人文学院大学生活部工作总结

人文学院大学生活部工作总结（精选6篇）

人文学院大学生活部工作总结 第1篇

时光如白驹过隙，转瞬即逝。天气的变冷，各种考试的临近，都在透着一个信息——转眼间这个学期又要结束了，本学期在辅导员刘老师以及主席团的正确带领下，生活部的各项工作始终有条不稳的进行着。回想生活部全体兄弟姐妹一起度过的日日夜夜，有过心酸、有过苦辣，但最终回报我们的还是那甜甜的甘露。

生活部负责各类与同学们生活息息相关的事情和活动，如寝室环境卫生、寝室文化建设、组织同学们假期旅游，向同学们发送生活小窍门材料等。收集同学们的意见和建议，并向有关部门反映学生生活上的问题。这就需要我们脚踏实地的进入工作角色，发挥出自己的本事。当然此中肯定存在各种问题，我作为生活部部长，应该以身作则，这样才能代领全院的同学服从各方面的安排，也给我部带来一定的好处，使我们的工作顺利进行。

2009年9月，伴随着凉爽的清风，我们人文学院迎来了2009届大一新生，随着一个个朝气蓬勃的新面孔的加入，不仅为我们学院注入了新的血液，也为我们学生会更好的发展注入了新的力量。生活部自去年十月份送走了一批经验丰富、办事能力强的老干事，又迎来了一批富有朝气、干劲十足的新面孔：由于他们积极表现自己，认真的把握机会。选出能力比较强的干事，使我们部在学生心目中更加重了一定的地位，为以后的日常工作提供了方便条件。

在纳新工作中，我们部积极完成学生会主席团的安排，每次都能准时的到达纳新工作点，及时地解决纳新过程中碰到的各种问题。由于学院对2009届新开设了艺术设计、法学、广告学三个专业，因此我部在纳新中也充分考虑了各个专业人员比例的安排，分别纳入了来自公共管理、英语、旅游管理等6个专业的共12名干事，为配合学生会的工作应主席团要求，设置了副部长一名，由来自英语专业的刘亚欣担任此职位。

当全院的学生工作全部走上了正轨，我们部除了配合学校生活部定期组织的寝室卫生大检查之外也开始了人文院的寝室卫生检查，这个检查活动是学院自成立以来一直沿用的优良传统，我们在这里也很好的继承了。我们完善了各种关于寝室卫生和寝室文化的规定，并召开了三次寝室长例会，下发了这些规定。然后组织我部的成员定期和不定期的对全院的学生公寓进行检查，并且对检查结果进行汇总，得出最终的结果，结合学校每次组织的寝室卫生大检查活动评出学期末的优秀寝室，最后张榜公布。

总的来说，这种评比活动是一种常规的评比，其所得结果将作为辅导员对学生每学期的操行的评定依据之一。所以这也是一种对学生的监督。应该说我们的这个活动取得了预期的效果。

在这学期里，由于系学生会工作的重点放在了“厚德博采——和谐人文”学生活动月等一系列大型活动上，我们部为减轻学生会工作负担，工作重心基本是尽力配合、协调其他各部门工作的开展，主要的工作有配合文艺部“秀2009”英文歌曲比赛活动，体育部“激情畅想，活力人文”趣味运动会以及“厚德博采——和谐人文”学生活动月颁奖典礼的筹备工作等。

此外，在积极配合系学生会工作的同时，我们除了一如既往的坚持日常工作，每周的卫生检查，和学校里组织的卫生检查，调查学生在生活中存在的问题，及时了解，积极反映，与学校生活部、学校后勤等有关部门的联系沟通下，力求为大家制造有一个舒适优雅的生活环境外，还在主席团的大力支持下开展了具有我部自己特色的活动，如“温馨人文，奉献爱心”建立人文院“爱心基金”的活动和“和谐家园，温馨宿舍”评比的活动。

由我们生活部组织策划的“温馨人文，奉献爱心”建立人文院“爱心基金”的活动于2009年11月27日正式拉开了帷幕。此次活动的举办以“关注、关心、关爱”为主题，目的在于“帮助品学兼优的同学克服生活困难，以激励他们奋发学习，立志成才，真正让他们体会到人文学院家的温暖”。

随着我部全体成员的努力，以及前期准备工作的完成，使活动取得了预期的效果。几张桌子，几把椅子，几张海报，几块宣传板，时时刻刻向过往的同学们传递着“温馨人文，奉献爱心”的讯号，与此同时，我部成员再次深入到各寝室大力宣传爱心活动，那份不辞劳苦的精神真正将生活部全心全意为同学服务的口号发挥的淋漓尽致。功夫不负有心人，一包包的旧瓶罐，一袋袋的旧报纸接踵而至，劳动的成果激励着大家再接再厉，坚守岗位，努力做到最好。随后，大家齐心协力将垃圾归类、整理，并送往垃圾收购站进行以物兑换。

如今，爱心基金已初具规模，此次活动不仅得到广大同学的大力支持，而且也得到了原人文学院书记李希阁老师捐助的300元，还有校体育组老师利用课余时间所捡的矿泉水瓶、饮料瓶等30余元，他们的行动为此次活动的创办起到了模范作用，使大家对“爱心基金”活动的进一步开展充满信心。同时活动得到了各级领导及同学们的大力赞赏，我部成员也及时总结此次活动，并表示将会全力以赴将“爱心基金”活动开展下去。

获得影响力最大的，成绩最多的活动就非“和谐家园，温馨宿舍”优秀寝室评比活动莫属了。在第一届生活部没有举办上届比赛的遗憾中，我们克服了种种困难，终于把这项活动开展了起来。为了欢迎人文院新思想、新力量的加入，丰富寝室文化建设，提高同学们的创新精神，生活部在吴书记、辅导员刘老师、主席团的指导下，在其他部门的协助下，在全体生活部同仁的积极努力下，成功的完成了“和谐家园，温馨宿舍”优秀寝室评比活动。

此次“和谐家园，温馨宿舍”优秀寝室评比活动的举办，得到了领导、老师和同学们的一致好评。在展现寝室文化特色时，许多寝室都有激情演绎，女生寝室更是热闹非凡。女生们通过自己独具匠心的设计把精心布置的寝室展示出来，并附上了激情横溢的演说。在这次活动中，由于没有经验，我们走了很多弯路，从活动前策划和宣传。活动的举办，活动中的评奖以及活动后的发奖中，我们学到了很多东西：在如何更好的统筹活动中工作的安排，如何调动广大同学的积极性方面我们感悟很深。当然生活部的本职工作是和同学们的生活有关。为了使同学们能有一个更好的寝室环境，我们举行的“和谐家园，温馨宿舍”优秀寝室评比活动进行了三次常规检查，一次突击检查，孕育出兰苑121等18个优秀寝室。让优秀寝室继续保持良好得舍风和卫生，让较差的寝室认识到自己得不足和缺陷，进一步得改善。

回望过去，在我们接任生活部这一学期来，无论是获得或是付出真的很多。获得的是更多的管理方面能力的培训，付出的是我们心力和汗水。在去年接任的时候，我们努力的找寻“部长”的职责，在不知不觉中，在紧张而严肃的工作氛围下，我们逐渐进入状态，向第一届生活部的成员们学习工作经验，一直努力，追求着创造美好奇迹的梦想，展开了我们的工作。

总之这个学期是一个忙碌的学年，从开学的纳新工作，寝室卫生检查活动、“秀2009”英文歌手大赛，再到“厚德博采——和谐人文”活动月。活动安排紧张有序，工作从未间断；这学期也是一个收获的学期。在各项活动中，我们学生会生活部均表现突出，无论是工作效率或是工作质量，都有了显著的提高。为学院争得了不少荣誉，受到主席团和学院领导一致好评；这学期也是一个值得认真总结的学期，在活动和工作过程中我们取得了一些新的经验，探索出一些新的工作方式和管理方法。然而，我们也发现一些存在的问题，因此必须好好总结成败，以谋求新的发展。论成败，人生豪迈，我们总结了上一阶段的工作，充分认识到以往工作还存在许多不足，在与其它部门的协调工作上生活部将主动与学生会的其它部门进行沟通，听取其他部门的计划，向他们介绍我们的工作，加强彼此之间的了解。在下一阶段的工作中，我部将积极配合其他各部门开展工作，共同完成人文学院学生会交给的各项任务。

正如我们《生活部章程》中所说的那样，生活部是隶属于学生会下的一个基础性部门，是和广大同学贴近最密切，帮助同学们解决生活中各种困难，为同学们创造优美舒适的生活环境，反映同学们呼声，为同学们谋利益，做实事的优秀部门。

对于以上各项工作的总概，在具体执行时，我们将会制定更详细、更具体、更可行的方案来以确保工作的顺利开展。请学院老师和主席团放心。也请广大同学放心，生活部将是服务广大同学的组织，我们将以饱满的工作热情，竭诚的为每一位同学服务。我们经历了酸甜苦辣，得到了磨练的机会，在磨练中成长，我们深知“一分耕耘，一分收获”的真理。我们青春，我们充满激情，请相信我们生活部，信赖我们每一个人，下学期的工作我们会做的更好！

您所想到的，正是我们要努力做到的！

人文学院学生会生活部

人文学院大学生活部工作总结 第2篇

查夜工作的反馈制度将继续进行，具体的时间为成绩公布所在周的周四晚上19：00—20：00，届时我们将会有相关的工作负责人予以解释和注销。

此外，在小家电维修方面，我们将继续维持与高计院方面工作联系，争取能继续为同学们服务，真正做到服务同学，服务大众。

三、军训特别工作

为迎接新生军训这一特别时期，取得新生军训内务工作的好成绩，我们将与广大新生一起努力，共创佳绩。

以上是我们组在新学期中工作上的一些计划。我们会在保质保量完成常规工作的同时，发挥同学与学院之间的桥梁作用，确保同学们在生活上的困难与要求能及时反映，早日解决。使他们在师大生活得更美好！同时，我们会全力支持其他部门的工作，提供人力等方面的支持，确保我们的活动更丰富，更精彩！

组织组

在总结上学期的工作经验和不足后，针对本学期的具体情况及学校、学院的具体要求，我们将开展以下各项工作：

一、基本工作

1、继续积极配合生活部基础组做好常规的寝室卫生普查、抽查及查夜等工作，努力为大家创造一个整洁、安全、舒适的生活休闲环境。

2、完善干事及干部考核机制。充分听取众人的意见，完善现有的各项考核机制，力争给新诞生的宿管会创造一个积极、和谐、高效的工作的氛围，进一步推动学生工作的开展，提～事及干部的工作素质和工作态度。

二、活动创新

1、在总结第一界寝室文化节的经验上，经过酝酿后的人文学院第三界寝室文化节也将于下学期闪亮登场了，暂定的主要活动安排为：人文学院寝室美化评比活动、手工制作活动、文明寝室评比活动、寝室公益广告设计大赛以及公寓文化征文大赛等，具体活动方案及财务预算到时再议。

2、继续尝试推动党员和寝室互动机制。本学期我们在这一块的工作上存在很大的不足，仅仅停留于构思和策划当中，力争下学期在宿管会成立后，正式将这一构思落实于实践当中，并在实践中吸收经验和各方面意见，不断完善和提高。

3、寝室挂牌工作。积极与其他各组配合，推动寝室挂牌工程的开展，丰富大家的寝室生活情趣和寝室文化。

三、制度创新

1、良好的制度是工作有效开展的基础。新学期新的工作形势使得我们的制度建设工作将更为艰巨，责任更大。我们力争在工作实践中，不断修改和完善部里现有的规定。

2、做到各项工作有条可依，有条必依，从而使组织部制度创新工作迈向新的高度，也为宿管会的工作开展提高良好的基础。

在新学期中，我们部将以更积极的状态投入到各项工作与活动中。我们将本着立足学院，服务大家的宗旨，尽心尽责地做好相关的工作，创造一个良好的寝室环境。

外宣组

为了迎接宿管会的成立，外宣组将积极对外宣传宿管会，树立好宿管会在全院乃至全校的形象，并及时对宿管会的亮点活动进行宣传推荐，从而扩大宿管会在全院学生心目中的影响力。本学期的主要工作有以下几点：

1、出几期宿管会的小报。第一期的报刊已初具模型，本学期将其发行出来。

2、与学校后勤部一起合作，制作草坪警示语，我们只负责收集，牌子由后勤部收集。

3、为了扩大宿管会的影响力，我们抱着“服务于全院学生”的工作宗旨，我们外宣组规划于下学期开展一次有关寝室安全方面的讲座（具体事项尚在商议之中）。

4、宿管会成立时的海报以及宿管会内部各组具体活动的海报都将是我们外宣组今后的工作。

5、做好与兄弟院校的联系工作，有机会就与其他院校搞次联谊活动。

6、为迎接新生军训，活跃训练气氛，可以复印一些革命老歌让新生在训练课余时间歌唱。

大致的计划就是以上几点，具体实施将有更为具体的活动方案。争取把宿管会这个即将成立的组织隆重推向全院乃至全校。

总之，本学年我部将按照拟定的工作计划，各组群策群力，相互配合，开展好各项活动。本着勤奋、诚恳的态度，加强宿舍管理力度。在院领导的指导下，争取更加优异的成绩，回报广大师生。

人文学院团总支学生会生活部

人文学院大学生活部工作总结 第3篇

作为国家“211工程”重点建设高校、河南省与教育部共建高校的郑州大学, 理应站在研究生分类培养改革的前沿。郑州大学电气工程学院的控制理论与控制工程专业和电力系统及自动化专业已进入硕士研究生分类培养改革阶段。改革后的硕士研究生主要有两个发展方向:一是攻读博士学位或到大专院校、科研院所任职, 主要从事高水平科学研究与开发工作;二是直接就业, 根据社会需求和个人情况, 从事科技开发、技术支持、生产管理等技术类工作或其他业务工作。针对这两个发展方向, 学院对原来仅适用于学术型研究生的单一培养模式进行了必要的调整和重新设计, 学术型研究生更侧重于学科基础理论和基本技能的掌握, 应用型研究生则偏重于专业实际应用能力的培养。笔者以郑州大学电气工程学院控制理论与控制工程专业为例来阐述研究生分类培养改革的实施情况及有关思考, 以期为高校研究生培养体系的进一步改革和发展提供借鉴。

一、实施研究生分类培养的学科专业介绍

控制理论与控制工程专业是以工程系统为主要研究对象, 以数学方法和计算机技术为主要工具, 研究各种控制策略及控制系统的理论、方法和技术的学科。控制理论是学科的重要基础和核心内容, 控制工程是学科的背景动力和发展目标。这一学科的智能控制方向主要研究模糊控制、专家系统、神经元网络、遗传算法等, 注重上述方法的交叉及其在工业过程控制方面的应用;故障诊断方向主要研究当控制系统发生故障时仍能保证闭环系统稳定, 且满足规定的性能指标, 研究利用获得的实时数据对生产过程进行在线监测及故障诊断, 根据系统的运行状态制定相应的控制策略, 使系统工作保持在最佳状态;鲁棒控制方向主要研究被控对象参数变化后控制系统仍能稳定可靠地工作, 并在某种意义下保障系统的最优性能;信号处理方向主要研究控制系统中的信号处理问题, 包括非线性系统的鲁棒滤波器设计、自适应滤波器设计、噪声抵消器设计等。

(一) 开展研究生分类培养的优势

学院学科优势明显, 有控制理论与控制工程1个博士点;有电气工程、控制科学与工程2个一级学科硕士点 (下含电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、电工理论与新技术、电机与电器、高电压技术、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统、系统工程、导弹制导与导航等10个二级硕士点) ;有4个河南省重点建设学科、1个省级工程技术研究中心;现有教职工95人, 其中教授12人、副教授25人, 具有较强的科研力量, 先后承担了多项国家级、省部级科研项目, 与企业合作完成了多项横向项目, 与企业建立了长期友好的合作关系。在此基础上, 学院还积极探索应用型人才培养途径, 与社会企业、科研院所广泛合作, 先后与河南索凌电气有限公司等9家企事业单位达成共建协议, 并在辉煌科技有限公司、机械工业部第六设计院等单位建立应用型研究生创新实习实践基地4个。

(二) 两类研究生分类培养方案的比较

1. 课程体系的比较

与学术型硕士研究生培养体系一样, 应用型硕士研究生课程分为公共学位课程、专业学位课程和选修课程三大类。但在应用型硕士研究生的培养课程中, 学院根据专业特点对具体的课程内容和攻读学位的学分要求进行了重新调整, 新增了自适应控制、小波分析与应用、机器人控制和集散控制系统与现场总线系统等9门应用性、实践性较强的课程, 同时取消了复杂系统控制、组合智能控制等6门理论性较强、缺乏实际运用条件的课程。此外, 应用型硕士研究生要想获得学位, 其必修的专业基础课和专业课学分也由原来的16个学分降为12个学分, 其工程实践和社会调研学分由原来的1个学分提高到6个学分, 但整体上其在课程教学上需要获得的学分还保持原有的34个学分。

2. 研究内容的比较

应用型硕士研究生培养和学术型硕士研究生培养从针对复杂系统控制理论、计算机控制系统、智能控制理论, 利用各种数学工具描述系统的动静态特性, 以建模、预测、优化决策及控制为主要研究内容, 转变为将理论上的研究成果与计算机技术、网络技术与现代检测技术相结合, 研究内容涵盖从基础理论到工程设计与实现技术等多个层次, 应用遍及工业生产过程、航空航天系统、社会经济系统等领域。

3. 学位论文的比较

与学术型硕士研究生培养相比, 应用型硕士研究生学位论文要求的转变主要体现在对硕士研究生基础理论知识和科学研究能力的要求方面, 其具体要求从偏重学术理论研究转向偏重实际应用。应用型硕士研究生课题研究时间不少于1年, 论文不少于2万字, 学位论文选题要求来源于应用课题或现实问题, 必须有明确的职业背景和应用价值。学位论文要求学生能够独立完成一个完整并具有一定难度的应用型研究、工程设计或技术开发, 重点培养学生独立承担专门技术工作的能力, 注重培养学生从具体案例和工程实践分析中提炼理论的能力, 注重提高学生的工程设计和管理实践能力, 重点考核学生分析与解决实际问题的能力, 为其将来从事技术应用型工作打下良好的基础。

二、开展研究生分类培养改革的思考

第一, 如何合理有效地配备两种研究生分类培养的师资力量, 新的课程体系是否适合实际应用的需要, 两种培养模式下学生身份转换的途径与方法等, 有待进一步探索。

第二, 需要思考两种培养模式在实施过程中的质量标准以及如何建立科学的质量保证体系。

第三, 如何积极与相关企业进行沟通和合作, 尽快建立学科覆盖面宽的企业基地, 并聘请企业专家为合作导师。同时, 学校、企业、研究生之间的权、责、利如何界定并逐渐规范的问题也需要思考。

第四, 在研究生分类培养过程中, 是培养学术型研究生还是应用型研究生首先取决于导师所从事的研究方向。因此, 怎样尽快完善导师评价体系, 使其更加科学化和合理化, 也是一个亟待探索解决的问题。

第五, 学院原始创新较少很大程度上是由基础研究或应用基础研究不足造成的, 因此学术型人才的培养在学院仍占有十分重要的地位。如何控制不同类型研究生的培养比例, 尤其是避免过度强调应用型研究生培养而忽视学术型研究生培养, 值得思考。另外, 怎样稳步适度地推进分类培养的进程, 也是摆在我们面前的难题。

研究生教育改革势在必行, 这是我国现代化建设以及科学发展观对高等教育提高质量的要求。研究生分类培养是深化研究生教育机制改革的重要步骤, 对于优化研究生培养模式、完善研究生培养体系具有重要意义。新的教育形势下必须充分认识到这项工作的重要性和长期性, 大力推进硕士研究生分类培养模式改革, 在实践中切实完善硕士研究生分类培养的改革方案和措施。

参考文献

[1]刘朔, 陆根书, 席酉民.改革研究生教育制度培养高层次创新人才[J].学位与研究生教育, 2007, (11) .

[2]沈媛媛.工科研究生培养的现状分析与探讨[J].现代教育科学, 2008, (9) .

人文学院大学生活部工作总结 第4篇

关键词：大学生；高校二级学院；劳卫部；卫生工作

高校二级学院学生会劳卫部虽然只是学生会的一个小团体，但却是一个大家庭。正如米沃什所说：“我们互相协助，亲如弟兄，忘记了我们的委屈和不幸。”

一、劳卫部的日常工作

每天早晨对卫生区进行清理并安排检查员对早晨卫生进行检查，做好卫生人员考勤工作；每周星期二、星期四下午进行卫生区以及教室大扫除，清洁校园环境；每天晚自习结束后会对自习教室进行卫生维护，做到从点滴做起，从日常做起。正所谓“每一点滴的进展都是缓慢而艰巨的，一个人一次只能着手解决一项有限的目标”。做好卫生工具的统计记录以及分配任务：做好卫生早检成绩记录，每周五对本周内的卫生考勤情况进行总结，张贴考勤表，对全勤学生进行表扬鼓励，对缺勤人员进行警告提醒。对活动场地进行清理维护：做好卫生工作记录，如总结一周内的卫生早检情况、分析扣分原因、找准问题所在，提出卫生打扫过程中所出现的同学之间配合的问题，劳卫部与各班级之间的组织、安排、沟通问题以及卫生打扫过程中发现的死角清扫问题。针对存在的问题和不足提出解决方案：提出可以获得响应的活动方案，可以是娱乐型的活动，也可以是教育型的活动，以便增进学生之间的友谊，争取学生对学校常规卫生的理解，响应校、院学生常规治理的号召。

二、劳卫部的管理工作

劳卫部要做好卫生宣传，关于禁止乱丢乱扔垃圾、禁止带早餐进教学楼、自觉保持教室卫生等方面的宣传。要求各班劳动委员和班级负责人配合劳卫部成员在本班做好宣传，进一步提高学生的自觉性。卫生检查员要加强与各学院劳卫部之间的联系，配合学校学管会的检查工作，加强与同学、教师之间的沟通与交流，严格督促卫生工作，及时处理卫生工作过程中出现的突发问题，及时向分管部门报告，共同建设文明和谐校园。

三、劳卫部的工作目标

劳卫部的工作目标就是维护环境卫生，创建和谐校园。和谐是我国传统文化中具有代表性的观念，是事物存在的最佳状态，也是一切美好事物的共同特点。实现和谐，也是古往今来人类孜孜以求的美好理想和愿望。所以，调动一切积极因素，构建和谐文明的校园环境也将是一个永恒的主题。

校园是学习、工作的重要场所。校园环境卫生是一个学校文明程度的重要标志，也是影响学校对外形象的直观因素。当在整洁优雅的环境中学习时，毋庸置疑是心情舒畅的。优美的校园环境，使大家懂得珍惜，学会爱护；优美的校园环境，使大家变得更加文明，提升个人修养，彰显整个学校的道德风气；优美的校园环境，使大家学习进步，品德高尚；优美的校园环境使大家谦让有礼，学会做人。学生在优美的校园环境中，能沐浴阳光，吸取知识，畅想未来。

美中不足的是，校园里经常会出现一些卫生不文明现象，如在校园里，瓜子壳、果皮、纸屑、零食包装袋、塑料袋、豆浆杯等随处可见；损坏公共设施的现象也经常发生，如垃圾桶被砸扁、栏杆被弄断等；教室里，有一些学生把早餐零食等食品带进教室，课桌变餐桌的现象屡见不鲜，抽屉里散落着果皮纸屑，课桌下的垃圾也比比皆是。

这些现象值得我们深思。因此劳卫部倡导以构建和谐校园、爱护校园环境为己任，呼吁学生自觉维护校园的整洁卫生。劳卫部与学生一起做好清洁值日工作，做好日常卫生维护；养成良好的个人卫生习惯，不乱吐口痰，提高自身修养；爱护校园公共设施和环境卫生，不乱扔垃圾，并提醒乱扔垃圾的学生，互相督促；看到地面上有纸屑等垃圾，主动捡起来，扔进垃圾筒里；保持楼内清洁，不在楼道、教室等场所进行球类活动，做到墙壁无脚印、球印污迹；不在墙壁上、课桌上乱涂乱画；支持参与废品回收利用，尽量减少生活垃圾。

法学院生活治保部工作总结 第5篇

这一学期，我们生活治保部全体成员共历风雨，携手并进，在大家的共同努力下，我们取得了一定的成绩，得到了广大师生的好评。我从中学到了许多课本学不到的知识，也感受到了这个大家庭给我带来的温暖。下面我就通过本部门的具体工作谈谈自己的看法： 活动情况

1、查寝

每周三定时的查寝。我们完善了学生检查评分标准和查寝人员分组，在一定程度上极大地调动了我们大学生讲究卫生，争做文明大学生的积极性。我们都及时地把学生宿室检查结果公布出来。并给与优秀寝室和个人量化奖励，为学年文明寝室的评选做准备。

除了每周三查寝工作外，生活治保部从去年还新增了每周四至周日的晚上走寝工作。在走寝时间上从每晚22:30调整到22:00，这样的调整更加人性化，更加符合广大同学们生活和休息的要求；除了走寝时间上的调整外，每晚走寝更加注重效率，联合各部门走寝加快了查寝效率，更加使同学们注重每晚走寝工作并配合生活治保部的工作。

2、运动会

在本学期举办的春季季运会中取得了骄人的好成绩，所以我们在其中所做的努力也是值得的。在春季运会期间，我们部依然按照惯例做后勤保障工作。前期经费的预算，备品的采购，会场的布置，清理会场的卫生以及运动员奖品的领取等等。为保证运动员和法学院的荣誉我们积极工作，不敢懈怠。在幕后为运动员和观众提供最好的后勤保障和最坚实的后盾。

3、其他

本学期出来常规的查寝、走寝、打扫二教、分发信件、去送报纸以外，生活质保部还负责团委学生会常规的物品采购、大四毕业生毕业照的后勤、红歌会布置会场和场务、不规则寝室补贴发放的统计、少数民族同学的统计登记以及应学校和学工处要求的暑期留校人员的统计工作。部门成员感想

我觉得我们生活部主要的工作是后勤保障，为我院一切的活动提供后勤服务。因此我认为我院开展的每一项活动和取得的每一点成就都有我们生活部的功劳。当然；在长期的工作中我们锻炼了自己，收获了很多。从刚刚开始的一事不懂到现在的的稍有几分成熟稳重。是生活部给了我这样一个发展平台。它磨炼了我的毅力，锻炼了我的意志。既然选择了生活部就一定要坚守这片阵地。

但是我认为我们部的工作还存在几点问题；

1、干工作没胆量：对于很多工作不敢着手去做，担心出错会造成不好的后果。这使得有些成员不敢放手干，遵循老规矩老套路，这样会导致学生会工作的形式化。

2、不主动：缺少对工作的热情。

3、缺少老师的支持：比如周三的查寝，各班过一段时间就会松懈，带班导师不重视，有部分学生不重视，不支持我们的工作。今后改进的地方

1、我认为干学生工作就要敢干，要不怕出错，只有在过程中才能总结经验，为以后更好的干学生工作打好基础。

2、要把学生工作当成自己的一部分，要有激情。

3、加强各部门之间的交流，推进学生工作的改革和发展。

4、老师要支持我们的工作，向各班级同学强调工作的重要性，让全部同学重视起来。

以上是我部门就本学年所干工作和出现的不足及改进的地方做了总结。通过部门成员之间的探讨，我认为我部的工作重心是干好后勤服务工作，请学院老师和主席团放心。也请广大同学放心，生活治保部将是服务广大同学的组织，我们将以饱满的工作热情，竭诚的为每一位同学服务。为我院其他学生工作的开展提供便利。对于以上各项工作的总概，在具体执行时，我们将会制定更详细、更具体、更可行的方案来以确保工作的顺利开展。请相信生活治保部，信赖我们每一个人，下学期的工作我们会做的更好！

南通技师学院生活部年度工作总结 第6篇

时光荏苒，转眼间一个学年马上就过去了，作为系里的一个特殊部门---生活部，各项工作也已经结束。在这大半年当中，我们生活部在系里各位老师和院级生活领导的带领下，在各位新老成员的紧密配合下，本着“为同学服务，为老师分忧”的宗旨，圆满的完成了本学期我们部门应尽的职责，并且积极的配合学生会其他部门的`各项活动，获得了老师和同学们的一致好评。

本学期我们还是保留原有的工作机制，坚持每两周一次例会。在例会上我们对前两周的工作做一个阶段性的总结，找出问题所在并加以改正，同时也对干事进行一次思想工作，使干事更好的完成部门工作，及时对干事进行表扬，以此来鼓舞团队士气。在理会上我们还合理规划和安排下一阶段的工作，使我们部门的工作有条不絮的进行。

生活部里，从部长到干事，没有一个人是闲着的，每个人的工作都被合理分工。生活部里有个很大的特点：部长没架子，“部长”和“干事”的区别不大，在一种很平等的环境里工作。有问题大家共同讨论，最后总能有一套达成共识的解决方案。

作为生活部成员，现将本学年工作进行总结：

工作一：检查个班日常卫生情况。

我是每周三的早晨7：30检查卫生情况，每次检查日常卫生的时候我都会严格按照学生会制定的日常卫生检查标准给个班评分。在个半发生有清洁做的不到位的情况，都会马上找到该班的班委，告诉他(她)需要改进的地方。生活部每周都会暗示出榜公布基础部教室的日常卫生分数及结果。

工作二:教室大扫除检查

每周一下午4：40生活部成员会派几位成员协助以为老师检查基础部每间教室的卫生。着不同于日常卫生检查，大扫除的评分标准比日常卫生更加严格，也要求检查人员更加仔细。检查过后会把每个班的问题通过广播播放出来 ，并提出做的好的班级进行公开表扬。

工作三：后勤工作

我们学校各个部门会举行各种活动，而我们生活部则仔细做着各种活动的后勤工作，如十佳歌手 、运动会等。这些活动的圆满举行跟我们的生活部后勤工作有着紧密的关系，我们生活部也因此得到了大家的一致好评。

有了上一学期的经验，我想我会更好的做好下一学期的各项工作，我会更加认真努力，协助学校老师管理好学校。