乡镇人武部部长述职报告

乡镇人武部部长述职报告（精选10篇）

乡镇人武部部长述职报告 第1篇

乡镇人武部部长述职报告

乡镇人武部部长述职报告，本人在市人武部、预备役营以及镇党委、镇政府的正确领导下，立足本职，以党的十七届三中全会精神为指针，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，严格执行上级有关指示、任务、命令，积极组织民兵开展各项活动，人武工作基础建设取得明显进步，全镇民兵预备役官兵，在三个文明建设中较好地发挥了模范作用，现本人就全年工作述职如下：

一、注重学习，不断提高自身素质

今年以来，本人能利用业余时

间，认真学习政治理论知识，学习党的新形势下政策、法规等文件，用政治理论武装头脑，改造人生观、世界观、价值观，对业务知识更是专心细致地学，有一种求知若渴的感觉，在4月份参加省军区组织的专武干部培训班学习，增长了才干，用前辈的言行，活到老，学到老，改造到老，适应新形势，提高自身政治素养和自身品德涵养，树立正确的人生观。

二、立足本职，不断提高业务能力

年初，在上级市人武部和预备役营级领导下，民兵预备役工作进行整组，按照任务，及时召开各村民兵营长会议，在全镇范围内进行动员、发动、宣传、核对、编组，共编制十七个民兵营，编有普通民兵1509人，基干民兵230人，预备役在编人员16人，国动委首批动员6人，其中首批动员6人参加全市点验，应急分队接受了泰州军分区的领导亲自

点验，受到了市部队的通报表扬，八月份根据市人武部关于基层战备规范化建设检查验收，召开了专题会议，我镇验收结果是82分，会后及时向领导汇报情况，得到了镇主要领导的同意和支持，在镇财政比较紧张的情况下，及时配齐所需规范化建设物资。

本人多次参加市人武部组织活动，有省军区组织的，军分区组织和人武部组织的，高温期间，帮助搞学生军训，多次受到市人武部的表扬。

冬季征兵工作动员后，经请示汇报镇主要负责人，本人高度重视，先后召开两次民兵营长会议和一次征兵动员大会，从派出所调出适龄青年名册，进行认真细致核对，讲解预征对象的重要性，使得民兵营长认识到征兵工作的重要性，认真核准确定预征对象，多次跟有关村核实，确定目测时间后，利用青年到站时间，及时宣讲《兵役法》知识，让应征青年了解国防知识，增强国防意

识。当兵是尽义务，是光荣的。部队是大熔炉，是锻炼人的摇篮，提高适龄青年应征积极性，目测合格后，及时了解合格青年的政治思想表现，审查有无违法违纪行为等工作，今年在全镇上下共同努力下，我镇参加初检人数146人次，到站目测率81%，送市站51人，初检合格35%，进市站全格率40%，至目前为止，双合格人数是20人，检到底6人，最后由党委、政府集体定兵，确定去向，达到青年家长，青年本人接兵部队满意，争取圆满完成上级交给我镇的征兵任务。

三、存在不足

1、根据分工，本人协助招商引资工作，积极配合镇组织招商引资工作，随时都能为企业服务，全年共接洽各类老板7批次，但进场企业却没有，对照目标任务，做得很不够，深表歉意。

2、民兵工作开展不够，人员在位率不高，资金欠缺。

3、全镇预征对象进站目测体检不够平衡。

4、奖惩考核不够严格。

四、今后打算

1、树立终身学习理念，不断提高理论水平、业务素质和综合能力。

2、发扬优良传统，勤俭为民服务。

3、克服困难，完成任务。

4、廉洁自律，注重形象。

乡镇人武部部长述职报告 第2篇

一年一度工作即将结束，回想不过是短暂的瞬间，然而对我来说的确是那么漫长的一年。一年过去了，我作一个是十分必要的，是应该向党的组织汇报工作，成绩，找差距，再展猴年的未来。

具汇报人：ＸＸＸ，男，汉族，现年42岁，家住ＸＸ镇。中共党员，中专文化，现在杨家镇工作，任镇人武部长职务，分管交通、安全工作。

一年来，在县委、政府的下，始终坚持党的基本路线、方针、政策，以邓小平理论为指针，按照江泽民“三个代表”的重要思想，与镇党委、政府一班人，同心协力，团结勤政，求真务实，着力实施县委、政府提出各项工作，按照我镇的“工作重点”，促进全镇经济的发展，全镇人平纯收入实现了

元，比去年增加

元的奋斗目标，同时实现财税收入达到

万元，计生率稳定在%，完成林业绿化

亩，乡镇企业已达到

亿多万元；做到农民减负增收，安全保稳定，武装为国防建设打基础，征兵工作按质按量完成，各项工作再上新台阶，促进农业大发展的指导思想和要求，现将2005年的工作向组织汇报如下：

一、按照年初安排各类“重点工作”，取得了明显成效

1、驻片工作。是党委政府中心工作，是在按照县委、区委的要求和指导思想下，配合镇党委、政府的工作，我负责指导6、13村各项工作。这两个村各有特色和特点，特别是六村的工作难度较大，是全镇最差、最远的村，它与营山交界，自然条件恶劣，山高路陡，我带领驻村的工作同志经常一起与村干部同吃同住，同甘共苦抓好工作，深入村社与群众密切联系，帮助群众排忧解难。指导他们生产上的技术，带领群众走致富奔小康之路，对发展生猪、山羊、耕牛、栽果树、林业绿化等有新的突破。在粮食生产上多年来的旱灾村今年得到了丰收，农民家中有余粮，收入大大的增加，同时农特两税完成比较好。13村也是一样，在调整产业化上狠下了功夫，两个村的鱼业、生猪、小家禽发展较快，养殖大户比较多，同时田里种油菜、小麦上了门，花生、芝麻也不错，卖了好价钱，群众卖得高兴，调动了积极性，总的比去年粮增产，钱增收，群众稳心，干部工作起来有劲，保证稳定。同时也给党委政府分了忧，对年初下达的各项指标较好完成了任务。

2、组织6、13两个村大搞植树造林，两个村共打坑栽树面积450亩，绿化了山头，又减轻了农民的负担，让群众得到了实惠，经市、县林业部门验收评价较好。

3、整治村道公路是为农民群众子孙后代造福的大事。按照市县的要求，我带领部分工作同志，按质按量对茨藤公路进行全面整治，到目前为止，全长16.8公里，已完成8.5公里，打运片石

3.5万方，应投资90余万元，现已完成投资45万元这一任务十分艰巨，要求也比较高，我认为做到了路面平整，两边水沟理通，晴雨有法通行，深受群众好评。

二、武装工作有特色

武装工作主要是管好民兵预备役，民兵整组，为国防建设打好基础，动员适应青年踊跃报名参军等工作。

武装这项工作很重要，是在县委、政府、县人武部、镇党委、政府的下，做好我的本职工作。

通过培训和军训的学习，随时掌握业务，使我自己干一行爱一行，把杨家人民武装工作做得有声有色，卓有成效。

今年来，我首先抓了武装、办公室清理整顿和完善各种档案达标建设，对民兵预备役的管理，完善制度，抓民兵应急分队的领导，摸清全镇民兵人数和退伍专业军人的底数一手资料，得到了县人武部的好评。

再次，抓了今年的预备役整组工作，做到按时报表，注册登记，完善各种资料。

第三是抓了冬季征兵工作，在整组中摸清了全镇的适应青年人数69人，按照县人武部的要求，我镇从9月初就开始动员应征青年，在10月底就开始报名应征，开了动员会，发表电视转播一周，书写大幅标语85幅等扎实地开展各种宣传活动。今年我镇应征青年报名踊跃，将文化素质高、身体健康、表现良好的七位合格青年送往部队。总之，成绩是显著的，光荣的完成了艰巨任务。

三、认真抓好社会治安综合治理和安全工作

充分发挥村级调解委员会的作用，把矛头解决在最基层，做到矛盾不上交，发现一例处理一例，本着大事改小事，按照法律条款，讲原则，轻者教育少批评。要把安全工作放到第一位，做到生产必讲安全，安全再生产的原则。一年安全工作的抓法是：一是宣传有力，见成效。年初按照镇党委、政府的要求，在电视发表，全年要达

四次以上，以安全责任重于泰山，防范于未然为目的，使全镇人民家喻户晓都懂安全法律的重要性。利用各种会议宣传，规定每一季度召开一次安全会，书写安全标语256余幅。

二是建立健全安全领导机构，每个村和镇级各单位必须有领导抓安全，节假日有专人值班。镇上还建立安全管理制度，组建成立治安联防大队10人以上，由本人担任联防大队长和场镇卫生安全执法组。做到分工明确，责任到人，并有软件备查。

三是给村和单位签订了安全责任书83份，同时在我镇施工安装队签订安全责任书。做到分工联系，明确分工负责。四是抓了安全检查和整改工作，做到了每个季度必须检查一次，对不同行业特殊工种每月必须查处，还发现事故隐患，定时整改，发整改通知书，今年共发整改通知书7份，特将杨小、藤小两校危房全面进行彻底进行整改。按季节整改合格，方能安全行使操作，并有记录可查。总之，安全工作要时刻想到安全，要做到年初有打算和安排，要有超前意识，要有预测预报的指导思想作准备。安全工作搞好了等于杨家的经济就上去了，就给镇党委政府当好了参谋的表率。的确我也是这样做的，今年来，我镇没有发生一例重特大事故，也没受任何损失。

四、彻底治理场镇乱差，保证场镇居民卫生安全工作

场镇卫生工作是一个地方政府的形象，也是场镇居民、卫生安全，是减少疾病，保证人民群众身体健康的大事。为了做好此项工作，党委、政府高度重视，经多次研究成立了场镇环保卫生执法主体，由本人牵头抓好此项工作，建管所有人员，做到每逢场天清扫一次，天天有清洁工打少，不准有脏乱差出现，同时与居民户签订卫生合同，做到门前“三包”责任制，对门前不清洁，一是在电视上，二是对多次不改的教育批评，再罚款等有效措施，一年来经县多次验收都达了标，属满意清洁卫生的好乡镇。

总之，我在党委的领导下，在全镇的村社干部和群众的支持帮助下，通过自己的努力，做了大量的工作，但与上级组织安排还差得较远，还要继续努力，为党为人民多做工作，多为群众排忧解难。通过过去回想，在工作中存在以下不足：

一是要认真学习江总书记“三个代表”的重要思想，对实践“三个代表”重要思想学习不够，对完全为人民服务的思想有差易。对贯彻“十六大”还要加强学习，不断实践“三个代表”。

二是吃苦精神不够，认为有年老体弱的想法。在今后的工作中要加以克服，向老同志学习，认真工作，完成上级交给的各项工作。

三是工作不大胆，怕出问题，拿不出主意，给领导汇报工作少，在今后的工作中要多动脑筋，做好群众的基础工作。

乡镇人武部部长述职报告 第3篇

关键词：洛阳,乡镇图书馆 (室) ,调查报告

1 调研背景

加强农村文化建设是落实科学发展观, 构建社会主义和谐社会的重要内容, 是建设社会主义新农村, 满足广大农民多层次精神文化需求的有效途径。培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民, 是建设社会主义新农村的迫切需要。乡镇图书馆 (室) 作为农民终身学习场所, 通过运用传统和现代的信息传递手段和方式, 完成信息资源的收集、筛选、传播和利用, 有助于农民从中获取有价值的知识信息, 拓宽致富门路, 增强致富本领, 促进科学技术转化为生产力, 更好地服务于社会主义新农村建设。为此, 笔者根据2009年各县科技文化局统计上报数据, 对洛阳市各县的乡镇 (村图书馆 (室) 建设情况进行了分析研究, 企望通过这些论证, 作为建设和发展我市乡镇图书馆 (室) 的参考依据。

2009年初, 为构建我市公共文化服务体系提供客观依据, 推动洛阳市文化强市发展进程, 掌握我市各县 (区) 乡镇图书馆 (室) 建设情况以及覆盖率详情, 配合文化部第四次公共图书馆达标的调查, 经由洛阳市文化局向九县六区下发通知, 要求各基层文化单位积极配合, 认真统计上报各县 (区) 乡镇、村、社区图书馆 (室) 的基本情况及网点覆盖情况。经过近三个月的认真调研填报, 各县 (区) 科技文化局根据要求按时上报了调查数据和资料, 提供了基本详实可靠的数据。笔者提取其中乡镇图书馆 (室) 统计数据进行了分析研究, 查找问题并提供参考建议。

2 调研对象及调研内容

2.1 调研对象

洛阳市地处河南省西部, 是闻名遐迩的十三朝古都和文化名城, 自古有着浓郁厚重的文化底蕴。本次调查所发调查表格除涧西区外, 其余全部收回, 见统计总表。

2009.8.14

2.2 调研内容

见表2

2.3 调研方法

本次调研采用填表调查。要求填表内容须根据各乡镇 (村) 文化站实际情况如实报各县科技文化局, 由各县科技文化局统计汇总后统一上报洛阳市文化局。因此, 此次调研数据保证了调研结果的真实和可靠。以汝阳县统计情况表为例, 见表3

2009.8.14

2009.8.9.

注:投资方式可填写1、国家投资;2、农家书屋工程;3、县、乡政府投入;4、村民自建;5、其他

4 调研结果分析

本次调研覆盖了洛阳市地区的乡镇图书馆 (室) , 笔者根据所收集到的有效数据进行统计分析研究, 调研结果基本上能反映目前洛阳地区乡镇图书馆 (室) 的信息和现状。

4.1 各县 (区) 乡镇图书馆 (室) 基本情况

4.1.1 乡镇图书馆 (室) 覆盖情况:

表1数据显示, 洛阳市各县统计乡镇193个。建有图书馆 (室) 140个, 覆盖率72%。其中, 市区六个区的图书馆 (室) 覆盖率达100%。县乡镇图书馆 (室) 覆盖率达100%的是栾川县、新安县和汝阳县, 其余的伊川县达85.7%, 洛宁县达66%, 孟津县达50%, 宜阳县达35%, 偃师市达23%, 嵩县16个乡镇没有上报图书馆 (室) 情况。

4.1.2 图书馆 (室) 面积情况:

表2数据显示, 各区、县乡镇图书馆 (室) 面积最大的是偃师市, 面积是4476平方米, 栾川县面积是3520平方米, 其次超过1000平方米的有:孟津县1885平方米, 洛龙区1497平方米, 西工区1488平方米, 吉利区1297平方米, 宜阳县1249平方米。不足1000平方米的有:新安县700平方米, 洛宁县680平方米, 伊川县550平方米面积。

4.1.3 藏书情况:

表2数据显示, 各县 (区) 乡镇图书馆 (室) 的藏书量较少。其中偃师市藏书量最多, 藏书量为380070册, 最少的为老城区, 藏书量为10856册。

4.1.4 工作人员情况:

表2数据显示, 各县 (区) 乡镇图书馆 (室) 工作人员总数量是565人, 与所设图书馆 (室) 的数量相比, 工作人员数量缺口较大, 大部分乡镇图书馆 (室) 的工作人员是由文化站工作人员兼职。

4.2 各县 (区) 乡镇图书馆 (室) 的现状分析与思考

4.2.1 洛阳市乡镇图书馆 (室) 已经得到关注并有发展。

洛阳市九县六区政府积极贯彻执行党和国家关于农村文化建设的科学发展观, 都建有了图书馆 (室) , 各县平均覆盖率为72%, 这些图书馆 (室) 都有一定面积和工作人员和一定数量的藏书, 提供了基本完善的服务, 基本满足所辖区域内读者的借阅和查询服务。

4.2.2 乡镇图书馆 (室) 都得到各县公共图书馆的扶持和帮助。

所调查的九个县的乡镇图书馆 (室) 都以该县公共图书馆为依托, 共同享受文献资源, 接受培训, 扩大服务范围和服务内容, 收到很好的效果。

4.2.3 乡镇图书馆 (室) 与“共享工程”的结合, 扩大了乡镇图书馆 (室) 的服务功能。

调查种我们了解到, 目前各县 (区) 的乡镇图书馆 (室) 都与文化部各乡镇建立的“共享工程”文化站结合在一起。这样, 广大农民读者不仅享受到传统的图书、期刊等文献资源, 同时也能享受到网络带来的快速便捷的电子文献资源。这不仅扩大了乡镇图书馆 (室) 的服务功能, 还成为了农民读者寻求知识以及科学技术和科技信息的良好平台, 确实让当地农民欣喜不已。

5 总结与思考

通过调查得知, 我市乡镇图书馆 (室) 在建设发展中有以下特点:

5.1 乡镇图书馆 (室) 建设得到了重视, 纳入了政府规划

洛阳市各级政府部门贯彻执行了中央关于《构建“十一五”时期文化发展纲要》, 从资金、人力、物力都加大了投入, 使我市的乡镇图书馆 (室) 从2003年的个增加到了现在的个, 给我市构建农村基层公共文化服务体系提供了有力保障, 同时也受到了农村广大农民的欢迎。

5.2 整合资源, 共同发展

目前, 洛阳市所有的乡镇图书馆 (室) 在建设中都以农家书屋工程、文化资源共享工程、农村中小学远程教育和农村党员干部现代远程教育, 相互依托整合资源共同发展。在功能上、设施和服务方式上都进行了互补, 从而使我市乡镇图书馆 (室) 成为农村基层公共文化体系建设中的重要组成部分。

2008年, 文化部和省文化厅补助资金312.7万元, 加上市县配套资金231.2万元, 共计543.9万元, 建成了栾川县、宜阳县2个县级支中心, 新建209个村级基层服务点, 完成543个村级基层服务点升级扩能任务。2009年度又争取到了伊川、汝阳、嵩县、洛宁、新安5个县级支中心建设指标, 1209个基层服务点被列入升级扩能计划, 争取到中央、省补助资金556.9万元, 加上市财政、各县 (市) 配套资金427.9万元, 共计投入984.8万元。村级服务点设备根据各行政村实际情况, 为其配备电脑或投影仪。2010年, 吉利区等6个区和孟津县的国家、省级配套资金也已到位, 到2010年底, 我市将实现县县建有支中心, 乡镇、行政村基层服务点覆盖率达到100%。

5.3 服务范围在扩大, 服务功能在加强

2008年各乡镇图书馆 (室) 组织送书下乡、开展读书活动、提供实用信息、开展科技跟踪服务活动和业务指导达四百余场次。

6 问题

6.1 投入不够, 覆盖不全

根据调查资料结果显示, 统计的乡镇220个, 建有乡镇图书馆 (室) 130个, 覆盖率为71%, 还有近30%的乡镇未设立图书馆 (室) , 也就是说我市的乡镇图书馆 (室) 建设还处在一个起步阶段。

6.2 面积太小

我市130个乡镇图书馆 (室) 总面积约1万多平方米, 与各县农业人口490万余人相比面积还是较小。其中孟津县73个乡镇图书馆 (室) , 面积只有1885平方米, 每个图书馆 (室) 的平均面积不足30平方米。馆舍建设不足成为乡镇图书馆 (室) 的发展障碍。

6.3 管理人员不足, 人员不稳定, 管理水平欠缺

乡镇图书馆 (室) 管理员多数为兼职, 且多数未接受过培训。因此, 很难开展更多更深的服务。一些乡镇图书馆 (室) 仅作为检查工作时的摆设, 而且很难发挥其应有的作用。

6.4 馆藏文献数量太少, 文献资料陈旧, 很难吸引和满足农民们的需求。

藏书数量小, 书刊陈旧, 是乡镇农民们对乡镇图书馆 (室) 的直接反映, 即便经济条件相对较好的偃师市和栾川县, 农业人口分别是74.6万和28.5万, 但馆藏分别是3.8万册和2.3万册, 远远不能满足农民的需求, 其中大量的旧书很难吸引大家到乡镇图书馆 (室) 里来学习和阅读。

7 建议与策略

7.1 因地制宜, 整体规划

构建以县级乡镇图书馆中心的乡镇图书馆 (室) 网络。各县公共图书馆有协助乡镇图书馆 (室) 建设和发展的责任和义务。乡镇图书馆 (室) 可以充分利用县级图书馆所有资源和服务, 通过与县级公共图书馆的结合, 因地制宜, 形成一个多种资源循环流动的网络体系, 以此来弥补乡镇图书馆 (室) 资源缺少的状况。

7.2 充分利用国家投资, 弥补乡镇图书馆 (室) 的不足

“十一五”期间, 国家投资将在全国农村建设20万家农村书屋, 每个书屋配备至少1000册以上的图书、30种报刊, 100种音像制品。同时, 中央财政将安排专项资金近40亿元, 支持各地新建和扩建2.67万个规模不低于300平方米的包括乡镇图书馆 (室) 在内的农村乡镇综合文化站。这批新建和扩建的乡镇综合文化站和乡镇图书馆 (室) 将根据广大农民群众的文化需求, 开设多功能活动厅、文化活动室、书报刊阅览室、培训教室等文化活动场所。农家书屋和乡镇图书馆 (室) 都纳入了政府实施公益性文化服务创新形式, 两个工程都从根本上解决了广大农民群众看书难、借书难、看报难、音像电子产品缺乏的问题, 满足了农民求知成才和丰富精神文化生活的愿望。

7.3 利用“全国文化信息资源共享工程”, 增加乡镇图书馆 (室) 电子阅读功能

全国文化信息资源共享工程 (简称共享工程) 是通过网络最大限度地为社会公众所享用的文化工程, 这项工程对于农村普遍存在的信息匮乏和文化落后的状况将起到显著的改善作用。国家已将各公共图书馆作为共享工程分中心建设, 有重点地试行“村村通”工程。我市偃师市图书馆就设立了共享工程支中心, 全市共完成共享工程网点个, 乡镇图书馆 (室) 应抓住机遇, 逐步改善其提供数字文化信息服务的能力, 积极引导和促成各乡镇图书馆 (室) 网点建立和完善, 进而提高乡镇图书馆 (室) 为农村文化建设服务的功能和效率。

8 结语

乡镇图书馆 (室) 农家书屋和共享工程的建设是“十一五”期间国家重大文化工程的子项目, 承担着保障农民基本文化权利和共同责任, 基于河南省农业大省、农业人口密集、经济欠发达的多层性和复杂性, 我市乡镇图书馆 (室) 要充分发挥自身优势, 因地制宜, 整合资源, 只有通过与农家书屋和共享工程的协调合作, 才能真正实现资源利用的最大功效, 最终实现农村公共文化服务体系的实施和发展。

参考文献

[1]洛阳市统计局《洛阳统计年鉴2009》, 中国统计出版社, 2009-09

[2]郑湘军.《山区乡镇图书馆 (室) 的建设》[J].图书馆论坛.2009 (10) .

[3]张麦青.《合作借鉴:农家书屋与乡镇图书馆 (室) 建设路径探索》.图书馆建设[J].2009, 3.

组织部长的研究报告 第4篇

上班第一天，有领导就向曹部长推荐了张三。曹部长找张三谈话，表达了培养他的意图，并暗中把张三这一类凭借外力、依靠背景提拔的干部归类为“外才型干部”进行研究。

李四是单位公认的业务骨干，连续多年年度考核保持优秀。曹部长把李四这一类凭借真才实学、依靠能力水平提拔的干部归类为“人才型干部”进行研究。

有一次，曹部长感冒了，说话嗓子有点沙哑，马上有个干部递上金嗓子喉宝，并说：“我叫王五，请曹部长多关照培养。”过了几天，曹部长的弟弟打来电话，说母亲患急病住进医院，等曹部长赶到医院时，却见王五早在那里端茶倒水地侍候着呢。

王五工作能力平庸，但脑袋活络，善于溜须拍马，深得领导喜欢。曹部长正犹豫是否应该提拔王五时，王五主动找上门来，送上一个厚厚的信封，表达了想进步的愿望。不久，王五被提拔为领导。曹部长把王五这一类能力平庸、依靠拍马送礼提拔的干部归类为“庸才型干部”进行研究。

挂职期满，曹部长又回到市科研院工作。他发现，张三、李四表示“终身感激曹部长知遇之恩”似乎只是句空话，曹部长生日或者春节，他们连个问候也没有。倒是王五，把曹部长爱人、儿子、父母的生日都记得清清楚楚，总是提着大包小包的礼物来庆贺。

不久曹部长病倒，住院以来，张三、李四没有来看望他，只有王五经常来。

几年后，曹部长的儿子被提拔为组织部长。曹部长把《组织部长与被提拔干部关系研究》交到儿子手中，郑重地嘱咐道：“儿啊，你走上组织部长岗位，要多培养些庸才型干部———那些外才型干部依仗背景上位，他要感谢的是他的靠山，不是你；那些人才型干部依靠能力上位，他要感谢的是他自己，不是你；只有庸才型干部深知没有你的提拔，就没有他的出人头地，只有庸才型干部懂得报恩……”

乡镇人武部部长述职报告 第5篇

xxx镇武装部长

xx

依据党委、政府分工，我主要负责镇武装部工作，分管环保、办公室工作，现将我一年来的履行工作职责、廉洁从政、学法用法和落实意识形态领域责任等情况作如下汇报。

一、做好本职，开展各项工作

这几年年对于xx镇而言是一个及其不容易的几年，在xx市委、政府、xx镇党委、镇政府的坚强领导下，我始终把服务大局，坚持立足岗位、履职尽责放在心上，稳扎稳打开展并最终完成各项工作任务。

在主管武装工作方面，在防汛期间扎实完成了xx镇的征兵工作，为祖国的国防后备输送了力量。我镇xx年x月期间遭受到xx年一遇的特大洪水，根据市、镇领导的统一部署，xx镇人武部防汛初期便建立起了xx人的抢险突击队，在xxx社区出现危急管涌的险情后，我镇民兵队伍利用训练的成果成功封堵了险情，获得了xxx书记、xxxx民书记的高度肯定和赞扬。在民兵整组方面我镇整合了专业力量和企业的力量，将35岁以下的人员重新进行了调整，保证民兵力量能随叫随到、随到随用。本着建立当管武装的良好氛围，我把达标建设纳入党委议事日程、政府财政预算，对照验收标准，想方设法、攻坚克难，抓紧抓实“三室一库”规范化建设，确保上级部署落实到位。目前我镇人武部面貌焕然一新，办公室做到了办公用品齐全、武装工作制度上墙，资料室、装备库陈列整齐，民兵应急装备已按标准配备到位，国防教育室宣传氛围浓厚。

在分管环保工作方面，完成了上下半年的蓝天保卫战，联合镇纪委、镇环保分局、镇综合执法分局制止露天秸秆焚烧100余次，对党员落实责任不利问责2人次，对辖区居民管教罚款13次，年底保卫了xxx镇的蓝天不受到秸秆焚烧的污染，下半年被上级评为优秀乡镇。在雷霆行动中，推进我镇落后砖瓦厂的停产工作、落实xxxxxx车间的关改搬转，取得了阶段性的成果。

在办公室分管工作方面，始终把办公室的严管放在首位，规范化发文、签文、阅件签批，创新使用电子化的通知和文件传输系统，提高了公文运转的效率降低了传输时间，得到了大家的一致好评。在档案整理方面，带领办公室

二、廉洁从政，加强党风廉政建设。

近年来，我一直把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、不断提高自我更新、自我完善能力的有效途径。坚持廉洁自律，严格执行党风廉政建设相关规定，时刻警醒自己、不触红线，全年无违纪情况出现。坚决拥护和执行中央“八项规定”和省委省政府十项规定，始终把作风建设摆在突出位置，特别通过党的廉政教育实践活动，进一步提高了拒腐防变能力，加强对自己的要求，自觉抵制拜金主义，个人主义和腐腐朽生活方式的侵蚀，始终保持清醒的头脑，随时警醒、告诫自己，不做有损党和国家利益的事。

三、遵章守纪，坚持做到依法行政

我利用工作和业余时间有效地挤时间来加强法律法规的学习，通读《党内监督条例》、《党内纪委处分条例》等法规，不断强化自身法制意识，强化民主法制观念。学用结合，严格依法办事。做到不知法犯法，不侥幸放任，切实增强讲规矩依法办事的自觉性。紧扣自身工作实际，督促所分管的人员要严格依法办事、依法行政，切实维护法律权威性和严肃性。认真落实民主集中制，充分发扬党内民主，敢于讲真话、讲实话，勇于听取和接受大家意见和建议，自觉接受群众的监督。以身作则遵守法律法规，自觉与违法乱纪行为作斗争，全年无因违法违规造成不良影响的情况出现。

四、旗帜鲜明，坚定意识形态立场

为适应新时代、新形势的要求，我以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，切实增强“四个意识”。我深刻认识到意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、关于道路，关乎国家政治安全，加强组织领导、坚定政治立场、旗帜鲜明地站在意识形态工作最前线，是我们每一名干部特别是领导干部的首要职责，我自觉在政治定力、担当精神、敬业精神，工作方法，清正廉洁上向党中央保持一致，不断增强政治鉴别力和政治定力，坚决服从于中央重大决策、省委、市委重要部署以及xxx市委重大安排。坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范自己的一言一行，强化自我修炼、自我约束，在忠诚敬业和廉洁自律上作出表率，始终做到心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒，确保在大是大非和利益诱惑面前立场坚定，永葆政治本色。

乡镇人武部部长述职报告 第6篇

回顾2014年，我坚决服从组织的需要和安排，勇于迎接新挑战，以“加强学习，加强锻炼、尽快适应新环境，干好新工作”的姿态，虚心好问，学以致用，踏踏实实、勤勤垦垦努力干好联村、人武、民政、残联、慈善，以及街道综合性文字材料书写等工作，虽然工作忙忙碌碌，但感到收获也很大。现小结如下：

一、注重学习提高，较快适应新工作的需要。多年来的工作实践告诉我，要想干好工作，必须加强政治理论和具体业务知识的学习，提高自己的工作能力，丰富自己的头脑。今年以来，积极参加以“为民、务实、清廉”为主题的群众路线教育活动，在学习中坚持“多听、多记、多思考、多请教”的原则，重点学习了《论群众路线》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《之江新语》、《干在实处、走在前列》等读本，在进一步增强群众观念的同时，注重理论指导工作实践，坚持以人为本，工作中先考量群众需要不需要、群众答应不答应，群众满意不满意，求真务实，身体力行践行一个共产党员“全心全意为人民服务” 的宗旨。同时，注重具体业务知识的学习，人武工作方面全面学习了《国防法》、《兵役法》和《民兵工作条例》，以及有关文件资料，并且自学了班排队列组织、盾牌警棍操等；联村工作方面，深入学习市《全科宝典》、《新农村建设100问》等。4月份，调街道机关工作后，坚持虚心请教，进行系统梳理，短时间内基本全面掌握民政、残联、慈善等工作的业务知识，较快地适应新工作的需要。并且，非常注重政策文件的学习，常看报纸，紧跟形势，为写好街道的综合性文字材料做好知识储备。

二、紧跟上级部署，扎扎实实干好人武工作

（一）抓好组织整顿，按时按要求完成民兵整组。在市里召开民兵预备役部队组织整顿工作会议后，认真按照市政府、市人武部的指示精神和工作部署，专门召开党政联席会议进行研究，及时调整街道民兵整组工作领导小组，制定整组方案计划，及时召开由村（社区）和有关负责人参加的民兵整组工作会议，全面落实民兵整组工作。并且，在往年已建民兵组织的基础上，结合实践，充分利用近二年退伍军人、街道行政执法队、村联防队等人员力量，充实民兵队伍，按时完成了应急分队XX人、GJ连XX人、TX分队XX人、预备役XX人的编组调整任务，做到人员不少、无交叉编配、职责分工明确，在民兵点验中得到上级充分肯定。同时，还进行了村级民兵连的整组和民兵预建党组织建设。

（二）搞好教育训练，有效提升民兵保障能力。为确保民兵队伍真正地拉得出、用得上，我们着力加强了民兵的教育和训练。民兵教育方面，充分利用民兵点验、民兵集训等机会，开展了民兵职责使命、民兵战斗精神、坚持党管武装、适应新军事变革、政策时事、国际国内形势，以及《国防法》、《兵役法》和《民兵工作条例》等学习。民兵训练方面，严格按照规定的训练课目和训练时间要求进行了队列、盾牌警棍操、射击、抢险救灾等训练。通过系列的教育和训练，有效提升了民兵队伍的人员素质和保障能力，顺利完成了XX、XX等重大活动的保障任务，完成了“X.XX”抗洪抢险任务，以及学校、企业等单位的军训任务。

（三）做好征兵工作，圆满完成年度征兵任务。为切实做好2014年的夏季征兵工作，提前到公安局调出适龄青年名单，模清兵源情况、联系方式，确定预征对象XXX人。征兵命令下达后，及时成立征兵工作领导小组，组织召开征兵动员会，采用横幅、标语、手机短信等方式进行广泛宣传动

员。今年是实施网上征兵的第一年，为切实做好网上信息的填报，自己主动上网模索，掌握填报方法，给各村民兵连长或征兵负责人上课，积极为应征青年网上填报进行释疑解惑，或者亲自为他们填报。今年我们街道网上征兵报名数为XX人，名列全市首位。目测初检通过XX人，后为提高大学生比例进行深入动员，增加X名大学生，共XX人到市征兵体检站体检，最终XX人通过体检。政审中，严把应征青年“四关”（即文化关、年龄关、政治关、病史关），严格按条件和程序择优确定预征对象。最终向部队输送体检、政审双合格兵源XX人，其中大学生达到X人，高中生X人，初中生X人。

三、坚决服从安排，认真干好组织分派的任务。

（一）做好联村工作，有效推进新农村建设。4月份以前是在XX工作片，主要负责YP、LZ2个村的联村。联村中，注重与村干部联络，加强沟通协调，维护村二委班子的团结，注重深入农户了解村情民情，积极为村里干事创业解决问题和困难。主动在YP村策划开展“美丽乡村爱我家，清洁家园迎新春”活动，深入进行环境卫生整治，使该村环境卫生状况得到明显改变。同时，协助该村完成了垃圾房升级改造、一口池塘塘岸的修砌。LZ村也进行了电网地下埋设改造和主要道路的重新硬化。2个村双双创建成为市级森林村庄。

（二）干好救助工作，积极为困难群众提供帮助。民政、残联、慈善工作，主要就是对困难群众的救助，面对他们我始终抱着同情态度，在政策范围内力所能及能给予办理有关救助。今年以来，共办理低保X户、困难临时救助X户、大病医疗救助XX户、残疾人无固定收入救助XX人、重残救助X人、残疾人家庭子女和残疾学生上学补助XX人、助优励学X人，血透救助XX人、残疾人康复工程X人、无障碍设施进家庭XX户，退役士兵老年生活补助XX人，困难家庭住房修

建救助X户。同时，还组织人员进行XX户低保户的清理，共取消低保XX户，并给XX户困难户提高了救助金额，组织人员完成了全街道XXX多残疾人的生活状况和服务需求的调查。民政工作上，J村池塘衬砌移民扶持项目通过验收，大塘头XX亩栀子花种植移民扶持项目基本完成，应宅村山地游步道建设进在有序建设中。市里2014年“十大民生实事”之一的农村居家养老照料服务中心建设，也按照要求完成了XX个村的建设任务，极大方便了农村老人的生活。

（三）干好文字工作，写好街道综合性文字材料。尽管平时各项工作忙忙碌碌，还是坚决服从领导安排，加班加点完成街道的综合性文字材料书写。主要参与了X条主要河流整治“一河一策”的制订，书写了“五水共治”、“三改一拆”、“四破”整治等重点工作的工作报告，完成了全街道的半年总结、全年总结，起草了街道2015年工作思路和工作计划等。并且，还通过深入调研，写成了农村农民收入状况、软弱涣散村整治情况的调研报告等。

人武部部长述职报告 第7篇

xx县委常委、县人武部部长：

20xx年4月，南京军区任命我担任xx县人武部部长;今年7月1日，宿迁市委安排我担任县委常委，分管县人武部全面工作。一年多来，在分区党委和县委的正确领导下，我认真履行了县委常委和人武部部长的职责，较好地完成了上级赋予的各项工作任务。XX，军事训练、高炮射击比武考核、财经工作、安全管理等多项工作受到省军区的通报表彰。今年上半年，国防动员工作又被南京军区评为先进单位。一、四项主要工作实绩

1、服务中心，招商引资实绩。在县委班子中我是武常委，主要任务和核心工作是抓好军事斗争准备。自党中央、xx作出军队不经商的决定后，军队现役军官不得直接参与地方经济活动。对这一决定，我是严格遵守的。但是，作为武常委，我能充分发挥人武部的桥梁纽带作用，发动全县民兵预备役人员，围绕县委中心工作，积极参加地方经济建设，发挥了一定的作用，取得了一定的效果。一是认真抓好“双带双扶”工作。在全县人武系统开展了“一部帮一组，一营帮一户”活动，“双带双扶”工作在全县形成了声势。一年多来，我还带领部机关人员，多次到穿城镇河西村调研，与村党支部“一班人”共同研究脱贫致富的措施。部机关帮扶1个贫困村、1所贫困学校，干部职工每人从工资中拿出400元，2次捐助衣物，资助13名贫困生，8户贫困家庭。二是抓好抗洪抢险。今年汛期来临前，我带领有关人员徒步勘察全县险工险段，指导部机关认真绘制抗洪抢险兵力分布图，主动承担淮沭河防汛抗洪任务。三是组织民兵预备役人员参加维稳活动。在县委、县政府组织的历次大型活动中，我都要求和组织全县基干民兵，协助公安部门维护社会治安，为全县的和谐稳定作出了应尽的努力。

2、创新创优实绩。首批兵员动员集结是国防动员的重中之重。针对首批动员对象分布广、外出务工多、流动量大的特点，我指导确定了农村和城市编组的不同方法，制定了《**县首批兵员动员对象管理细则》和实施办法，采取县乡村三级联动，每一名动员对象都有人负责联系召回。在民兵整组工作中，我带领工作组，深入全县所有乡镇，一家一家督查，切实了解首批兵员动员和外出民兵召回中存在的矛盾和问题，动员大家共同研究解决的办法和措施。在省军区组织的民兵整组检查验收中，我县快速集结分布在5省1市的二炮预编人员，受到省军区的充分肯定。

3、为群众排忧解难、办实事实绩。作为人武部主要领导，关心部属是我应尽的责任和义务。我部没有本县干部，现有干部大都分居两地，尤其是随军家属的工作安排存在一定的难度。为了把符合随军条件的人武部和驻泗部队干部家属工作安置好，我要求政工科详细了解待安置随军家属的情况，并将安排建议向县委常委议军会议作了汇报，得到了县委的重视。在县委的关心支持下，县人事部门正在协调解决驻泗部队5名干部随军家属安置问题。

4、有潜在、长远效应的打基础工作实绩。因为过去在常州工作，我对全县基层武装部规范化建设的落后状况感受更加深刻。全市基层武装部规范化建设会议后，我立即召集部党委班子进行讨论研究，向县委、县政府主要领导进行专题汇报，并召开了全县基层武装部规范化建设部署会议。对新一轮基层武装部硬件改造，我要求既要坚持高标准，又要从各个单位的具体实际出发，不稿“一刀切”。根据乡镇的具体情况，确定办公楼已建成并投入使用的众兴、爱园、张家圩、卢集、高渡为第一批建设单位，今年9月底前完成软硬件建设任务。办公楼正在建设中的庄圩、里仁、王集等单位，要预留不少于3间办公用房用于“四室”建设，按照宿办发 [XX]71号文件明确的标准，年底前完成软件资料建设，明年全面完成建设任务。临河、三庄、南刘集、八集、裴圩、新袁、李口、穿城、农场、原种场，在下步建设规划中预留建设用房，软件资料建设今年年底前完成，硬件设施在现有基础上进行改造和维修。县直各单位“四室‘建设，侧重软件资料建设，硬件设施本着“因地制宜、实在管用、满足需求”的原则进行设计建设，年底前完成。为了推进建设进度，我带领工作组，先后6次到乡镇检查督促。目前，全县基层武装部规范化建设正在得到如期推进。抓好基层武装部规范化建设，必将进一步夯实全县武装工作的基础。

二、理论学习和廉政建设两项表现

(一)理论学习的情况

去年以来，我个人在学习上是认真的，也是有进步的。先后参加了分区党委组织的理论集训和县委组织的一系列学习活动，加深了对科学理论和基本观点的理解和记忆。政治立场是坚定的，贯彻各项政策规定是自觉的。在科学发展观教育中，精心研读了一系列文献;平时每天读书达到1小时以上，阅读了大量政治、军事、历史、管理等方面的书籍，拓宽了知识面，理性思维能力有了一定程度的提高。在抓好自身学习的同时，支持政委抓好党委中心组带机关的学习教育。对每个专题的教育，都参与审定计划，组织实施，落实了理论学习制度。去年，我先后参加了省军区新任主官泰州集训和南京陆军指挥学院培训。在历次集训中，我都十分珍惜组织上提供的学习机会，潜心学习，深入思考，圆满完成了学习课目，理论素养上有了新的提高，进一步打牢了从事武装工作的业务基础。工作实践中，我坚持自主创新，结合上级赋予的各项任务，不断拓宽思路和办法，在民兵军事训练、征兵、日常管理等方面，敏于发现问题，研究对策，提出了一些应对措施，在理论联系实际、学习结合方面取得了一些成果。

(二)廉政建设的情况

到人武部担任主官后，我自觉遵守党风廉政建设的有关规定，时刻做到自省、自警、慎欲、慎独，保持了一名团职领导干部应有的形象。一是严格执行部务分开规定。部务公开是省军区、军分区推行人武部廉政建设的一项主要措施。对此，我能够严格遵守、自觉执行。凡是大项经费开支，坚持上会研究，集体审批;对外协调工作，按照集体研究的意见，坚持由后勤科和机关工作人员负责，尽量少花钱、多办事。二是分管不独断，不搞以权谋私。对分管的工作，不搞个人说了算。在民兵训练基地改造工程建设中，坚持公开透明，规范招标，党委会集体讨论，按职按责具体抓落实。在干部任用中，注重实绩，坚持集体研究，不搞任人唯亲。三是抓好廉洁征兵。近年来，虽然当兵热有所“降温”，但在兵员去向等方面仍然容易引发不正之风。对此，我坚持带头不搞以权谋私，对不管哪一级打的招呼，都以征兵条例为准。另外，始终抓好对全体征接兵人员的教育监督。发放廉洁征兵监督卡，广泛接受来自社会各界的监督，有效保护了应征青年的积极性。四是规范对外交往。在协调工作、对外交往中，自觉以一名军队领导干部的标准要求自己，从未接受礼金、礼品，没有利用职权谋取个人私利。

三、自己最不满意的一项工作

近几年，我县的征兵工作虽然取得了较好的成绩，多次被省军区、军区评为征兵工作先进单位，但征兵工作仍然存在不少问题，其中一个问题就是没有按上级要求完成50%的高中生征集任务。这是自己最不满意的一项工作。

作为在部队工作二十多年的团职干部，我深知征集高中学历兵员对建设信息化军队、打赢信息化战争的重要意义。为了完成50%高中生征集任务，在征兵工作中我们采取了逐级分解任务、提高高中生兵员的优抚标准、优先批准双合格高中生入伍等办法和措施，虽有一定成效，但仍达不到要求。究其原因：一是高校扩招，高中生生源减少，加之部队又提高了对高中生征集的标准。二是部分高考落榜生视力等身体条件达不到征兵要求。三是征兵工作还存在不深入不细致等问题。对存在问题，将在今后的工作中努力加以克服。

1、服务中心，招商引资实绩。在县委班子中我是武常委，主要任务和核心工作是抓好军事斗争准备。自党中央、xx作出军队不经商的决定后，军队现役军官不得直接参与地方经济活动。对这一决定，我是严格遵守的。但是，作为武常委，我能充分发挥人武部的桥梁纽带作用，发动全县民兵预备役人员，围绕县委中心工作，积极参加地方经济建设，发挥了一定的作用，取得了一定的效果。一是认真抓好“双带双扶”工作。在全县人武系统开展了“一部帮一组，一营帮一户”活动，“双带双扶”工作在全县形成了声势。一年多来，我还带领部机关人员，多次到穿城镇河西村调研，与村党支部“一班人”共同研究脱贫致富的措施。部机关帮扶1个贫困村、1所贫困学校，干部职工每人从工资中拿出400元，2次捐助衣物，资助13名贫困生，8户贫困家庭。二是抓好抗洪抢险。今年汛期来临前，我带领有关人员徒步勘察全县险工险段，指导部机关认真绘制抗洪抢险兵力分布图，主动承担淮沭河防汛抗洪任务。三是组织民兵预备役人员参加维稳活动。在县委、县政府组织的历次大型活动中，我都要求和组织全县基干民兵，协助公安部门维护社会治安，为全县的和谐稳定作出了应尽的努力。

2、创新创优实绩。首批兵员动员集结是国防动员的重中之重。针对首批动员对象分布广、外出务工多、流动量大的特点，我指导确定了农村和城市编组的不同方法，制定了《**县首批兵员动员对象管理细则》和实施办法，采取县乡村三级联动，每一名动员对象都有人负责联系召回。在民兵整组工作中，我带领工作组，深入全县所有乡镇，一家一家督查，切实了解首批兵员动员和外出民兵召回中存在的矛盾和问题，动员大家共同研究解决的办法和措施。在省军区组织的民兵整组检查验收中，我县快速集结分布在5省1市的二炮预编人员，受到省军区的充分肯定。

3、为群众排忧解难、办实事实绩。作为人武部主要领导，关心部属是我应尽的责任和义务。我部没有本县干部，现有干部大都分居两地，尤其是随军家属的工作安排存在一定的难度。为了把符合随军条件的人武部和驻泗部队干部家属工作安置好，我要求政工科详细了解待安置随军家属的情况，并将安排建议向县委常委议军会议作了汇报，得到了县委的重视。在县委的关心支持下，县人事部门正在协调解决驻泗部队5名干部随军家属安置问题。

乡镇人武部部长述职报告 第8篇

一乡镇领导干部历史学习现状

1. 缺乏主动性, 不重视历史学习

相当一部分乡镇领导干部存在轻视历史学习的思想, 对历史学习抱着无所谓的态度, 没有学习的主动性和自觉性。有的领导干部虽然也认为学习历史有一定的必要性, 但认为历史的学习是软任务, 有时间就学, 没时间可以不学, 历史的学习不能妨碍硬任务的落实, 不能妨碍经济工作和其他业务性工作。还有的领导干部认为自己平时培训不少, 报刊文件看得也很多, 已经很有理论功底了, 没必要学习历史。

2. 缺乏针对性, 不能联系实际

习近平在《领导干部要读点历史》的讲话中指出:“本着择其善者而从之, 其不善者而去之’的科学态度, 结合领导干部的思想和工作实际, 或吸取应用, 或作为借鉴, 或引为警戒, 这对于提高我们的思想政治水平、改进我们的工作, 是会大有助益的。”但现实中, 一些乡镇领导干部在历史学习中却存在针对性不强, 脱离工作实际的问题, 缺乏用历史学习指导具体工作的能力。

3. 缺乏科学性, 没有正确态度

在历史的学习中, 个别领导干部考虑的不是如何用所学的历史经验教训更好地开展工作, 提升自我修养, 塑造高尚品格, 而是耍权谋、玩心机、以升官发财为目的, 看一些如《厚黑学》《老狐狸经》《中国古代风水术》等, 偏离了学史的正确方向和正确态度。

二存在上述现状的原因

1. 历史学习与干部考核提拔无关

从干部任用制度来看, 在考核一个拟提拔干部时, 组织部会到拟提拔干部单位进行业务能力考核, 会向纪检部门了解干部的廉洁从政情况, 可从来不会向宣传部门了解干部的历史学习情况。在这种考核体制下, 尽管中央一再强调学习历史的重要性, 也很难引起领导干部的重视。

2. 历史学习制度没有建立

到目前为止, 推动历史学习的制度还没有建立。领导干部历史的学习还处于自发状态, 全凭领导干部自身对历史的爱好或特别需要而学习, 即没有上级的安排部署, 也没有组织部门的考核要求。

3. 历史学习意义认识不足

许多乡镇领导干部对历史学习的重大意义认识不足, 没有认识到历史学习对加强干部修养、拓宽领导思路、提高领导认知的重要作用。始终认为历史只是尘封中的记忆, 是墨纸堆里埋藏的故事。

三推进乡镇领导干部历史学习的举措

1. 提高认识, 增强学史自觉性

习近平在《领导干部要读点历史》的讲话中强调:“我们的各级领导干部所处的岗位职责不同, 对中国历史的学习会有不同的具体需求, 但读史可以明智、知古方能鉴今的道理都应懂得, 都应结合自己的工作实际自觉地学习历史。”这就提出了领导干部要增强学史自觉性的新要求。而要增强自觉性, 首先必须提高认识, 因为认识是行动的先导。要通过教育、引导, 增强领导干部对学习历史重大意义的认识。

2. 适应需求, 增强学史实效性

学史是为了指导工作, 解决问题, 所以要有实效性。这就要求在学史的过程中, 紧密联系工作实际, 有针对性地选取历史节点和历史事件, 对其进行学习、分析、总结, 找出规律性的东西, 发现其本质属性, 从而为解决实际问题提供思路和方法。这样, 结合实际需要去学习历史, 历史学习的实效性就得以充分体现。

3. 建立机制, 增强学史规范性

要充分发挥历史在咨政育人方面的作用, 就必须建立领导干部学习历史的长效机制, 用制度来规范领导干部的历史学习。

第一, 组织部联合宣传部, 共同对领导干部的历史学习做出规范, 由宣传部部署领导干部历史学习的内容、要求、标准并做出评价, 之后, 评价结果移交给组织部, 作为考核领导干部的一项指标。

第二, 党校要开设历史课程, 对集中学习半个月以上的班次开设历史课, 尤其是党史课。

第三, 举办领导干部历史学习专题讲座。每年举办一期领导干部学习历史专题讲座, 聘请县内外的有关专家进行专题辅导。由组织部牵头, 联合县史治办, 设定历史专题辅导内容和聘请专家。

参考文献

[1]习近平.领导干部要读点历史[N].学习时报, 2011.9.5

县人武部部长述职述廉报告 第9篇

县人武部部长述职述廉报告

年初以来，在军分区党委和县委、县政府的领导下，我认真贯彻落实科学发展观要求，认真履行军事主官的各项职责，充分发挥兼任地方党委常委的作用，兢兢业业干事业、扎扎实实抓落实，较好地完成了各项工作任务。结合工作，围绕六个方面向组织作以汇报。

一、坚持抓理论素养提高，自身综合素质在不断学习中有了新增强

按照上级规定和人武部统一的要求，我积极参加了军地党委中心组组织的理论学习。无论工作多忙、时间多紧，我从不无故缺席，并坚持利用业余时间系统地学习了学了哲学、政治经济学等理论书籍，撰写了近5万多字的读书笔记,有效地增强了用党的创新理论指导工作实践的科学性。结合工作，对军地两级下发的各种文件资料，也做到了反复学、仔细看、经常研，既加深了对规定要求的理解、也明确了抓工作的思想和招法，履职尽责的能力不断增强，确保了人武部建设又好又快的发展。

二、坚持抓“中心”任务完成，军事工作在全面落实中有了新跃升

三、摆正位置协力抓，党委班子和干部队伍建设在团结奋进中有了新加强

在党委建设上，作为班子中的老同志，从不因在单位工作时间长、地方党政机关熟而放松对自己的要求，摆老资格，而是主动配合，积极协作，与党委书记李亚双同志一道自觉贯彻《党委工作条例》，注重发扬民主，在事关人武部建设的大事上均较好地贯彻了“十六字”方针，形成了较强的凝聚力和战斗力。连续三年，我被分区评为优秀共产党员，去年底，人武部被分区评为先进人武部，我和政委被分区党委评为一对好主官。在干部队伍建设上，我始终发扬武装工作时间长的优长，搞好传帮带，把管理人、教育关心人结合起来抓，使干部热爱武装事业，倾情国防后备力量建设，目前，干部队伍发展比较整齐，精神振奋，勤奋敬业，完成各项工作的积极性和主动性强。

四、围绕中心任务坚持抓“双支”活动拓展，军政军民关系在双拥互助中有了新发展

我始终坚持把兼任地方党委常委作为一种责任，主动协调，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，开展民兵、预备役工作。一年来，我们按照分区和县委、县政府的有关指示精神，把贯彻落实科学发展观与开展“六个五”活动紧密结合，不断增强开展“六个五”活动的针对性和实效性。在开展“三送”活动中，筹措资金120xx余元，为现役军人家庭制作并发放了“光荣军属牌”900余副；送种植、养殖方面的科普书籍300余册；在支援全县甜菜移栽工作上，自筹资金20xx余元，为70家农户定做并赠送了100副扎眼器；在送医送药活动中，组织“爱民医疗小分队”

为双兴村村民义务诊治150余人次，赠送价值4000余元的常用药品和医疗器械。同时，地方各级党委政府积极立足自身挖潜，帮助人武部解决实际问题，投资350余万元，为我部翻建新营房，更换了指挥车。

五、坚持抓自身形象塑造，廉洁奉公意识在严格自律中有了新提高

我作为一名党员领导干部，能够严格遵守党的组织纪律和政治纪律，始终保持了政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。在任人武部主官三年来，面对工作环境和工作性质的变化，能够经受住权力、金钱和人际关系的考验，自觉接受军地双重领导，坚持执行上级军事机关指示和县委县政府的要求不走样，坚持在征兵这个国家和军队的大事面前公正用权，严格执行征兵政策和规定，做到不该送的兵一定不送；坚持在用钱这个群众最为敏感的问题面前按章办事，做到不该花的钱一分也不花，坚持在生活上不搞特殊化，做到不该要的不要，不该去的地方不去，洁身自好，自觉加强党性修养，在对待和处理一些比较敏感的问题，能够坚持原则，主持公道，不以个人的好恶论是非，不拿组织原则作交易，在干部职工中树立了较高的威信。

六、存在的问题

回顾年初以来的工作，我虽然认真履行了自己应该履行的职责，工作上也取得了一定的成绩，但按照上级的要求还有一定的差距，其主要表现在以下几个方面：一是抓专武干部和民兵队伍整体素质提高上还不够，一些专武干部的理论水平和业务素质还有待于提高。二是在加强国防后备力量建设的研究上还不够深入，有效对策不多。这些问题都有待于我在今后的工作实践中加以克服和解决。

县人武部部长述职述廉述法报告 第10篇

2019年在上级机关和县委班子的正确领导下，在机关和各乡镇的大力支持下，县人武部全体干部、文职和职工齐心协力，较好地完成了全县年度武装工作和任务，现述职如下：

一、学法普法用法成效明显

（一）认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉做到在政治上、思想上和行动上与党中央、中央军委保持高度一致。积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，同步参加省军区、军分区同步视频教育学习，按照学习计划，认真学习《习近平“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平强军思想学习纲要》《军委主席负责制读本》《中国共产党党内重要法规》等原著，记录学习笔记近5.2万字，心得体会10余篇，及时跟进学习习主席重要讲话、党的有关法律法规，关心时事政治，思想与时俱进。通过学习，真正做到入脑入心，坚定马克思主义崇高信仰，在工作实现自己的人生价值。脑中有政治，政治立场坚定；

心中有大局，坚决拥护党中央坚强领导核心；

时刻向党中央看齐，局部利益服从大局利益，个人利益服从集体利益，作为军人要顾全大局，真正做到守初心、担使命、找差距、抓落实，通过有效把“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”几个方面有机融合、贯穿始终。加强普法教育工作落实，用法治教育成果增强工作动力。

（二）认真学习宪法，宪法作为我国根本大法，其地位和作用十分重要，作为一名党员领导干部，我深深知道学习宪法的重要意义，通读宪法，重点条款进行摘录，做到真正入脑入心，严格遵守，并结合工作实际加以实践运用。

（三）加强意识形态领域情况掌握，加强所管人员和意识形态领域教育，保持政治上的坚定性和敏锐性，坚持落实党的大政方针，引导正确的舆论导向，重点关注群众关心的是什么，对群众提出的问题如何正确解决，特别是涉军方面的问题，积极协助有关部门进行处理。对于掌握不清楚的、或是看不透的情况要做到及时发现、及时报告，妥善处理争取时间上的主动，积极采取措施，保证意识形态领域积极向好。

（四）按照主题教育安排，积极开展“走流程”，深入全县15个乡镇全面摸清基层武装部建设情况，实地查看“两室一库”（即：办公室、资料室、物资器材库），通过座谈，全面了解掌握基层武装部建设面临的困难和现实问题、武装部为民服务情况、新兵役前训练情况、推进后备力量建设情况等。

（五）积极推进党建工作，认真落实党建工作制度，落实“三会一课”，参加双重组织生活，积极参加党日活动。多次深入xxx镇6个社区和城郊村，通过实地察看和开展座谈，积极指导帮带社区的党建工作，特别是针对嘉利盈社区党建工作相对滞后，采取有效措施，积极开展帮带，组织建设积极向好。

（六）廉洁自律情况。本人、配偶及子女无经商办企业谋取利益情况。爱人孙红梅2008年随军到沈阳后无工作，目前在家照顾患有心脏病岳母，女儿为东北育才学校高三学生，共青团员。截止目前没有涉及个人报告事项、巡视审计反馈、组织约谈函询需进一步说明的情况或问题。坚持党委理财，重大事项由党委研究决定，小项开支由各科提出建议，双主官联签，相互监督，绝不触碰高压线，廉洁制度落实到位，有力地促进了廉洁从政有效落实。落实“禁酒令”较好地杜绝了交往中的请吃、吃请现象。

二、分管领域奖惩情况

我主要分管全县武装工作，积极参与双拥共建、脱贫攻坚，2019年度县人武部职工胡旭东同志被评为xxx省军区优秀职工，县公路管理站吕浩然同志被xxx军分区评为“十大优秀民兵”。另外，已经向xxx军分区上报先进基层单位和个人：推荐xxx镇武装部为先进基层武装部、张永林同志为优秀基层武装部长、肖荣军同志为优秀民兵。一年来，分管领域未发生违规违纪问题。

三、2020年努力方向

一是继续强化政法理论武装，用学习成效指导工作实践；

二是进一步结合用法，规范全县民兵整组，提高民兵训练质量和水平，深入开展国防动员潜力数据普查，开展好年度征兵工作；

三是抓好经常性意识形态领域及安全领域工作落实；