开展吃空饷自查报告

开展吃空饷自查报告（精选5篇）

开展吃空饷自查报告 第1篇

关于开展“吃空饷”问题自查报告

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根据*****局政治部《**********》（政„20*****‟*****号）文件要求，*****局提高思想认识，加强组织领导，本着实事求是的态度，认真开展自查自纠，现将情况报告如下：

一、认真学习，深化认识，加强组织领导

*****县*****局高度重视此次“吃空饷”问题专项

检查，专门召开中层以上干部会议，学习相关文件，加强组织领导，以高度负责和实事求是的态度认真慎重地开展自查工作。

二、对照文件，认真自查

*****县*****局按照 “五查”、“三对照”的要求以及*****局文件中10项检查内容，逐一进行对照自查。

（一）我局核定编制*****人，实有*****人，离

退休*****人，财政供给人员为实有人数。

（二）2011年招录公务员6人。

（三）我局所有调离人员均以办理工资核减手

续。

（四）我局不存在自行批准的病休及假休人员及

带薪留职、自动离岗、停薪留职、长期旷工或无正当理由逾期不归者

（五）我局不存在受行政处分或受行政、刑事处

罚进行工资调整的人员及离岗学习人员。

（六）无已故或失踪仍由家属或利害关系人继续领取工资、离退休费的情况。综上所述，*****局在此次“吃空饷”问题自查中，未发现“吃空饷”问题。

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二〇一二年九月十三日

开展吃空饷自查报告 第2篇

开展财政供养人员“吃空饷”问题的自查报告 根据《西安公路管理局关于印发开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理实施方案的通知》（西公路发„2012‟247号）文件要求，现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

我站首先成立了以站长为组长的财政供养人员“吃空饷”问题专项治理工作领导小组，办公室设在站办公室，负责全站“吃空饷”问题专项治理工作的组织、领导、协调和督导工作，对“吃空饷”问题进行了认真自查，经过认真自查，没有发现“吃空饷”问题。不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

二、主要做法

（一）规范管理，建立机制。为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我站领导高度重视，自觉加强管理制度建设，制定《耿镇超限运输检测站关于清理财政供养“吃空饷”人员方案》，成立了由站长高建平任组长，副站长王佐毅任副组长的清理财政供养“吃空饷”领导小组，抽派专人办公，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。

（二）多管齐下，防患未然。我站从制度入手加强管理，积极落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制，档案管理，划拨财政经费，完善社保手续，人员合同管理等入手，各个环节严格管理。

三、建议意见

（一）加大管理力度。我站设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员。接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

（二）抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，对于长期旷工的人员，切实加强考核监督。

耿镇超限运输检测站

开展吃空饷自查报告 第3篇

局人事科：

按照《关于转发关于在全省机关事业单位开展“吃空饷”问题专项清理工作的通知的通知》（X人社联发[2014]2号）要求，结合局人事科关于治理“吃空饷”会议精神，为加强单位人员管理，严肃组织人事、机构编制、财政管理等纪律，XXX认真组织开展“吃空饷”问题专项治理自查自纠工作。

一、领导重视，积极开展工作

局人事科会议结束后，XXX领导立即组织本单位支委会人员召开会议，传达会议和文件精神，分析当前创评室存在问题，布置安排自查自纠工作。同时，按照“一把手”为专项治理工作第一责任人的原则，对自查自纠工作进一步分工，明确相应工作职责，具体工作由办公室负责，为治理“

吃空饷”工作有序开展奠定了坚实基础。

二、严肃纪律、遵守程序

XXX严格按照局人事科通知统一部署，严格有序开展清理整治“吃空饷”自查自纠工作，在工作中坚持实事求是的原则，做到政策公开，程序公开，结果公开，并接受全体职工监督。

三、查摆问题、及时上报

XXX隶属于XXX市文化广电新闻出版局，为全额事业单

位，单位编制XXX人，空编XXX人，实有人数XXX人，在岗人员XXX人，脱岗XXX人（附《创评室脱岗人员情况说明》）。

下一步，我们将对以上查摆出的问题、人员，进行公示，接受群众监督，并及时、准确的将查摆出的问题上报局人事科。

开展吃空饷自查报告 第4篇

摸底调查和情理工作的自查报告

***地委机构编制办公室：

根据**编办下发的《关于开展“吃空饷”等四种情况人员摸底调查和情理工作的通知》（号）文件精神，我*扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。现将工作开展情况总结报告如下：

一、基本情况

***地区**分*正式成立于1976年6月，内设16个职能部门，现有干部职工61人，经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作

围绕贯彻落实《关于开展“吃空饷”等四种情况人员摸底调查和情理工作的通知》（号）文件精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，我*及时组织各级干部职工认真学习相关文件，积极宣传动员，使全体干部职工充分认识开展摸底排查和清理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全*营造一个良好的舆论氛围。

（一）成立机构，加强领导

为了确保自查自纠工作顺利实施，我*成立了由党组书记、***为组长，各党组成员为副组长，***工作人员为成员的地区***清理吃空饷工作领导小组，下设办公室在***。自查清理工作做到一把手负责牵头，***主任组织安排，***具体落实。各处室做好工作协调配合。

（二）严格把关，排查清理对象

***按照清理对象，对照编制，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。依照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况；身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与干部反映对照。

（三）扎实开展自查，确保工作实效

通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我*按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。

三、下一步措施

一是进一步规范组织人事管理制度。根据相关组织人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，建立健全干部动态管理制度，规范进入程序，必须按季度更新人员信息、在岗人数，在一定范围内公开空编数量及减员情况，从制度上严防“吃空饷”现象发生。

二是建立部门联动机制。***要统一规划，建立地区**系统干部职工的信息数据库，及时通报人员动态信息，对因调整、死亡或失踪的人员应当及时予以核销。

三是建立监督举报制度。面向社会公开举报电话、举报信箱，认真调查信访举报案件，一经查实，严肃处理相关责任人员。

四是加强考核监督。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。

开展吃空饷自查报告 第5篇

发布日期：2013-09-28发布人：周动林王振娥张少辉

孟寨乡孙营小学积极开展财政供养人员”吃空饷”自查自纠工作

孙营小学教师们在观看学校公示结果

学校开展财政供养人员清理检查工作，是严肃组织、人事、编制和财经纪律，规范学校人员编制和工资管理，建立健全机构编制与组织、人事、财政相互配套协调的约束机制，堵塞人员经费管理上的漏洞，提高财政资金使用效率的重要措施。

近日,孟寨乡孙营小学依据县教体局及乡中心学校有关文件精神,从加强党风、政风建设的高度，充分认识开展财政供养人员清理检查工作的重要性和紧迫性，加强领导，精心组织，强化措施，切实抓好清理检查工作。

1.加强领导，强化责任

成立“学校财政供养人员清理检查领导小组”，校长孙理耀同志任组长，副校长王孝锋同志任副组长，肖素霞、王抗战、王振娥等几名同志为成员。领导小组下设办公室，办公地点设在校长办公室。学校高度重视财政供养人员的清查工作，校长负总责，制定详细工作方案，坚持“谁清查谁负责”，“谁签字谁负责”的原则，将工作责任落实到位，确保清查工作顺利进行。

2.精心组织，加强管理

对学校机构编制和实有人员进行逐一检查，准确掌握财政供养人员的现状；对自查中发现的问题及时整改，进一步完善台帐。

3.严肃纪律，强化监督