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PPT模版培训课件(7)

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1 员工培训员工培训实务LOGO——人力资源部员工培训2 2 CONTENTS PAGE 目录页1培训概述六大要素分析培训体系建立年度培训实施234目录3 3 TRANSITION PAGE 过渡页•什么是培训•为什么要培训第一章 培训概述•对培训的认识误区•培训的实施原则4 第一章 培训概述翻开各种培训书籍,对培训的定义五花八门。但究竟培训的定义是什么呢?第一节 什么是培训从大的方面来说,培训可以理解为人力资源开发的中心环节。而从小的方面说,培训即指为提高员工实际工作能力而实施的有步骤、有计划的介入行为。我们总结为:培训是指组织为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动,使员工不断的“①积累知识、提升技能;②更新观念、变革思维;③转变态度,开发潜能...

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