社区安康杯范文

社区安康杯范文第1篇

更新时间：2012-4-11 来源：海南省农垦商贸置业集团有限公司 点击数：22507【大 中 小】 为贯彻落实琼垦企工字〔2012〕13号文件精神，积极参与“安康杯”竞赛，加强企业管理，推动企业安全生产工作，杜绝重、特大事故的发生，结合集团公司实际情况，特制定本方案。

一、总体要求

坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”活动竞赛为载体，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，牢固树立安全生产观念，促进企业劳动安全保护和安全卫生工作的发展。

二、竞赛主题：弘扬企业安全文化，加强班组安全管理。

三、参赛范围：集团公司各单位。

四、活动内容及时间安排

1、宣传发动阶段(4月)：各单位要广泛宣传“安康杯”竞赛活动的目的、意义、主题和要求，出一期安全文化宣传专栏(各单位组织实施);悬挂安全生产宣传横幅，张贴宣传画、宣传标语(由集团公司安保部统一布置)，营造关注安全、安全生产的良好氛围，让公司职工人人皆知，积极参与。

2、组织实施阶段(5-7月)：结合“安全生产月”活动，开展读一本安全生产知识的书活动(由各单位自行组织);接受一次安全生产知识培训(由各单位组织);看一场安全生产警示教育片(由集团公司工会、安保部共同组织);开展忆一次事故，当一天安全员活动，找出身边的安全事故隐患(由各单位自行组织);开展一次安全生产合理化建议活动(由各单位自行组织);开展一次安全健康知识竞赛活动(由集团公司工会牵头安排);开展一次安全生产检查活动(由集团公司安委办组织);开展一次安全生产签名活动(由集团公司工会、安保部共同组织);开展签订安全生产责任制书活动(由集团公司安委会组织)。

3、总结交流阶段(8月中旬)：各单位要及时将本单位开展“安康杯”竞赛活动情况、主要经验、存在问题和意见建议进行总结，并于8月20日前报集团公司工会。

4、检查考评阶段(10月下旬)：“安康杯”竞赛领导小组组织相关人员对各单位进行检查。

五、组织机构

集团公司成立“安康杯”竞赛活动领导小组，负责竞赛工作的组织领导。 组长：王文英(党委副书记、纪委书记、工会主席)

副组长：王承刚(副总经理)

成员：王建国(总助、金龙公司经理)、林开周(总助、金鼎公司经理)、李永久(安保部部长)、王春晖(投资部负责人)、成晓旻(人力资源部部长)、彭国强(党办主任)、涂壮登(经理办主任)、陈丽琼(财务部部长)、王丽珍(工会副主席)、农仁山(工会副主席)、黎维坚(安保部副部长)、刘志刚(金环公司经理)、黄毓敏(商贸公司经理)、梁永斌(木材公司经理)。

下设办公室(集团公司工会办公室)，负责竞赛工作的组织实施。

主任：王丽珍(工会副主席)

副主任：黎维坚(安保部副部长)

成员：邓小林、陈文冰、温晓彬、余海鸥、陈琪

六、工作要求

1、加强组织领导。各单位要成立工作机构，安排专人负责，结合单位实际，认真做好活动的组织、实施和检查等各项工作。

2、广泛宣传教育，让公司职工人人皆知，把“互评互比、创先争优”的竞赛活动融入到日常生产、生活中间，力争做到全员参与共同争先。

3、完善安全生产各项规章制度。各单位要以这次活动为契机，依据《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规进一步健全各项规章制度。

4、强化监督检查。各单位要做好监督改进工作，进行经常性的安全检查工作，查意识、查隐患、查落实，切实把安全工作落实到实处。集团公司“安康杯”竞赛活动领导小组将适时抽调有关人员组成检查组，对各单位竞赛活动开展情况进行监督检查。

5、搞好总结表彰。各单位要按照本方案要求和竞赛考核标准，认真组织开展“安康杯”竞赛活动，认真进行自查并逐项打分。集团公司“安康杯”竞赛活动领导小组将对参赛情况进行复核，对考核总分90分以上的单位优先推荐参加农垦集团公司“安康杯”竞赛优胜单位和优胜班组评选。

附件：

1、全国“安康杯”竞赛企业报名登记表

2、全国“安康杯”竞赛考核表

社区安康杯范文第2篇

一、安康杯组织领导

二、安康杯安全管理

三、安康杯安全生产月

四、积极参加各项活动

五、群众监督

六、事故控制

中天建设集团商业厅项目部

商业厅项目部安康杯竞赛活动实施方案

为加强安全生产，促进社会和谐，更好地把党中央、国务院关于安全生产工作的指示落到实处，根据《关于2008开展全国“安康杯”竞赛活动的通知》和省总工会的具体要求，经馆务会、党委会、馆工会研究，结合我馆实际，制定活动方案如下：

一、明确一个指导思想

认真学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展，坚持和谐发展，坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛为载体，全面推进安全生产管理、安全文化建设、安全健康培训教育的落实。使单位主动把增强安全健康意识、提高安全健康知识水平、掌握安全健康技能和杜绝违纪(劳动纪律)行为、违章作业、违章指挥摆在首要位置，为保证安全生产，推动单位发展、促进社会和谐做出积极贡献。

二、把握两点活动要求

1、坚持理论联系实际，务求实效。要针对本项目部安全生产工作中的薄弱环节，开展形式多样的活动，并采取措施，解决好安全卫生工作中的重点、难点问题。要加强对新进人员的安全教育和培训，提高他们的安全意识和自我防护能力。

2、坚持领导干部带头，发挥表率作用。各工种负责同志，要站在推动单位发展、维护社会稳定、促进社会和谐的高度，深刻认识开展“安康杯”竞赛活动的重大意义，自觉、主动地领导好、部署好、组织好、督促好本部室的“安康杯”竞赛活动，保证所属职工100%的参赛率。

三、搞好三项活动主题

提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展，保障安全建设稳步实施

四、力争四项总体目标

通过参加“安康杯”竞赛活动，实现“两个增强”，即不断增强管理者安全生产意识，不断增强职工自我防护能力;要实现“两个提高”，即不断提高管理者安全生产管理水平，不断提高职工安全生产知识水平;要实现“两个为零”，即死亡事故为零、重伤事故为零;要做到“八个加强”，即加强安全生产管理、加强职工群众监督、加强安全健康经费投入、加强安全文化建设、加强职工安全健康教育、加强部门安全建设、加强女职工劳动保护、加强竞赛互查力度，确保不发生重大事故，确保安全生产形势进一步好转。

五、参加活动人员范围 全馆所有工会会员。

六、方法步骤

结合省文化厅部署，我馆今年参加“安康杯”活动，总体时间从今年4 月开始到 11 月结束。集中学习教育活动的时间一般不少于3个月，分三个阶段进行。

第一阶段：组织动员

时间安排： 月 日 月 日。

主要任务：安排部署、统一思想、提高认识、增强素质。

重点抓好四个环节：

1、思想发动。认真传达学习“安康杯”竞赛活动文件，认识开展“安康杯”对促进单位安全生产教育的重大意义，动员和组织职工积极参加到竞赛活动中去。

2、学习培训。以工会小组为单位组织员工认真学习有关重要文件，请专家讲课、看录像、座谈讨论等，并组织征文研讨、学习交流园地、知识测试。领导小组集体学习，交流学习收获。

3.明确要求。班组成员在集体学习讨论的基础上，提出本项目部“安康杯”竞赛活动指导意见，同时组织开展“安全教育”的专题讨论，结合项目部实际，制定对项目部员工的具体要求，体现在不同部门和工作岗位。

4、检验学习效果。为检验学习效果，举行安全教育有关内容知识测试，进一步提高员工对活动的认识。

5、小结转段。学习动员结束时，要进行小结，及时向上级组织汇报学习动员阶段的小结情况，并提出转段申请，经同意后召开会议进行小结和转段动员。

第二阶段：分析通报

时间安排： 月 日一 月 日。

主要任务：查摆问题、对照检查、分析难点、通报情况 2008年9月9日为中天公司安全生产日。

重点抓好以下几个个环节： 1.广泛征求意见。采取设置意见箱、发放征求意见表、问卷调查、召开座谈会、设立专线电话和意见箱等，向部门、职代会代表、工会委员、普通员工及读者等征求对馆安全建设的意见和建议。

2.召开专题组织讨论会。

3.通报情况。各班组要以一定的方式，向员工通报安全生产工作情况。

第三阶段：整改提高

时间安排：

月 日一 月 日。

主要任务：针对问题、抓好整改、制定措施、见诸行动。

重点抓好四个环节： 1.制定整改方案。 2.认真进行整改。 3.向群众公布整改情况。 4.认真搞好总结。

七、组织领导

成立由项目经理俞中杰任组长，

项目副经理蒋益帆、技术负责人童利民任副组长的活动领导小组， 成员包括：李文德、周志勇、杨生荣、吴国洪、吴尖兵、梁建、高国元、刘晓军、单晓时。

八、推荐活动形式

(一)采取多种形式，组织、发动职工积极参加隐患治理活动，对事故和职业危害隐患进行排查、监督和整改，推动重大隐患整改责任、资金、监控、措施落实到位。

(二)广泛开展“创建安全合格班组，争当优秀群监员”活动，努力夯实班组安全生产基础，发挥工会劳动保护群监员的监督作用。

(三)积极配合政府有关部门开展打“三非”(非法建设、非法生产、非法经营)、反“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)、防“三超”(工矿企业超能力、超强度、超定员生产;交通运输单位超载、超限、超负荷运行)活动。

(四)认真组织“六个一”活动(即：组织一次安全知识竞赛，开展一次安全事故隐患排摸，组织一次职工代表安全生产巡查，征求一次安全生产合理化建议，举办一次安全、健康、消防知识培训，编写一份安全生产现状评估报告并提交职工或职工代表大会审议)，全面落实“一法三卡”(即：事故隐患和职业危害监控法，安全检查提示卡、危险源点警示卡、有毒有害化学物质信息卡)要求。

(五)组织广大职工积极参加以“十个一”为主要内容的群众性安全生产教育培训活动(即：读一本安全生产知识的书、提一条安全生产建议、查一起事故隐患或违章行为、写一篇安全生产体会文章、做一件预防安全事故的实事、看一场安全生产录像或电影、忆一次安全事故教训、当一天安全生产检查员、接受一次安全生产知识培训、开展一次安全生产签名活动)。

(六)针对本单位、本系统、本行业存在的突出问题，积极开展专项竞赛活动，力求取得实效和经验。

(七)加强企事业安全文化建设。认真开展安全生产征文、演讲、漫画、摄影、知识竞赛等活动，积极参加省直、省、全国“安康杯”竞赛领导小组或组委会组织的各项活动。

(八)高度重视安全生产民主管理工作。工会认真参与企事业涉及职工职业安全卫生等规章制度的制定、修改工作，积极发挥企事业职代会或职工大会的作用，切实保障职工职业安全卫生合法权益。

中天建设集团商业厅项目部

2008年8月10日

工 作 总 结

今年，我项目部坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，以“安康杯”竞赛活动为载体，以提高项目部安全管理水平，增强职工安全意识，确保安全生产为目标，狠抓安全基础工作的落实，强化了安全生产责任意识，有力地促进了企业安全管理水平的提高，今年我项目部没发生任何安全生产及重大案件等事故。我们在开展“安康杯”竞赛活动中，主要抓了以下几方面工作：

一、落实安全责任制，加强安全管理。

员工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在企业内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。

一是层层落实责任。年中，青海分公司与项目部签订安全生产责任书，落实任务，明确责任，切实加强了对安全工作的领导。各班组也均设立了安全联络员，建立起“自主负责、自主检查、自主整改”的安全生产管理模式，从而做到责任分解到人、层层抓好落实。

二是完善规章制度。进一步完善安全生产、车辆管理和通信机房防火等规章制度，形成了一套适合的企业安全生产管理制度体系。同时加强安全档案的管理，及时更新完善消防资料，把需要保存的消防图纸、说明书、资质证明等材料装订成册，归档保管。

三是认真开展安全检查。我们通过日常检查、自检自查和集中检查相结合的方式，严格落实安全生产检查工作。为了开展好“安康杯”竞赛活动，项目部由项目经理带队，按照青海分公司的安全检查细则表，对全工地进行了一次全面的检查。青海分公司还开展了综合大检查3次，共查出火险隐患20余处，并当场下发限期整改通知书，逐条督促责任单位落实整改，整改率达100%。同时加大对值班、值宿人员的检查力度，全年夜间查岗4次，确保了项目部夜间重要守卫目标的安全。

二、加大安全宣传力度，强化安全培训。

为使“安康杯”竞赛活动健康地开展起来，结合今年的全国“安全生产活动月”和企业实际，通过悬挂宣传横幅和宣传标语，大造安全生产舆论，使安康精神深入人心。还组织职工积极参与了 “安全生产活动月”安全生产法规知识答卷活动，试卷回收率达到100%。积极开展“春、冬季防火工作”，以悬挂安全标语、安全知识答题等形式进行了全员法制教育和安全知识普及活动。同时，公司继续加强员工对防火知识应知应会培训工作，组织培训班4期，近百人参加了培训，通过培训使员工对基本防火知识的了解和消防器具的使用熟练度有所提高;

三、加强安全基础建设，提高安全防范能力。

一是加强安保队伍建设和营业场所的安全管理。

二是加强要害部位安全防范工作。项目部安装了监控系统、火灾自动报警系统和气体灭火系统。灭火器具进行修复或更换，8月份，项目部还举办了灭火演练活动，有100多人参加了此次活动，收到较好的效果。

三是加强项目部的安全管理。项目部度重视施工现场的安全，对项目部外来人员实行严格的登记和预约见面制度，有效的控制闲散人员进入，确保企业良好的工作秩序。

“安康杯”竞赛活动的开展，进一步增强了职工的安全意识和安全技能，规范了项目部的各项规章制度，维护了广大职工的合法权益，为项目部的生产经营活动切实起到保驾护航作用。我们虽然在“安康杯”竞赛活动中做了一些工作，也取得了一定的成效，但与上级的要求还有差距。我们将虚心向先进单位学习，以“三个代表”重要思想为指导，从讲政治、促稳定、促发展的高度进一步加强安全生产工作，不断提高企业的安全生产管理水平，确保企业持续、快速、健康地发展。

商业厅项目部安康杯竞赛活动总结

作为建筑性行业，安全生产是深化改革、促进发展的“第一要务”。 项目部积极响应各班组关于开展“安康杯”竞赛活动的号召，多年来始终将其贯穿于企业安全生产全过程之中，认真落实“安全第一，预防为主”的方针，在员工中大力弘扬“没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故”的安全理念，以建设学习型项目部为契机，努力培育创新意识和创新能力，不断实现安全生产的机制创新和管理创新，加强过程管理，进一步把安全生产责任制落实到实处，保障了员工的生命安全，维护了员工的生产安全与健康权。提高了项目部安全生产和劳动保护工作水平。 . 我们的主要做法是：

一、加强领导，健全机构，为“安康杯”竞赛提供组织保证。

强有力的组织领导，是组织开展“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立以项目经理为组长、项目副经理、技术负责人、为副组长、各班组长作为组员的领导小组，。

竞赛领导小组将项目部安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法，做到了“五化”。即竞赛管理目标化;竞赛项目系列化;竞赛内容多样化;竞赛检查制度化;竞赛考核规范化。全项目部在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。根据项目部人员机构调整的情况，竞赛领导小组调整充实了项目部安委会成员，工会劳动保护监督检查委员会成员和项目部安全网络成员，把有安全生产中有丰富经验、安全思想牢固、责任心强的同志及时充实到竞赛的组织中来，保证了项目部行政安全监察体系和工会劳动保护群众监督体系健全。

二、以人为本，科学管理，强化竞赛主题，深化竞赛内容。

完善安全检查制度，强化安全检查手段，以落实安全生产责任制为重点，搞好“五查”。

1、我们认真学习和贯彻国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》等文件和会议精神，强化安全意识，把握安全工作的重点。坚持把落实安全生产责任制作为加强安全管理的重中之重，把安全生产内容作为双文明综合责任承包制的重要内容，明确各自的安全生产责任。各班组单位纷纷采取改进了“百日安全记录”考核模式、制定“现场安全检查考核办法”，层层细化和强化安全责任。按照三级控制的原则，完善安全生产目标管理体系和相应的安全生产保证措施，明确目标、制订措施、落实责任。

2、我们坚持现场安全检查和安全督查制度，项目部每天召开好生产调度早会，项目部主要领导坚持亲自参加。通过加强对每天生产任务的协调和安排，努力做到安全生产的可控、在控。同时也使安全检查和安全督查做到了“有的放矢”。在现场安全检查中我们注重把重点放在反习惯性违章上;在安全督查中我们把重点放在各级领导切实负起的安全责任上，使安全责任落到实处。，坚持“四不放过”原则，认真分析事故和不安全情况的原因和责任，总结和吸取经验教训，落实整改和防范措施。

3、根据气候特点，组织开展季节性“特查”和各专项安全生产大检查。我们认真组织开展春季、夏季、秋季、冬季安全生产大检查，组织进行专项事故隐患的排查和对查出隐患的整改

4、坚持工会劳动保护监督检查员和公司职工代表定期安全巡视检查制度。项目部工会劳动保护监督检查委员会每季组织劳保监督检查员和职工代表深入到施工产现场，有针对性地对班组作业人员的安全互保、现场安全措施、外来务工人员的安全管理的安全教育等方面情况进行检查。对检查中发现的问题及时反馈公司行政，要求进行整改，杜绝事故的发生，最大限度地维护员工的合法权益。

三、抓好三个结合，开展“危险源点”预控，把安全生产责任落实到人。

1、把“安康杯”竞赛活动与“三标合一”工作相结合，规范安全管理制度。目前已通过了中安质环认证中心审核组专家现场审核。通过认真开展贯标活动，进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化、规范化方向更大地发展。

2、把“安康杯”竞赛活动与安全性评价工作结合，纳入了日常安全管理，进行动态管理，扎实抓好整改措施的落实。安全性评价工作是建筑企业推进生产现代化、安全管理标准化和规范化的重要手段，保证职工人身安全与健康是安全性评价的重要内容。

3、把“安康杯”竞赛活动与危险源点分析预控工作结合。在全项目部普及推广各级各类工作中的危险源、点的分析和预控，对复杂、重点工作实施重点监控，实现安全生产可控、在控。同时，将危险源点分析预控工作纳入到日常的安全检查工作中，作为一个重点检查内容，每日进行跟踪检查。通过危险源点分析预控工作的开展，使现场的工作秩序和人员的工作行为有了较大的改变，使各类危险源点得到了有效地控制，确保了作业人员的人身安全。

四、开展“十个一”活动，突出“安全月”主题，丰富“安康杯”竞赛的内容。

今年以来，项目部选准时机，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，充分利用安全生产早会、班组安全活动等时间，集中对员工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”。即提高员工的安全意识，提高对安全生产重要性的认识，提高员工搞好安全生产的自觉性。使员工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。进一步夯实项目部安全生产基础，确保了项目部在改革、发展进程中安全生产的稳定局面。

1、读一部安全生产方面的“法”。组织班组员工利用安全活动，部室利用政治学习的时间认真学习《安全生产法》，以提高广大员工的法制意识，用法律和规章制度来规范自己的安全行为。

2、提一条安全生产建议。为搞好项目部的安全生产，促进项目部改革、发展的稳定局面，项目部组织开展了“合理化建议月”活动，组织全体员工积极参加“我为项目部安全生产进一言”合理化建议征询活动。广大职工踊跃参与，针对安全生产上的不足和薄弱环节提建议、出主意、想办法，大多数合理化建议能结合本项目部的生产实际，针对性强，操作性强。活动共提出安全合理化建议30条。充分体现了职工关心安全、心系企业的主人翁精神。项目部合理化建议评审委员会及时对建议进行了评审，目前已进入实施阶段。

3、开展一次安全生产签名活动。我们组织了公司全体生产班组的员工开展一次以“常敲安全生产警示钟，争当遵纪守法好员工”为主题的千人签名活动。让员工在思想上牢固树立起“安全第

一、预防为主”的意识。

4、写一篇安全生产体会。在“安全生产月”中，我们分三个层次开展了写安全生产体会的活动。(1)我们在项目部全体员工中开展了“我与安全、健康、幸福”为主题的征文活动;(2)组织员工子女开展“安全一封信”活动。由员工子女围绕安全生产，给自己父(母)写一封真情实感的书信。(3)在员工家属中组织开展了“我爱我家”征文、演讲比赛。活动共收各类论文、书信、演讲稿20篇，此项把员工每人的安全和家庭的幸福有机地联系到了一起，调动、整合家庭的力量共同来搞好项目部的安全生产，收到了较好的效果。

5、当一天安全检查员。安排一名工作班成员作为“今天我是安全检查员”协助工作负责人(或工作小组负责人)工作，对施工进行全过程中的安全检查，搞好当天安全工作。通过活动提高职工对搞好班组安全生产的认识和增强安全责任意识。

6、接受一次安全生产技能培训。上半年我们举办了一期工会劳动保护监督检查员培训班，专门请公司总工会劳动保护部专家前来授课。使大家了解了工会劳动保护监督检查员的工作职责、明确了工作内容以及工作方法，为更好地落实群防群治奠定了基础。

7、项目部每月召开一次安全会议。项目部坚持每月定期召开全项目部安全工作例会，及时通报项目部本月各方面安全情况，研究、解决安全生产中的重大问题，对安全生产中存在的安全隐患要求，及时上报、整改，对本月来安全生产上取得成绩的单位予以表扬，对下阶段的安全生产明确要求。

8、观看一次安全生产展览。在“安全月”中我们组织员工在利用周五安全活动的时间，参观项目部职工学校安全教育室，共140名员工再次走进安全教育室。通过观看历史上发生的人身、设备典型事故经过及其原因分析，举一反三，吸取教训，时刻绷紧安全生产这根弦。

9、忆一次事故教训。通过座谈，使公司员工耳边安全警钟长鸣。

10、开展一次主题安全活动。班组利用安全活动时间，开展“查隐患、纠违章”主题安全活动。在会上组织员工查身边的事故隐患、查习惯性违章、针对查出的事故隐患进行整改，进一步提高职工的安全意识，营造安全生产的良好环境和氛围。

“安康杯”竞赛，使我们的安全管理和监督检查得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时有发生。但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第

社区安康杯范文第3篇

以“安康杯”竞赛为契机实现安全生产长治久安

为贯彻落实“安全第

一、预防为主”的方针，营造“关爱生命，关注安全”的良好氛围，实现提高职工安全素质，落实安全生产监督，确保车站安全生产稳定发展的目标，我们按照车务段工会的指示要求，在2008年开展了“安康杯”竞赛活动。在“安康杯”竞赛活动中，我们紧紧围绕“落实安全生产标准，争做遵章守纪职工”竞赛主题，狠抓落实到位，取得了显著成效，构筑起一道牢固的安全生产大堤。通过竞赛活动，车站的安全工作水平有了新的提高，安全防范措施进一步得到加强，安全生产状况明显改善，全年在安全生产作业中实现了“零事故”，为实现车站安全生产长治久安提供了坚强的保障。在“安康杯”活动中，我们的主要做法是：

一、加强组织领导，制定活动措施

为确保竞赛活动的顺利进行，我们成立了由工会主席任组长、工会委员为副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，在各班组成立了以班组长为小组长的竞赛活动领导小组，并根据车站实际情况制定了竞赛活动办法，做到竞赛活动有组织领导，有工作部署，有专人负责，为“安康杯”竞赛活动的顺利开展奠定了良好的基础。

二、做好宣传工作，增强安全意识

加强宣传舆论，通过生动活泼、丰富多样的教育活动，提高全员的安全意识，既是我们开展“安康杯”竞赛活动的主要内容，也是实现安全生产的基本前提。我们以提高职工安全意识为先导，以生命、健康、安全为主题，采取多种形式进行宣传教育，收到了良好效果。

(一)宣传发动，营造氛围。通过班前会、工会会员大会等形式，深入宣传活动的目的意义，使每一名职工都清楚活动的方法、措施，认识到“安康杯”竞赛活动对保证安全生产的重要性，营造浓厚的活动氛围。

(二)组织知识学习。以《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》等为主要内容，结合车站安全生产实际，分班组组织职工进行学习，学习中，职工踊跃参加，气氛热烈，通过学习，知法、守法、用法的意识大大增强。

(三)分析事故案例，以近期铁路系统的安全、人身事故为例，通过对事故原因、事故教训、事故后果的学习讨论，通过一次次血的教训，强化职工遵规章、守纪律、保安全意识。通过深入细致的宣传教育，广大职工群众的安全意识明显增强，“安全生产重于泰山”、“不安全不生产”等思想深入人心，成为全员的自觉行动，逐步实现了“三个转变”，即：“要我安全”向“我要安全”转变;“他律”向“自律”转变;“静态达标”向“动态达标”转变。

三、强化业务培训，提高作业标准

岗位作业标准化是我们“安康杯”竞赛活动的一项重要内容，为使职工自觉落实作业制度，执行作业标准，我们认真组织职工学习和掌握安全生产知识，全方位开展学规章、比技能、强业务等培训教育工作。首先，确定培训内容，以车务段业务学习计划为基准，根据不同时期，不同季节，不同作业特点，制定有针对性的培训方案。其次，做好三个结合，即业务培训与本工种相结合、与本人素质相结合、与车站全员安全教育相结合。第三，专场培训学习，为适应当前规章变化较快的特点，我们协同车站兼职教师组织了多次专场新旧规章的对照学习，通过比照不同之处，达到快速掌握新规章、新制度的目的。第四，传授工作经验，我们针对车站青工多，处理非正常经验少的实际情况，多次组织了各种非正常行车的演练。在演练中由兼职教师和老职工做指导，组织各班组分别进行，及时指出不足，面对面传授工作经验，不断提高职工处理非正常的工作水平。第五，严格考核奖惩，每月把各项考核成绩纳入职工岗位等级考核中，以激励职工的学习热情，培养学习习惯。

广大职工通过培训，不仅掌握了安全知识，而且提高了在生产实践中预测事故、杜绝事故和处理事故的能力。遵章守纪，执行标准，按令行车逐渐成为职工的行为准则。

四、加强安全监督，消除安全隐患。

开展安全检查，加大隐患整改力度，是开展"安康杯"竞赛活动的重要环节，它直接关系到竞赛活动的质量和效果，检查不及时，不到位，隐患不清除，就会使"安康杯"竞赛失去作用。为此，我们认真履行监督职能，制止“两违”现象，消灭事故隐患。一是健全劳动保护组织，各班组指定一名安全员和劳动保护检查员，具体落实作业中的劳动保护监察工作，及时解决危及职工安全和健康的问题。二是组织劳动保护检查活动，每月我们至少组织一次劳动保护检查活动，集中检查现场作业中存在的问题，及时整改，消除隐患，并做好记录。三是在节假日、奥运会等重大节日期间，组织安全专项检查，确保随时掌握安全动态，稳定安全生产。四是正确反馈信息，及时填发《事故隐患通知书》，保证监督工作的顺利开展。

五、关心职工生活，优化生活环境。

为给职工创造一个舒适的生活环境，我们制定了<单身宿舍管理办法>、<小浴池管理办法>、<伙食团管理办法>等措施，加强对单身宿舍的管理，努力向星级标准看齐。在炎炎夏季和凛冽寒冬，我们把送凉爽和送温暖活动送到每一名职工的手中、心中，让他们感受到工会大家庭的温暖。每月的家访活动，不仅动态地掌握了职工的家庭状况，还及时地为困难职工解决了燃眉之急。为了丰富职工业务文化生活，我们利用有限的场地和器材，尽可能地组织一些有益健康的活动，如玩扑克、下象棋、打羽毛球、乒乓球等，不仅放松、锻炼了职工的身心，还有效地抵制了酗酒、赌博等不良习气。通过开展系列活动，确保了职工工作心情舒畅，促进了安全管理。

社区安康杯范文第4篇

(第

1期)王琦文

竞赛活动领导办公室 2013年01月25日

运行指挥中心处置

恐怖威胁信息非法干扰处置演练

2013年1月25日9时23分，运行指挥中心指挥室接到机场公安局指挥中心报告：“刚才市局指挥中心转来一项报警，今天9时18分，有一名自称王xx的男性报案称长春至xx的5555航班，飞机上有炸弹。公安局已启动预案处置，5555航班现在在什么位置?”运行指挥中心指挥室：“收到，5555航班停机位105廊桥，预计9时45分起飞，旅客已经开始登机，预计登机人数32人。”

同时，运行指挥中心指挥室收到机场公安局指挥中心信息后，立即报告值班常委和值班一号，二号。值班常委指示立即成立事件处置领导小组，命令各部门值班领导及航空公司代办五分钟后在运行指挥中心指挥室集合。

9时24分，运行指挥中心指挥室，通过对讲机通知：各单

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位注意，值班领导五分后到运行指挥中心指挥室集合。在运行指挥中心指挥室成立了以集团值班领导为组长的事件处置领导小组，对此信息进行研判。考虑机场近期有无收到的警告与发生可疑事件、有无旅客与航空公司办理登机手续发生矛盾或与其亲友发生纠纷、航班货物有无特别之处等方面因素，判定此信息成立，决定启动应急事件处置预案。

9时28分，运行指挥中心指挥室向空管局、监管局和东北管理局及驻场保障部门发布非法干扰航班情况，命令各驻场部门按预案要求采取行动，迅速到达指定地点集结处置。

9时58分，各单位将处置情况及时上报运行指挥中心指挥室。

公安人员报告：经过调查所有乘机旅客身份真实，无可疑人员。 安检人员报告：旅客人身和手提行李未发现爆炸物品及可疑物品。托运行李经过复检，未发现爆炸物品及可疑物品。货邮物品经过复检未发现爆炸物品和可疑物品。

护卫队员报告：对飞机清舱完毕，未发现任何可疑情况。 地服机务报告：飞机检查未发现机械及部件有任何可疑情况。

刑警队在市公安局的协助下查找到王XX，该人为一名15岁精神病患者，自己对打电话报警称有炸弹的事实供认不讳，并从其手机通话记录中调取了通话信息。

10时，运行指挥中心指挥室报告事件处置领导小组：“通过以上调查和检查，排除5555航班受威胁嫌疑。”事件处置领导小

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组经过研判分析，认为该航班可以起飞。旅客重新登机，托运行李装入飞机，货物改用其他航班运输，应急事件处置预案解除。

10时3分，运行指挥中心指挥室。用对讲机通知各单位，应急事件处置预案解除，请各单位恢复正常工作状态。

运行指挥中心通过此次演练再现了一次紧急事件处置的全过程，将应急指挥程序、信息传递体系、应急处置程序、应急处置措施和现场处理程序以直观的方式，简洁地展示出来。丰富龙嘉机场运行指挥中心与各单位协作内容，切实提高了机场各保障单位实战训练和保障水平，对提升机场空防反恐应急能力起到了积极的推动作用。

社区安康杯范文第5篇

-关注安全从我做起

关注安全 从我做起 各位领导、各位评委、各位同事： 大家好! 我叫*** ，是水电战线上的一名老兵。今天，我演讲的题目是：关注安全，从我做起。 当我蹒跚学步时，妈妈总是说：孩子，别摔倒了，注意安全。当我骑车上学时，父亲叮咛：注意安全，当心路上的汽车。当我工作时，领导嘱咐：安全责任重于泰山。的确，生命诚可贵，生命对我们只有一次。在人生的漫长旅途中，我们，最需要的就是安全。人们歌颂生命，因为生命是宝贵的，人们热爱生命，因为生命是美好的。人们祈盼安全，因为安全是生命的渊泉。我们学习,我们生活,我们工作，我们一直依赖着“安全”这个拐杖，没有它，我们可能会摔跤，没有它，我们的企业不会发展壮大，没有它，我们的国家也不会繁荣昌盛。安全就如一根七彩的丝线，把这些美好的愿望，一一地连接起来，构成了一幅安全、稳定、和谐的画卷。 对于我们水电员工，安全的重要意义,在于生产设备的稳定运行，更在于国家和人民生命财产的安危。不讲安全，哪怕是轻轻的一碰，就能使“高温高压”的电网设备顷刻瘫痪;不讲安全，哪怕只是一个小小的意念，就能让操作中的生命处于危险。不讲安全，当你违章操作时，你是否想到家中的老母、妻儿，你是否想过，仅仅是丝毫的疏忽，一旦安全意识刹那间离开我们的头脑，那可怕的瞬间、火光电闪之处，一切的美好，都将化为乌有，父母将失去儿子，妻子将失去丈夫，儿女将失去父亲。如果安全不再眷顾我们的家庭，如果安全不再呵护我们的亲人，那么，哪来的欢声笑语，又怎会有通明的万家灯火呢? 安全就是生命，安全就是效益，安全就是一切工作的重中之重。正是“安全”保持着我们疏勒河水电事业的健康发展，也正是“安全”让我们水电企业不断走向发展壮大。 翻开厚厚的事故案例记录，一幕幕悲剧在我们的心灵深处形成强烈的震撼：20xx年10月1日，重庆公路运输公司重特大交通事故，20xx年8月13日，湖南省凤凰县溪沱江大桥坍塌重特大事故，20xx年4月28日胶济铁路火车相撞重特大事故伤亡家属的哭声渐渐远去，鲜血却永远凝固在我们的记忆里。一次次重大事故的发生不仅给企业带来了灾难性的后果，也给国家造成了巨大的经济损失。然而，事故的背后，却是那些伤亡者的亲人在苦苦支撑着一个个支离破碎的家庭，她们的痛苦并没有伴随着亡者的离去而趋于平静。在这里，我想对在坐的每一位为人子、为人夫、为人父、为人母者说一句：安全，是你我共有的责任，我们有责任让自己的家人幸福美满地生活，我们有责任让她们永远远离痛苦，远离悲伤。 安全无小事，安全连着你我他。让我们用安全的花环，串起这一片，常在的欢声笑语;让我们用安全的镜子，照出这一幕，合家的幸福美满;让我们用安全的标杆，量出这一段，企业的兴旺之路。 为了事故不再发生，为了悲剧不再重演，为了唤醒人们对生命的热爱，我要说：关注安全，从我做起。安安全全上班来，平平安安回家去，这是您的心愿，您家人的心愿，也是我们大家共同的心愿。只要我们抓好安全，严格按规章制度作业，提高安全生产效率，我们就能为祖国发展，源源不断的贡献资源和能量。 20xx已向我们迎面走来，奥运微风已轻拂我面。让我们用安全齐来祝愿,祝愿我们的祖国安定团结，繁荣富强，永远平安。

社区安康杯范文第6篇

为贯彻落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，实现公司安全生产形势的稳定发展，推动公司建立和完善安全生产规章制度，我公司按县总工会、县安全生产监督管理局的要求，在2012年开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强公司全体员工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达成减少和杜绝各类事故的发生。公司“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，由公司综合管理部积极组织公司各部门、各班组开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。

经过这次的“安康杯”竞赛活动，公司安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，公司安全防范措施进一步得到了加强和完善，公司安全生产状况明显提高，未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、高温中暑事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：

一、 落实安全责任制，加强安全管理

员工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠公司广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。公司通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在公司内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。

年初，公司总结了前几年实施全员安全生产责任制的经验，继续推行该项工作，把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。为了进一步加强各级安全生产责任制的落实，在全体在册职工签订了安全责任书的基础上，公司全体临时工也签订了安全责任书，进一步巩固加强了责任制的层层落实，明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、部门领导具体抓、各班组长认真抓的良好局面，真正做到了“一级抓一级、一级对一级负责”层层抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工。

二、 加强企业班组安全建设，确保安全发展

班组是企业生产最基本的单位，是广大职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说，班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此，要有效地控制事故的关键是抓管理，最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，公司把班组安全建设工作作为了重要内容来抓。

三、 加强安全宣传力度，强化安全教育培训

为使“安康杯”竞赛活动健康的开展起来，结合今年的全国“安全生产活动月”和企业实际情况，通过悬挂宣传横幅和宣传标语，大造安全生产舆论，使安康杯精神深入人心。在“安全生产活动月”期间组织职工进行文章评比、安全知识问答等形式进行全员法制教育和安全知识普及活动。同时，公司继续加强员工对防火知识应知应会培训工作，通过培训使公司员工对防火知识的了解和消防器具的使用熟练度有所提高。

四、 加强安全检查工作，抓整改落实，消除事故隐患

加强安全检查，是确保各类机械设备安全运行，搞好安全生产工作的重要环节。公司通过生产部、班组的自查，综合管理部监督检查、重点抽查的原则，围绕查思想认识、查制度建设、查措施落实、查隐患整改，继续加强安全检查力度。同时增强夜间巡查、节假日期间的检查力度，对各班组夜间值班情况及在建项目的施工夜间工作情况及国定节假日的安全工作采取不定期的抽查，从而有效的控制了这一时段管理薄弱、违章违纪现象的发生。消防安全领导小组定期对易燃易爆施工区域、车间及仓库等重点防火部门进行监控检查，以做到早发现、早整改，切实把隐患消除在萌芽之中。在检查中，我们还加强了回头查制度，对发现的各类问题及隐患均提出了明确的整改要求，对于整改不及时或整改不力的班组及施工队，予以坚决的经济处罚。通过安全检查同奖罚制度想结合的方法，各班组违章违纪现象有了明显的改进，安全工作也日趋规范化、成熟化。

通过“安康杯”竞赛活动，提高了公司安全生产管理水平，提高了全员安全防范意识，活动开展以来，有力地促进公司的安全生产，为公司的改革、发展、稳定做出了应有的贡献。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时有发生，但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第