股东对赌协议

内部股东对赌协议甲方：身份证号：乙方：身份证号：1、 有限公司（以下简称“A 公司”）是家依中华人民共和国法律成立并合法存续的 有限责任公司，注册地在 ，现登记注册资本为人民币 万元。2、 甲乙双方本着平等自愿,公平，公正的原则，在符合双方共同利益的前提下签订本协议。乙方通过在 A 公司任职 岗位的形式，全面负责 A 公司的 管理工作。以帮助 A 公司实现业绩提升。经双方友好协商，达成以下协议：第一条：协议期限 本协议为期 年。有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。第二条：乙方工作目标内容乙方的具体工作内容如下：1； 年年度销售额目标 万元，利润目标 %。2； 年年度销售额目标 万元，利润目标 %。3； 年年度销售额目标 万元，利润目标 %。 第三条：乙方期权股份收益年度 年 年 年 年股份数% % % %说明：1；乙方如实现年度目标，则可拿走年度的期权股份，待协议期满后甲方根据约定将乙方共计 %的期权股份转为正式注册股。2；每年度期权股份分红发放时间为 A 公司年度财务结算后一个月内发放。3；本协议期满后若 A 公司年销售额达成约定目标，则乙方享受 A 公司的期权股份立即转为 A公司的注册股份，甲方按双方约定办理乙方的期权股份转注册股份相关手续，期限为服务期截止日后的一个月内。4；本协议期满后若 A 公司年销售额未达成约定目标，则甲方不需要将 A 公司的期权股份转让给乙方，而乙方应该按照自身的期权股份同比例转让给甲方，甲乙双方按双方约定办理甲方的期权股份转注册股份相关手续，期限为服务期截止日后的一个月内。。第四条：乙方薪酬支付方式乙方薪酬方案设计（ 年度）1；在实现 年度目标 万元的前提下提成总额 万元，但为鼓励乙方向更高目标冲刺，甲方还设定了冲刺目标，如实现冲刺目标再给予乙方 %的提成比例。2；岗位固定工资按月度发放，发放时间以 A 公司工资发放日为准。3； 年乙方的薪酬发放形式仍然按照上述方法进行推算与发放，具体由甲乙双方共同协商。第五条：甲方权利及义务①甲方权利1：协议生效期间，甲方有权利对企业重大事件决策拥有决策权。2：甲方有权根据时间节点对乙方工作成果做检验。3：甲方拥有对超过 万元（大写 ）的资金支出拥有审批权。4：甲方拥有对 A 公司年度规划的最终审批权。②甲方义务1：协议生效期间，甲方需在包括但不限于企业管理、运营、营销、财务等方面全力配合乙方更好的完成工作。2：甲方需配合乙方完成 A 公司高层、中层及以下人事任免工作。3：甲方有义务向乙方提供所有企业相关信息及资料。第六条：乙方权利及义务①乙方权利1：协议生效期间，乙方绝对拥有对 A 公司包括但不限于营销团队的编制调整、业务流程梳理、各类制度、企业文化、各岗位薪酬与考核等方面的调整与修改权。2：乙方拥有对 A 公司高、中、基层员工的招聘、任命、解聘权。3：乙方拥有对 A 公司财务所以情况的知晓权。4：乙方拥有对 A 公司新业务开展的参与和控制权。②乙方义务1：协议生效期间，乙方需遵守 A 公司的规章制度。2：乙方应利用专业经验和应有的职业审慎，对 A 公司进行全面有效的管理。3：乙方不得以任何形式向第三方透露任何有关 A 公司的内部信息。第七条：协议解除1：A 公司销售额出现明显下滑且无任何提升改变（不含非抗力客观因素），甲方可提前解除协议。2：乙方出现严重违反 A 公司制度并对 A 公司造成重大损失，甲方有权提前解除协议。3：甲乙双方经协商一致，可提前解除协议。第八条：违约责任本协议对签约双方具有平等的法律效力，若任何一方未能履行其在本协议项下的义务或保证，除非依照法律规定可以免责，违约方应向协议对方无条件转让 A 公司 %的公司注册股份。第九条：责任免除如因不可抗力或与国家政策法律法规的规定有冲突，致使本协议部分条款无法得到履行，则甲乙双方均无需承担违约责任。第十条：争议的解决1：与本协议有效性、履行、违约及解除等有关争议，双方应友好协商解决。2：如果协商不成，则任何一方均可申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一条：其他事项1：乙方对甲方提供的资料和信息...