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晋升_第1页
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晋升 第一条 为鼓励员积极向上、多做贡献及奖励先进、选拔贤能,特制定本制度。 第二条 本制度所指的晋升,是指公司对符合晋升条件的员工给予工资的晋级或职务的升迁。 第三条 公司员工工作努力、业绩突出者,均可成为被晋升的对象。对员工的晋升应当严格要求,公平对待。 第四条 凡具备下列条件之一者,都予晋升工资一级; 1.忠于公司,在公司效力 5 年经上且表现良好者; 2.积极做好本职工作,连续 3 年成绩,突出受到公司表彰者; 3.业务有突出专长,个人年创利 100 万元以上者; 4.连续数次对公司发展提出重大建议为公司采纳,并产生重大经济效益者; 5.非本人责任而为公司拘回经济损失 30 万元以上者; 6.领导有方,所领导的单位连续 2 年创利 200 万元以上或成绩显著者; 7.领导...

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