综合目标管理责任状范文

综合目标管理责任状范文第1篇

(综合管理部)

2011年是“十二五”开局之年，为了认真落实全省交通运输工

作会议精神，确保公司各项工作目标任务顺利完成，根据《公司目标责任考核办法(试行)》，公司与综合管理部签订2011目标责任书。

一、主要工作目标任务

(一)完成公司大型活动、重要会议的策划组织工作，做到安排有序、执行有力。

(二)按时完成公司重要文件、材料的起草工作，做到行文规范、工作高效。

(三)完成全员劳动合同制实施，组织落实竞争上岗工作，依法规范劳动用工管理。

(四)完善目标责任管理体系。完成目标责任考核、绩效考核工作和公司领导交办的考核督办工作，认真评定考核和督办结果，落实奖罚兑现。

(五)完成养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金的立户、申报、缴纳，完成全员五险一金转户和重新建户工作。

(六)落实2011年员工教育培训工作，全员培训率达到95%;组

织员工参加省广协广告行业专业技术资格评定相关培训、考核、申报，做好员工取得各类专业技术资格的组织工作。

(七)组织推进公司精神文明单位和行业品牌创建工作。

(八)完成办公室日常业务、人事劳资、党群工作、廉政建设、安全管理、后勤保障等工作，做到制度健全，规范有序。

(九)完成公司全资子公司开办和办公场所迁址相关工作。

(十)落实安全生产责任制，确保本部门无安全责任事故发生。

二、奖罚

以上目标任务，由公司目标责任考核领导小组实施考核，并按照《公司目标责任考核办法(试行)》的规定，根据考核结果兑现奖罚。凡出现安全生产责任事故、廉政责任事故、因工作失误给公司造成重大损失或带来严重不良影响之一者，实行一票否决。

三、本目标责任书经公司总经理和综合管理部部长签字后生效。

公司综合管理部

总经理：部长：

综合目标管理责任状范文第2篇

为了认真贯彻执行“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，杜绝有责事故的发生，确保道路运输生产安全、有序、畅通，减少人员伤亡和国家、人民财产损失，维护企业声誉，保障社会安定，道路运输企业应与驾驶员(乙方)特签订安全目标责任书，明确双方责任，共同搞好安全工作。

一、安全目标：

1、无行车责任事故、无重(特)大事故;

2、无人身伤亡事故;

3、无重大机械事故;

4、无火灾、火险事故;

5、无违法治安案件;

6、无新闻曝光事故;

7、无重大违纪事件。

二、甲方责任：

1、及时认真贯彻执行国家有关安全的法规、条例和企业的各项安全规章制度。

2、积极开展行车安全宣传和教育，根据不同季节和不同情况有针对性的认真组织安全学习和开展各类劳动竞赛活动。

3、及时传达上级安全部门有关安全工作的种类文件、通知和指标，及时组织或通知乙方参加培训、复训和考核工作。

4、合理安排乙方的工作和休息，按规定配备驾驶员，建立各项安全台账和档案，及时收集安全信息，并在生产经营中合理地运用。

5、在运输生产经营中加强安全监督和指导，对违章违纪现象及时制止，对事故隐患立即整改，严禁违章指挥。

6、发生事故及时处理和报告上级部门，做好“四不放过”工作，并做好事故处理的善后工作。

7、设立安全专项资金，负责对全面实现安全目标的人员进行表彰和奖励，对违章违纪和事故责任人进行处罚。

三、乙方责任：

1、严格遵守国家法令、法规和道路运输管理条例，自觉遵守本企业的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，讲究职业道德和社会公德，安全行车，礼貌待客，优质服务，维护企业声誉。

2、按时参加每月一次的安全学习，遇特殊情况不能参加者必须请假，但事后必须补课。

3、必须服从运输生产调派，遵守劳动纪律。当班驾驶员必须提前半小时到达运输点，做好出车前的准备工作，做好出车前、行驶途中和回场后的“三检”工作，回场后做好清洁工作，遇保养、检修需跟车作业。防止机械事故和由于机械原因造成的交通事故。

4、妥善保管各类证件，车辆交接班必须交接清楚，并作好交接班记录，按规定认真填写当天车辆运行情况及发生情况等内容，按月上交记录，并领取新的记录本。

5、严格遵守驾驶员安全操作规则，严禁酒后驾车和疲劳驾

车，严禁超速超载行驶，确保行车安全。

6、严格遵守消防法规和企业消防安全管理制度、规定，及时更换缺气的灭火器，并做消防工作“三懂三会”(懂火灾的危害性、懂火灾的扑救方法、懂预防火灾的措施：会报火警、会使用灭火器、会逃生自救)。严禁在禁烟区吸烟和动用明火，回场后清理车厢，切断电源，关好门窗，防止火灾和车内物品失窃。

7、严格遵守《治安管理处罚条例》，严禁打架斗殴、赌博、嫖娼、吸毒等违法乱纪行为发生。

8、车辆停放和运行必须服从所在场、站、队的管理和指挥，运行中严禁货运车辆运输旅客，严禁私自带货，严禁私自绕道行驶。

9、按时参加年审、体检和学习，及时参加各类复训、轮训和考核，及时更新复印各类证件。按期搞好车辆的年检、临检及其他相关工作。

10、发生交通事故应立即停车，保护现场、立即报警和抢救伤员，并立即和公司联系报案，并保持联系。严禁驾车驶离现场或破坏现场。回场后必须立即交出书面检查和经过，认真做好“四不放过”工作，事故不论大小，有无责任都必须如实报告，车辆损坏、漆面刮擦或玻璃破裂必须说明情况，登记备案。

四、奖惩：

1、乙方在内全面实现安全目标，甲方按规定进行奖励，在各项活动中获优胜者，甲方按相关文件设定的奖项给予奖励和表彰。

2、乙方对公司安全生产有重大贡献或好人好事报刊予以报

道的，甲方视情给予一定的经济奖励和表彰。

3、乙方违反企业规章制度或有关合约的，甲方按规定或合约相应条款进行处罚，重复违反加倍处理。乙方发生行车或机械事故，按本企业管理标准规定由乙方按比例进行赔偿，并承担相应的间接损失。乙方发生消防事故或违反法规，甲方按企业有关规定处理，对触犯法律者送有关执行机关，依法惩处，并由当事人承担对甲方造成的一切损失。对事故隐瞒不报者，除当事人承担一切后果外，甲方按相应的事故等级、责任对当事人按规定加倍惩处。

五、责任书自双方签字之日起生效，具有合同同等效率，甲、乙双方各执一份，共同遵守，有效期至 年 月 日止。 宁波万泰物流有限公司

甲方(代表)： 乙方(责任人)：

综合目标管理责任状范文第3篇

(职工)

责 任 书

xxx综合服务中心职工 社会治安综合治理责任书

为认真落实社会治安综合治理的各项措施，充分发挥每一个职工在社会治安综合治理工作中的积极作用，增强维护政治稳定和社会安定的责任感，特签订本责任书。

一、责任

1、积极参加上级和本单位组织的政治学习和法律法规知识学习，做到学法、知法、守法，依法办事，不违纪违法，不断平台遵纪守法的自觉性。

2、积极参加院和本单位组织的社会治安综合治理为内容的一切活动，自觉遵守各项规章制度，坚决做到：不打架斗殴，不酗酒滋事，不参与内外勾结盗窃公私财务，不包庇坏人，不窝藏赃物，不赌博，不卖淫漂娼，不贩卖传播淫秽无平，不利用封建迷信骗财害人，不组织和参与非法宗教活动。

3、不利用工作之便谋取私利，不拿原则做交易，要做到文明礼貌，风格高尚，遵守社会公德;爱岗敬业，无私奉献，遵守职业道德;遵老爱幼，邻里相亲，培养家庭美德，维护集体荣誉和个人尊严。

4、积极参与社会治安综合治理，敢于同各种不法行为作斗争。勇于检举坏人坏事，见义勇为，保护集体财产和人民群众的生命财产安全，救死扶伤，维护正义，积极配合公安保卫部门打击违法犯罪活动。及时向组织反映综合治理情况，对违法犯罪嫌疑人员及时检举或扭送治安保卫部门。

5、工作岗位、公共场所、家庭生活及邻里相处中，如与他人产生矛盾时，要通过组织妥善解决，决不能采取个人报复等不正当手段使矛盾激化。

6、要教育家庭成员及亲友遵纪守法，对家庭成员亲友的违法行为，不袒护、不包庇，积极帮助其改正缺点错误。

7、八小时以外，要严格要求自己，处处以高尚的境界规范自己的言行，坚决不做有损单位和个人形象的事。

8、以时刻做好防范工作为己任，妥善保管好个人、家庭及公共物品。正确使用天然气，按操作规程安全用电，防止中毒、触电、火灾等灾害事故发生。

9、对本单位及上级部门在生产、经营中的违纪违法行为，主动监督，并及时向上级反映情况。

二、奖惩

1、对履行职责成绩突出的职工，单位按照有关规定给予表彰奖励。

2、对社会治安综合治理工作中，不履行责任，造成不良影响的，要根据xxx和中心有关规定给予出发。

承包班： 承包责任人：

二○○

年

月

综合目标管理责任状范文第4篇

一、工作目标

1、乙方受甲方委托为***的治安综合治理责任人，承担******的治安综合治理管理责任。

2、甲方支持乙方的管理并为乙方提供必需的工作条件。

3、凡在管理责任区域内所发生的治安、安全事故乙方必须向甲方汇报，及时处理并承担相应责任，保证全年无治安、安全事故发生。

4、甲方负责组织指导，乙方认真做好责任区域里的防盗、防暴等安全保卫工作及禁黄、禁赌等治安管理工作，并接受主管部门及其它相关部门的检查，均达到合格要求。

5、乙方负责落实责任区域内所有重点部位的人防、物防、技防工作(按照要求，覆盖率分别达到100%);负责加强内保人员管理，抓好法制、安全和保密教育，帮助员工提高守法意识和对综合治理的参入意识。

6、乙方负责责任区域内资产场地、设施对外出租的安全管理工作，代理甲方与责任区域内承租户签订《安全责任书》，并保证《安全责任书》签订率100%。

7、乙方在责任区域内所有维修、大修项目的工程施工，必须与施工方签订施工合同(不论金额多少)及安全责任书，否则除按******的有关条款处罚外，乙方还必须承担一切经济和法律责任。

8、乙方负责与责任区域所在地的公安、消防等部门的协调与沟通工作。

二、奖惩办法

1、本责任书作为公司考核乙方工作绩效的主要依据。

2、乙方全年完成责任目标，公司给予一定的精神或物质奖励。

3、有下列情况之一，对乙方予以相应处罚(处罚办法见《****公司用工管理规定》：

① 经主管部门或其它相关部门考核治安、安全工作不合格;

② 管理期间发生火灾和大小案件、事故;

③ 对不安定因素或内部矛盾疏导化解不及时，处理不当，以致发生群体上访，非法游行、聚众闹事等;

④ 因检查整改不力，发生重大治安案件和灾害事故，使国家、公司财产和员工及他人生命遭受损失，给公司声誉带来一定损害;

⑤ 因未签订施工合同，安全责任书(或安全条款)而造成安全责任事故; ⑥ 因治安安全工作协调不及时或工作失职，造成承租户抵制管理，拖欠租金。

三、本责任书如责任人(乙方)发生变化，由接任人继续履行。

四、本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。

五、本责任书有效期从年月日起至年月日止。本责任书期满，新的责任书签订之前，甲、乙双方仍承担相应责任。

甲方：

乙方：

综合目标管理责任状范文第5篇

一、包保目标

包保党员在确保自己按章作业的同时，要及时了解掌握包保对象的思想动态，确保所包保责任区、片、点不发生安全生产重大事故、包保对象不出现“三违”行为，包保党员对包保对象安全生产负监督、检查责任。

二、包保措施

1、包保责任人要认真履行包保职责，加强对安全包保责任区、片、点的教育、监督与检查工作，确保包保对象不发生“三违”行为。

2、包保责任人在确保自身无违章的同时，要积极排查各类安全隐患，发现问题及时解决，扎实做好安全不放心人的跟踪帮扶和思想转换工作。

3、包保责任人要规范、真实、及时填写包保登记台帐，各党支部对包保责任人反映的安全隐患、“三违”信息、合理化建议要及时进行整改。

三、考核

包保责任人因不履行包保责任导致安全责任事故的，将

按《公司开展党员安全包保责任实施方案》的要求进行考核。本包保责任书履行情况，由公司组织部、安检科按《实施方案》进行检查考核，检查考核结果作为对包保党员业绩评定、奖励惩处的依据。本包保责任书一式三份，由公司组织部、安检科和包保责任人各执一份。

支部书记：

综合目标管理责任状范文第6篇

第一条 评审工作领导小组办公室将评审标准层层分解，逐条落实到科室。各科室要组织全体人员认真学习评审标准，对照所分解的目标，逐一加以落实;要按照医院评审工作要求，结合科室实际，制定本科室相关的工作制度和工作计划，落实相关措施，并认真组织实施;要确保《三级中医医院评审标准》核心指标达标，严禁出现否决项目和重大过错项目。

第二条 各科室要成立本科室评审工作小组，由科主任担任组长，科室副主任、护士长担任副组长，科室其他人员为组员。科室评审工作小组每半月召开一次科室内部工作例会，对照相关要求，组织讨论分析工作进度，及时发现问题，提出整改措施并落实，会议情况整理后上报医院评审办公室。

第三条 各职能科室要建立健全质控组织，经常深入临床、医技科室，加强检查和监督，及时发现问题和提出整改意见，及时做好督导反馈工作。涉及到各个责任科室的条款内容，要在牵头科室的统一协调下密切配合，杜绝推诿扯皮，共同做好各项评审指标达标工作。

第四条 各临床科室必须高度重视病历质量，按照重点病历归档要求认真梳理，杜绝出现乙级、丙级病历;各临床、医技科室要认真组织“三基”训练，确保“三基”考试达标;各支部、各科室要督促全体人员熟悉《三级中医医院评审标准》中“应知应会内容”，确保评审过程中“访谈调查”不丢分。

第五条 凡存在下列情形之一者，实行责任追究：

(1)科室负责人是本科室等级评审工作第一责任人，对评审工作

1

缺乏认识、消极应付，不能认真贯彻执行医院等级评审工作方案和部署的，不能在规定时间内按要求完成医院等级评审标准和实施细则要求的，不配合牵头科室督导、检查及安排工作的，第一次提出警告，对整改不及时者给予扣除三个月奖励性绩效(含管理绩效);对两次及以上督促、整改仍不到位，影响整体工作进度或造成不良后果者，就地免除科室负责人职务。

(2)现场评审期间，在各类考试、考核(如提问、技能操作、病历检查等)中出现不合格的，因主观原因造成考评项目扣分但不影响等级评审结果的，给予直接责任人扣除三个月奖励性绩效;影响等级复审结果的，给予直接责任人扣除六个月奖励性绩效，就地免除科室负责人职务。

(3)因主观原因造成恶劣影响，导致评审未通过的，科室负责人就地免职，其他人员待岗半年。

第六条 本责任状一式两份，医院等级评审办公室和科室各执一份，签字之日起生效。

院长(签字)： 科室负责人(签字)：