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公司员工管理奖惩条例

公司员工管理奖惩条例_第1页
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华云集团b5120d98f1d 46b8 8d 2 f5d 2005l第 1 页企业员工奖惩条例二、考核执行主体:总经理、人力资源部三、公司员工管理奖惩条例有下列情形之一的给予嘉奖经济奖励行政嘉奖1为公司争取荣誉,有具体事实的;通报表杨2通报表杨3 工作勤恳,忠于职守,堪为员工之楷模的。通报表杨4 在恶劣的条件下工作,任劳任怨,认真负责的。通报表杨5 月生产效率明显高于同类工作之平均水平的。通报表杨6 遇有改革,积极参与实施的。通报表杨7部门按质量整改进度完成。通报表杨8通报表杨9通报表杨10 其他优良事迹足以表扬的。通报表杨有下列情形之一的给予记小功一次:经济奖励行政嘉奖1节约材料或废料利用有成效的;小功2小功3对产品品质实施管制颇具成效的;小功4小功5小功6小功7合理化建议采纳后取得良好效果的;...

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