些拘谨，放不开手脚。

在新的一年里，自己要加强自己的编辑水平，多看，多学，多问。做事情不仅要认真，而且还要做好。

在频道内容方面多做服务资讯，把内容本地化，生活化，更好的服务网友。，网络的表现形式是多种多样的，要增强自己的创新意识，使自己做的让网友更感兴趣。

多做专题，并且进一步加强专题的制作的能力。

在日后的工作中，我会继续从工作中不断吸取经验，及时改正，在实践中不断发展，不断完善。逆水行舟，不进则退。今后，我会认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。相信，在团队整体的努力下，部门今后的团队会愈走愈远，愈走愈好！

全年工作总结 第7篇

为了更好地回顾“中心”创业、发展历程，展示“中心”创业成果，设计组织了以“走过十年”为主题的系列庆祝、纪念活动。

4月12日，成功举办以“共植十年树 相聚话明天”为主题的第四届老团员植树日活动，徐建春、李聚馨、张万青等50余位曾经在团省委工作过的在济老团员与团省委新一届领导班子成员和各部室、直属单位负责人一起参加活动。活动中，徐建春、王磊同志共同为“十年树木 百年树人老团员植树日活动纪念碑”揭碑。老团员们还兴致勃勃地参观了“见证青春岁月”xxxx共青团老团员图片展。

5―6月间，组织开展了“走过十年 硕果累累”教育活动成果展示月活动，利用舞蹈、音乐、表演等多种艺术形式，组织文体、舞蹈、音乐、表演、书画、学前、钢琴等7个展示周，集中展示培训成果。

配合“走过十年”宣传，还设计制作了手提袋、纪念礼品、背胶便签等系列纪念品。

12月28日，在xxxx剧院举行了“走过10年 奔向明天”――xxxx省青少年活动中心庆祝十周年文艺演出。参演人员达到500余人，并积极整合xxxx省杂技团、济南市儿童艺术剧院、xxxx省歌舞剧院、济南市歌舞剧院等资源，使得演出的整体水平和影响力得到了极大提高。

(二)按照xxxx要从文化资源大省向文化强省迈进的战略部署，创新性开展工作

1、打造专业品质，研制开发并启用培训招生管理系统，完善服务手段，提高服务水平。为逐步实现网络报名、信息化管理，“中心”本部自主研发了具有学员管理、招生报名、教师管理、网络办公等内容的xxxx省青少年活动中心培训综合管理软件，仅软件研发一项就节约了几十万元，为广大家长和学员提供了更优质便捷的服务，也使“中心”的教学管理工作更加直观和有效。

2、为落实xxxx从文化资源大省向文化强省迈进战略，宣传齐鲁文化，推出了以齐鲁名人和名胜为主题的系列齐鲁文化卡。该卡片将成为“中心”会员身份的标志，凭卡片可以优惠参加“中心”本部和山青世界的各类培训活动，并拟通过文化卡整合服务青少年衣食住行学玩的各个行业，将各行业融于一体，为青少年提供全方位的服务。同时，每张卡片将选择一位齐鲁文化名人或一处文化名胜进行介绍宣传，今年暑期推出了齐鲁文化卡首张主题卡――“孔子行教图卡”。

3、创办xxxx省青少年爱乐交响乐团、xxxx省明天少儿合唱团。经过多方工作，整合资源，xxxx省青少年爱乐交响乐团和xxxx省明天少儿合唱团的创建工作顺利完成。两团先后开展了团员选拔、培训工作，吸引了大批优秀青少年艺术人才踊跃参与，取得了良好的社会效益。9月27日，xxxx省青少年爱乐交响乐团作为文博会开幕式庆典仪式三个特邀演出单位之一，首次面向泉城济南观众公开亮相。10 月 19 日晚，交响乐团8名小提琴团员受邀参加了上海爱乐交响乐团在xxxx会堂的演出。明天少儿合唱团在华东校外教育年会上的亮相更是赢得了一致好评。

(三)坚持培训和活动两翼齐飞战略，扎实推进，不断深化

1、举办“辉煌三十年――隆重纪念改革开放30周年”xxxx省青少年美术、书法、摄影比赛，收到作品5158幅，相关评审展览等工作已经展开，作品集即将印制完成。成功组织了第六届希望杯全国数学邀请赛，参加人数达到4780人，比上届增加32.78%，而且首次组织了百余名中学生参加比赛。组织学员参加了“文心雕龙杯”首届全国新课标写作才艺大赛，活动中心被授予“全国写作教学示范单位”。为迎接奥运火炬传递，抓住时机组织学员绘制百米长卷庆奥运，作为济南火炬传递团省委观众区的主要宣传品进行了展示。

2、成功举办“xxxx省文博会青少年创意大赛”，在两个月的时间里，共收到各类文化创意作品800余件，活动取得了圆满成功。文博会开幕式当天，中共xxxx省委常委、宣传部长李群等领导在团省委书记王磊的陪同下，来到青少年创意大赛作品展区，饶有兴趣地观看了青少年创意作品展，充分肯定了青少年科技工作所取得的成绩。

3、依托xxxx省少年科学院这一平台，组织开展科普考察与交流活动。一年来，先后组织举办了寿光蔬菜博览会及三元朱高科技示范园参观考察、xxxx-xxxx年度DI创新思维竞赛赛事培训、“科普挂图巡展进校园”和以“阳光运动 快乐成长”为主题的奇奇欢乐流动课堂进校园暨运动器材赠送活动，并选派队伍赴美参加“全球第二十六届头脑创新思维大赛”。通过活动的开展，在全省青少年中掀起了“学科学、爱科学、用科学”的新热潮。

4、成功举办了以“珍爱生命之水，共建生态文明”为主题的第九届省暨济南市“情系母亲河 捐植纪念树”活动和“寻找美丽中华奥运在我身边”――第二届“读书郎杯”齐鲁少年英语口语电视大赛英语口语大赛等大型社会公益活动。活动覆盖到全省16个城市，参与人员数近50余万人。并成功举办英国苏塞克斯郡青少年访华团交流活动和“感受北京奥运神韵”观看奥运比赛主题夏令营活动。

(四)不断拓展服务手段，提升服务质量，后勤保障积极有效

在日常后勤工作中，注重从细节入手，积极做好节能降耗工作，使精细化管理理念深入人心;制定出台并实施各项安全预案，召开安全专题会议，强化安全防范意识，无安全事故发生;为适应“中心”事业发展，对内部、外部、硬件、软件、环境等文化氛围进行营造，打造和谐“中心”、快乐“中心”。

在物业管理工作中，坚持理念创新，增加人性化管理，有奖有惩，让物业人员有归属感，并对符合条件者晋升了星级，物业人员保持了较好的精神面貌和工作状态，为“中心”提供了一个相对优雅舒适的环境。

高新区全年工作总结 第8篇

1 我国高新区高新技术产业标准化工作的背景

我国高新技术产业普遍落后于发达国家,尤其是关键核心技术研发能力缺乏,产品的市场竞争力不强。我国加入世界贸易组织后,许多技术标准达不到发达国家的要求,我国的技术标准国际化竞争体系面临着严峻的挑战,出口受到越来越多的限制;我国标准化工作组织管理实施较晚,高新技术产业标准服务支撑体系建设不完善,适应高新技术产业需求的标准化人才队伍缺乏。因此,加快高新技术产业标准化体系建设,实现高新技术产业的跨越式发展,成为增强我国高新技术产业自主创新能力,提升国际竞争力的迫切需求。

1988年国务院批准设立我国第一个国家级高新技术产业开发区北京市新技术产业开发试验区,标志着我国高新区进入一个崭新的发展阶段,目前已经形成“国家级省级”两级高新区体系,其中国家级高新区56家。这56家国家级高新区成为经济增长、产业集聚的重要区域,同时也为高新技术产业发展、标准化工作探索做出了重要贡献。

1.1 国家级高新区已成为拉动我国经济增长的重要承载地

2008年,56个国家级高新区营业总收入突破6万亿元,达到65,985.7亿元,工业增加值达到12,507.0亿元,占全国的9.7%。据对国家高新区52,632家企业的统计,2008年,年末从业人员达716.5万人;工业总产值实现52,684.7亿元,工业销售产值实现50,382.5亿元,工业增加值实现12,507.0亿元,实现利润3,304.2亿元,实现上缴税额达到3,198.7亿元,进出口总额为3,308.5亿美元,其中进口总额1,293.3亿美元,出口创汇2,015.2亿美元。北京、苏州、武汉、长春、西安、南京、吉林、长沙、合肥等多个国家高新区工业增加值占所在城市工业增加值的比重已超过20%。

1.2 国家级高新区初步呈现产业专业化、集群化的发展态势

北京的信息技术、上海的微电子、深圳的通信技术、长春的光电子和汽车及零部件、西安的通讯及软件、成都的生物医药、杭州的通讯设备、武汉的光电子、天津的绿色能源等产业集群已经或正在形成,为构筑长江三角洲、珠江三角洲、环渤海地区高新技术产业带,促进西部大开发、东北老工业基地振兴、中部经济崛起等国家重大战略的实施中发挥了重要的支撑作用。

1.3 国家级高新区集聚了国内外创新资源优势,这些资源成为标准化工作的主体

企业技术创新能力不断增强,基本形成了从研发到产业化的完整科技创新体系。国家高新区高新技术企业52,632家,其中规模以上高新技术企业已占全国规模以上高新技术企业总数的30.9%。高新技术企业的创新主体地位日趋突出,技术创新能力不断提高。以大学、科研机构、企业研发中心、工程技术中心、企业孵化器、生产力促进中心和大学科技园为依托的创新平台正在形成。2008年,高新区企业创办的科技机构数量已达8,425个。国家高新区内企业研发(R&D)经费达到2,468.3亿元,高新区企业从事科技活动的人员超过134.5万人,用于科技活动筹集到的资金总额已达到2,620.9亿元,高新区企业参与科技项目数量达到161,284项。

聚集了国内外优秀人才和科技成果。2008年国家高新区716.5万名从业人员中,45%具有大专以上学历,其中,学士学位毕业生163.6万人、硕士学位毕业生24.9万人、博士学位毕业生3.2万人,国家高新区成为了我国创新创业人才最集中的区域;企业累计发明专利达到53,585项。

涌现出一批拥有自主知识产权的大企业,培育了一大批创新能力强、标准化意识强的企业。2008年营业收入超亿元的国家高新区企业达到5,996家,10亿元以上的达到663家,100亿元以上的达到99家。培育和聚集了联想、华为、中兴、用友、海尔、东软、中芯国际、长春生物、长沙远大、地奥制药、烽火科技、大唐通讯、UT斯达康等一大批具有较强竞争实力的自主创新的大企业集团和中芯微电子、百度等一批创新能力强的、标准化意识强的企业,在标准化工作方面做了一些探索,也取得了一些成效。

2 我国高新区高新技术产业标准化工作现状

高新区标准化工作受高新区的产业基础、创新水平以及政策环境等影响,这也导致各高新区标准化的差异。迄今为止,全国共有56个国家级高新区,有32家高新区已开展标准化工作(有标准化工作部门,或有相关管理办法条例,或有相关产业开展标准化工作),占国家级高新区总量的57%,以中关村科技园区、深圳高新区为代表;还有少部分高新区尚未开展标准化工作,数量为24家,占国家高新区总量的43%。

为此,课题组选择组织体系、政策环境、标准制修订、专门团队培养等4个方面的指标对高新区标准化工作进行了分类。

Ⅰ类:制定了较为完备的高新技术标准化政策;建立了较为完善的标准化工作机构;形成了较为完善的标准化工作机制;企业积极制修订标准,形成产业联盟;多个产业领域展开标准化工作;注重标准化工作人才培养。

Ⅱ类:制定了高新技术标准化政策;建立了标准化工作机构;有一定的标准化工作基础;标准化工作在单个产业领域展开。

Ⅲ类:高新技术产业标准化工作开展较少;标准化工作相关组织机构及相关工作机制尚不完善。

2.1 国家级高新区标准化工作呈现三个梯度,半数以上有标准化工作基础

从四方面指标分析来看,我国国家级高新区标准化工作状况可以为三类:第Ⅰ类,标准化工作开展较好,多个高技术产业领域的企业自主创新积极,标准制定、技术研发与产业化关联紧密,以中关村科技园区、深圳高新区等20个国家级高新区为代表;第Ⅱ类,标准化工作开展较好,部分高技术产业的企业自主创新积极,积极参与产业联盟,促进了产业化进程,以长沙、南昌高新技术产业开发区等12家高新区为代表;第Ⅲ类,标准化工作开展难度较大,相关标准化工作组织开展不力,企业以传统产业和技术引进类型为主,科研人才储备较少,自主创新动力不足,以沈阳高新技术产业开发区、威海火炬高技术产业开发区等为代表(见表1)。

2.2 高新区标准化工作集中在先进制造、电子信息技术等五大产业,并呈现细分领域多样化特点

从各行业标准化实施情况来看,高新区高新技术产业标准化工作主要集中在先进制造、电子信息技术、生物工程和新医药、新能源与节能环保、新材料等产业领域,各高新技术产业在高新区实施分别达到29、24、14、9、8家。

从32个开展标准化工作的高新区来看,有20个高新区的标准化工作集中在2个或以上产业与细分领域,其中,中关村科技园区、青岛高新区、杭州高新区、重庆高新区、无锡高新区、深圳高新区等园区的标准化工作涉及5个以上细分领域;其余12个高新区根据园区特色产业、发展需求开展特定产业标准化工作,如:湘潭高新技术产业开发区、长沙高新技术产业开发区、潍坊高新技术产业开发区等等(见表2)。

2.3 初步形成国家标准委(科技部)高新区企业(产业组织)三级推动的标准化工作体系

经过几年的努力,我国初步形成了由国家标准委(科技部)高新区企业(产业组织)三级推动的标准化工作体系,其具体工作如下。

国标委:作为全国标准化工作的主管部门,主要工作包括参与起草、修订国家标准化法律、法规;拟定和贯彻执行国家标准化工作的方针、政策;拟定全国标准化管理规章,制定相关制度;组织实施标准化法律、法规和规章、制度;负责制定国家标准化事业发展规划;统一管理制定、修订国家标准的经费和标准研究、标准化专项经费;管理和指导标准化科技工作及有关的宣传、教育、培训工作;负责协调和管理全国标准化技术委员会的有关工作;协调和指导行业、地方标准化工作;负责行业标准和地方标准的备案工作;负责参与与标准化业务相关的国际活动的审核等。

高新区(地方政府):高新区与地方政府一起,通过制定相关措施,如:出台了扶持企业标准化和采标工作管理办法,给予相应的产业优惠政策,建立公共服务平台,设立专项资金,帮助企业建立标准体系,推动高新区高新技术产业标准化工作。

其中,国标委和科技部选择的标准化示范区已经成为地方层面标准化工作的重要载体。

企业(产业组织):是指各技术委员会、标准联盟、企业等,他们是标准制定或实施的主体。

2.4 高新区高新技术产业标准化呈现多元化的工作模式

通过初步调研,高新区企业在标准化工作模式方面进行了积极探索。根据工作主体及影响因素,可以将目前的标准化工作模式分为4类、14种,主要4类模式包括政府推动模式、联盟协作模式、科研-标准-产业化联动模式以及人才培养模式,具体如图1所示。

3 推进我国高新区高新技术产业标准化的相关建议

国家高新区高新技术标准化工作取得了令人瞩目的成就,但同时也必须看到,在新形势下高新区的发展仍存在一些问题,比如:政策环境尚待进一步完善,组织管理不合理,企业创新能力不足,科技成果产业化过程中标准滞后甚至标准缺失等等。为此,提出如下建议。

3.1 进一步完善政策环境

一方面是鼓励多部门协调,积极落实国家及地方标准化工作的促进政策。

另一方面是鼓励各地方根据各高新区特色产业和发展需求不同,与国家标准化法及相关产业促进政策相匹配,制定适合本区域发展的标准化促进政策。比如:标准化促进新兴产业发展的政策措施、标准化人才引进补贴以及企业制定技术标准的奖励政策等等。

3.2 理顺组织体系,多部门联合推进高新区标准化工作

以地方政府为牵头方,搭建高新区高新技术标准化促进组织。开展持续深入的工作调研,全面了解园区内企业的需求,有针对性地开展政策引导和标准化服务,实行分类指导。

建立联席会议制度,联席会议召集人由高新区管理部门相关负责人担任,地方政府牵头,组织相关的政府部门,共同参与高新区高新技术产业标准化的促进与服务工作,促进标准的宣贯、执行及监督,推动以标准为纽带的产学研合作;积极引进社会组织参与,围绕高新区内企业的具体需求开展专业化服务。

3.3 积极探索高新区高新技术产业标准化工作模式

根据高新区的特点和产业需求,开展多元化的标准化工作模式,在科研-标准-产业协调、联盟协作、人才培养等方面进行积极有益的尝试,切实通过标准化模式与机制的创新,提升相关产业的竞争力。

3.4 构建标准支撑服务平台

政府从标准活动主体的需求出发,重点实现以下服务:

3.4.1 技术服务。

整合和集成已有服务资源(研究机构、中介机构),促进技术研发与技术标准协调发展,为企业技术标准研发和创制、采用、实施标准提供服务,提高企业技术标准工作的技术水平。主要内容包括:相关技术研发合作服务、技术转化标准、企业采用和制定技术标准、标准实施的技术环节。

3.4.2 人才服务。

通过学校人才培养和社会培训等方式,为企业提供技术标准的专业人才或管理人才。主要内容有:人才提供平台,旨在培养具有专业技术背景的标准研发人才和标准管理人才;人才需求平台,即公布企业标准人才需求信息;人才流动平台:亦即搭建人才市场式的人才流动通道,营造易于人才进入和自由选择的环境。

3.4.3 信息服务。

整合行业协会、中介、检测认证机构等资源,为企业提供全方位的信息咨询服务。主要内容:标准信息服务,就是依赖咨询服务机构、标准管理机构,为企业提供所属行业的技术标准及最新动态;检测认证服务,是指依赖专业检测认证机构,为企业提供相关的检测、认证信息及服务;政策信息服务,指政府发布的相关政策信息。

摘要：高新区是高新技术产业标准化的主要载体。本文从我国高新区高新技术产业标准化工作现状进行分析,了解工作体系、组织体系、产业体系以及工作模式,并给出相应的政策建议,旨在为高新区高新技术产业标准化工作提供决策参考。

高新区全年工作总结 第9篇

通过学习，广大干部职工一致认为今年的农业工作要以加快推进4个6666.7万平方米农业示范基地建设为主线，以重点项目建设为抓手，不断创新工作推进机制，抓住省全面直管的政策机遇，贯彻落实强农惠农富农政策，加大市级农业奖补政策扶持力度，强力推进农技推广服务体系、农产品质量安全监管体系、农业综合执法体系和农业综合信息体系建设，推进现代农业稳步发展，持续增强我市重要农产品供给保障能力，为加快建设具有50万人口规模的现代化区域性中心城市提供基础支撑。

今年我们要重点抓好以下六方面工作：一是实施高标准粮田建设工程，稳定提高粮食综合生产能力；二是大力实施菜篮子工程，提高主要农产品供给保障能力；三是严格农产品质量安全监管，确保人民群众“舌尖上的安全”；四是积极实施高效农业产业集聚区建设，大力扶持发展新型农业经营主体；五是加快构建都市生态农业产业带，打造融生产、生活、生态于一体的综合高效现代农业；六是探索农村产权改革，推动农业适度规模经营。

（作者单位：巩义市农委）

全年工作总结 第10篇

工 作 总 结

中共峁山村支部委员会 新塘乡峁山村民委员会

二〇一〇年十一月

峁山村二〇一一年综治维稳工作总结

峁山村地处清江南岸恩鹤公路、长石公路的结合部，东与红花石林接壤，南与龚家坪村比邻，西与宣恩万寨一衣带水，北与本市三岔隔河相望。全村总面积30平方公里，下辖10个组，801户，2928人。全村有2个重点单位，4个帮教对象，分区域推选了15个治安中心户长，协同25个村代表，111个党员，182个民兵共同建设和谐峁山。

今年以来，我村深入贯彻党的十七大五中全会精神，认真落实《新塘乡综治维稳目标管理责任制》，以服务经济建设为中心，牢固树立“抓社会治安就是抓经济发展，抓稳定工作就是抓投资环境”的指导思想，按照“打防并举，调处结合，行政为民”的工作思路，紧紧围绕建设“和谐峁山”的要求，真抓实管，齐抓共管，切实加强基层基础设施建设，认真做好矛盾纠纷的排查调处工作，积极构建社会治安防控体系，社会治安状况保持了平稳的态势。二〇一一年，全村实现了“五无”，即无重特大盗窃、无抢劫，无集体上访和民转刑案件的发生，无邪教人员和邪教活动。回顾一年来的工作，我们主要落实了以下几个方面的工作措施：

一、抓住一个龙头，建立健全综合治理制约和激励机制。

村支两委历来高度重视综治维稳工作，充分认识到，社会治安综合治理工作的关键在领导，只有全面落实领导责任制，使党政每一位领导都切实肩负起“为一任清官，保一方平安”的政治责任，才能把社会治安综合治理的各项措施落到实处，确保社会治安的稳定，经济建设的长足发展。带领全体干部牢固树立“发展是硬道理，是第一要务，稳定是硬任务，是第一责任”的观念，抓住落实综治责任制这个龙头，逐步建立健全综治工作制约和激励机制。

一是全面实行“四个纳入”。即把社会治安综合治理工作纳入领导干部特别是村主职干部任期目标责任制及政绩考核的重要项目；纳入公务员及党员评议的基础条件；纳入目标管理考核百分制量化的重要内容；纳入评先表模的必备条件。

二是签订年度社会综治维稳目标管理责任状。村、单位、组、户逐级签订责任状，纵向到底，责任到人，形成了综治维稳工作人人有责的工作机制。

三是认真组织半年检查和年度检查。采取“听、查、看、议”等方式严格检查，把综治维稳工作检查结果与经济建设、党建工作一起，与责任人的补贴奖金挂钩，做到奖勤罚懒。

四是真正落实“一票否决”权。各种评先评优表彰，须报同级综治部门“一票否决”审查。

二、坚持三项制度，形成常抓不懈的工作机制。

一是坚持干部分片包组负责综治维稳工作制度。全村综治维稳工作党政一把手负总责，4个干部分片包10个组，综治成

员单位各负其责，形成了村、单位、组三级都有人负责社会治安工作的责任体系。有效促进了综治维稳工作责任的落实，实现了基层综治维稳工作人人有事抓，事事有人抓。

二是坚持综治例会和治安情况通报制度。每月一号召开一次综治例会，每半年召开一次支部会，分析全村稳定状况，研究全村治安形势，部署综合治理工作，解决重点、难点、热点问题，收到了良好效果。针对阶段性社会治安情况，特别是社会治安存在的突出问题，定期和不定期进行通报，既指出问题、危害、原因，又提出具体措施和要求。及时掌握各组各单位治安情况，针对问题采取有效措施，起到了警示和警醒作用。

三是坚持责任追究制度。严格实行分级管理，按照“谁主管、谁负责”和属地管理的原则，对因管理不善、制度不严、防范不实、工作不力致使本组、本单位发生重大问题的，坚决按照有关规定追究一把手和直接责任人的责任，坚决实行一票否决。

三、构建防控网络，增强群防群治能力。

一是构建普法宣传网络。由村干部和治安中心户长组成法制宣传队伍，他们在负责收集、汇总、报送治安信息的同时，结合各阶段综治维稳工作重点，开展法制、综治宣传教育，运用狮灯、莲湘、彩龙船等形式，进行民族传统、社会主义新农村建设、安全生产、计划生育和崇尚科学，反对邪教等宣传教育，受到群众的欢迎。其次，灵活运用标语宣传。今年围绕建设“和谐峁山”，制作了两条固定标语和几十条条幅标语，发放《致全村人民的一封信》《恩施市森林防火责任状》1500余份，营造了建设“和谐峁山”的浓厚气氛。此外，为了提高法制宣传实效，去年以来，小学聘请了法制副校长，开展了法制讲座和“带法回家”活动，提高了学生的学法热情和守法自觉性，让小学生把农村实用法制知识宣传材料带给家长，使法制教育走进家庭，延盖全村。

二是构建矛盾纠纷排查调处网络。首先是建立健全了村、组两级矛盾纠纷排查网络。全体干部都是村级矛盾纠纷的排查调处员，一般性矛盾纠纷由包组干部协同治安中心户长调处，调处结果书面上报；无法解决的矛盾提出书面调解意见和建议交村调委会调处；重大矛盾纠纷成立专门工作组解决。其次是实行村领导值班接待来访制度。现场接待群众来访，解答群众疑问，化解矛盾并有效处置群体性上访事件。再是严格节假日值班，处理突发事件。基本做到了把矛盾解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态；小事不出组，大事不出村，重大问题有回音；小事不过夜，大事不过周，重大问题不过月；矛盾中心户化解，纠纷村干部调处，案件派出所侦结。

三是构建治安防范网络。我村地理位置特殊，边界贸易活跃，商贸流动人口逐年增多，社会治安工作压力增大。根据日趋复杂多变的治安形势，我村认真贯彻上级有关综治精神，构建长效防范体系。以系统化为理念，构筑“村组”两级治安联动，“防、控、管、建”一体化的治安防范管理模式，以片警为依托，成立了义务巡逻队和治安联防队，实施以组、地域为单位，以治安中心户为载体的“干群结合，警民一体”的联防。一方面协

助治安管理，另一方面是在火灾高风险时期、汛期和重大节假日，作好防火防洪防盗等安全防范警示。同时扩大创安面，在全村开展安全检查，加大非煤矿山等安全监管力度，实行动态跟踪管理，为辖区平安和谐建设打造平台。

四、高度重视四项工作，提高综治工作整体水平。

一是着力解决治安管理的突出问题。配合“严打”适时开展“校园治安环境治理”、“道路交通安全专项治理”、“交通安全月”等活动，培养学生从小养成遵纪守法的好习惯，有效的预防和减少了青少年违法犯罪，理顺了道路交通秩序，取得了较好效果。

二是扎实推进建设“和谐峁山”工作。根据上级创安工作部署，制定了建设“和谐峁山”实施方案，提出了创建规划、工作措施，并开创了“十星级”文明户评选试点。

三是切实加强机构队伍建设和基础设施建设。村成立了综治领导小组、村调解委员会等机构，为提高综治队伍的整体素质，采取以会代训、专题讲座、举办短期培训等多种形式，对村治保会、调委会、驻组干部和治安中心户长等相关人员进行了教育培训，进一步提高了综治工作人员的政治业务素质，增强了事业心和“为官一任，造福一方”的责任意识，稳定了综治队伍，落实了经费保障，切实解决了有人办事，有钱办事的问题。一是村治安室按要求达到设施齐全，资料规范，制度上墙，配备齐全。二是积极开展普法宣传教育，提高群众的法制观念。三是全村各个重点单位统一标准，实现了建章立制，记录规范，档案齐全；四是成立了帮教领导小组，对“两劳”回村人员实行“一帮一”教育转化，实现刑释解教人员重新犯罪率为零。五是反邪教工作长抓不懈，警钟长鸣，通过签订反邪教工作责任书，结合法制宣传教育，加强对重点人口、外来流动人口的监督管理等措施，保持了“无邪”称号。

四是注重协调各方作用，促进形成整体工作合力。明确各综治成员单位的职责，在工作中充分发挥各自职能优势，既各负其责，又协调配合。每月召开综治例会，定期开展矛盾纠纷集中排查。交流排查调处经验，提出整改意见和建议，在矛盾中统一，在统一中提高，在提高中稳定，在稳定中发展。

五、存在问题和建议：

综治维稳工作队伍业务素质有待进一步提高，但由于基层条件有限，无法承担培训教育职责，建议上级综治组织基层综治干部进行系统学习和培训。

一年来，峁山村社会治安综合治理工作在上级综治部门和村支两委的正确领导下，在广大基层综治工作者的共同努力下，在全村父老乡亲的精诚团结、通力协作下，通过一系列措施的实施，全村呈现出民族团结，社会稳定，经济发展的大好局面。人民群众安居乐业，各项社会事业正在扎实推进。

中共峁山村支部委员会

新塘乡峁山村民委员会