流动人口普法总结范文

流动人口普法总结范文第1篇

我局“五五”普法规划全面实施以来，我局能始终坚持法制教育与法制实践相结合，坚持依法行政和以法治局相结合，使广大干部和职工的法制意识和法制观念不断增强，法律素质有了较大提高，法制宣传教育工作取得了明显的成效，有力地促进了全局各项工作的稳定发展，取得了一定的成绩。现根据《关于组织开展“五五”普法半年检查的通知》文件的要求，将我局近年来“五五”普法工作开展情况汇报如下：

一、指导思想明确，有序推进普法工作。

我局开展“五五”普法工作，始终坚持高举邓小平理论伟大旗帜，深入贯彻党的十六届六中全会与十七大精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照上级《开展法制宣传教育第五个五年规划的通知》部署要求，结合我局的工作实际，促进法制宣传教育有序进行。

二、领导重视，建立健全普法机制

我局始终把普法工作纳入重要议事日程，为了保证“五五”法制宣传教育工作的顺利进行，我局结合实际，一是抓组织建设，成立由局长为组长，相关部门领导为成员的“五五”普法工作领导小组，确保了全局“五五”普法工作有人

1 抓、有人管、有人干，为“五五”普法工作的顺利开展提供强有力的组织保障;二是抓职责分解，要求局机关及下属单位，加强对法制的宣传教育，并把普法工作纳入工作计划、纳入目标考核工作、纳入党支部和职工政治学习计划，实行目标化管理，做到有布置、有落实、有督促、有考核、有总结，及时传达上级普法有关会议及文件精神，总结各阶段普法工作中取得的成绩和经验，认真查找存在的问题，并提出解决问题的措施和方法。

三、多措并举，营造法制宣传浓厚氛围。

以贯彻落实《贵州省法制宣传教育条例》为契机，努力提高法制宣传教育的覆盖面，进一步推动普法工作走上规范化轨道。宣传渠道上，充分利用互联网的及时性、互动性特点，在我局网上开辟法制宣传专栏开展法制宣传活动;宣传内容上，在继续深入学习宣传邓小平民主法制理论和党的依法治国、建设社会主义法治国家的基本方略的基础上，重点学习宣传《烟草专卖法》《行政许可法》《安全生产法》《物权法》《劳动合同法》等法律法规;宣传方法上，采取散发法律法规知识宣传单、张贴标语条幅等形式，广大干部职工深入开展法律知识宣传活动，进一步明确了普法的重大意义，进一步激励了广大干部职工的自觉性和积极性，营造了浓厚的学法、讲法氛围，为下一阶段的普法工作打下了良好的基础。

四、以人为本，做好不同对象的法制宣传教育工作。 坚持分类指导、整体推进的原则，认真做好重点普法对象的学法工作，尤其是始终把领导干部、机关干部的学法用法作为普法工作的重中之重来抓。

1、以提高依法行政意识为重点，推进领导干部的法制宣传教育。进一步加强领导干部学法用法，提高依法行政能力的意见》，丰富领导干部学法内容，坚持领导干部法制讲座、理论中心组学法等制度，完善干部岗前法律法规培训制度;

2、以提高依法办事能力为重点，加强干部职工的法制宣传教育。坚持和完善干部职工法制学习培训，力求培训内容与工作实际相结合，进一步增强培训效果，健全完善学法考试、考核制度，并做好学法情况登记;

3、以提高法律意识为重点，有针对性地做好法制宣传教育工作。重点抓好岗前培训及用工全过程的法律知识教育，采取通俗易懂的形式进行法律法规和相关政策的教育，使法制宣传教育与管理环节有效结合，并教育要通过合法途径保护好自己的合法权益。

五、推行政务公开，促使各项工作制度化规范化 我局是与人民群众接触频繁、关系非常密切的部门。为增强工作透明度，加强社会监督，密切与人民群众的联系，促进依法行政、优质行政、廉洁行政，坚持把政务公开与本

3 部门各项工作联系起来。一是贯彻行政许可法,做好行政许可(审批)事项公示工作，各项审批的事项、依据、条件、程序和期限以及申请人应提交材料等都进行公示;二是以电子政务为依托，加强政务公开载体建设。我局始终把服务“ 窗口”建设作为加强政风建设、推进和落实政务公开的突出重点，进一步完善岗位责任制、限时办结制、责任追究制等。政务公开工作很大程度上调动了广大干部职工的积极性，增强了责任感、使命感，提高了服务质量和工作效率，工作作风也有了很大变化，树立了良好的机关对外形象。

六、效果明显

通过普法教育，提高了广大干部职工的法律意识与学法、守法的自觉性，干部职工特别是领导干部的法制观念不断增强，依法决策、依法办事、依法行政的能力和水平不断提高，近年来我局没有发生一起违法违纪行为。

虽然在“五五”普法工作中，我们取得了一定的成效，但是仍然还存在不足，一是仍存在因业务工作忙冲击普法学习的时间，在工作和学习两方面的科学统筹安排尚需进一步完善;二是应用法律法规来指导具体的业务工作尚有待进一步加强;三是个别职工对普法学习重视不够，存在着“走过场”的现象。

普法工作是一项长期的社会系统工程，任重而道远，我们将常抓不懈，继续以十六大精神和科学发展观为指导，在

流动人口普法总结范文第2篇

“五五”普法和依法治理交通中期工作总结

鞍山市交通局在全国第五个五年普法工作中，按照中央、国务院和中宣部、司法部及省委的部署要求，在市委的正确领导下，在市依法治市办的具体指导下，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，坚持科学发展观，紧紧围绕“建设和谐鞍山，打造法治交通”这个重点，认真抓好全局党员领导干部、行政执法人员和在岗职工、行业从业人员的法制宣传教育和依法治理交通工作，依法强化了全市道路运输市场治理整顿和公路路政管理，依法规范了公路运输企业及个体业主的经营行为，依法维护职工的合法权益，推进了全局法治化建设，全局党员领导干部、行政执法人员和在岗职工及行业从业人员的法律意识明显增强，学法、懂法、依法行政、依法经营的自觉性进一步提高，使全地区交通行业管理规范化、法治化水平进一步提升。

一、 2006年以来法制宣传教育的基本情况

2006年以来，我局严格按照中宣部、司法部和市依法治市办公室的部署要求，紧密结合交通行业的特点和实际，认真抓好以《中华人民共和国宪法》为核心、以国家各项基本法和交通行业法律法规为重点的普法学习与宣传教育，圆满地完成了“五五”普法启动阶段各项任务和实施阶段部分工作任务。重点抓了三个方面工作：

(一)突出重点，区分层次，抓好法律法规学习

1 在“五五”普法中，我们根据对象不同、职责不同、工作任务不同的实际，做到突出重点，区分层次，有组织、有计划、有步骤地抓好普法学习。

一是党员领导干部层。2006年以来，我们组织全局副处级以上领导干部和局机关干部，通过局党委中心组理论学习、局机关周三学习等形式先后重点学习了《中华人民共和国行政许可法》、《行政处罚法》、《公务员法》、《保密法》、《中华人民共和国公路法》、《政务公开管理条例》等八部国家基本法律法规;认真学习了《中华人民共和国道路运输条例》、《辽宁省道路运输管理条例》等交通行业法规;认真学习了《全面推进依法行政实施纲要》、《社会主义法制理论读本》、《干部法律知识读本》等相关知识，并按市依法治市办要求，于2007年组织全局副处级以上领导干部参加全省领导干部法律知识考试，领导干部学法和受教育面达98 %以上。通过普法学习，使党员领导干部掌握了邓小平法制理论的基本观点和与自己工作密切相关的法律法规，提高了依法决策、依法行政、依法管理的水平，增强了执政能力。

二是行政执法人员和机关干部层。我们利用举办培训班、系列讲座、上岗证考试和学习会等，先后组织学习了《五五普法学习问答》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国公路法》、《中国共产党党内监督条例》;学习了《辽宁省道路运输管理条例》、《交通行政处罚程序规定》、《交通行政许可实施程序规定》、《超限运输治理规定》等交通行业法规，受教育面达95%以上。通过学习，使行政执法人员、 2 机关干部都能较熟练地掌握与自己工作密切相关的法律法规，并能依法处理和解决工作中的问题。同时，增强了行政执法人员依法行政、依法办事、秉公执法、廉洁执法的能力，增强了依法维护合法权益的能力。

三是职工群众和社会从业人员层。主要是通过开大会宣传教育、以案讲法、发宣传单和有关资料先后组织学习了《宪法》，《道路安全管理条例》、和《辽宁省道路运输管理条例》、《交通行政处罚程序规定》、《交通行政许可实施程序规定》、《超限运输治理规定》等行业法规，受教育达五千人次。通过学习，使职工群众和交通行业从业人员了解了与自己工作、生活以及经营相关的法律法规，增强了法制观念，做到了知法、懂法、守法，依法经营，为打造法治化交通奠定了良好基础。

(二)结合实际，创新形式，抓好法制宣传教育 在“五五”普法中，我们根据交通行业执法特点，因地制宜、形式多样地抓好交通法制宣传教育。主要采取以下四种方式：

1、组织专项法规宣传。“五五”普法期间，我们结合国务院九部位联合开展治理公路超限运输专项行动和征稽打击黑车专项治理行动，利用市五大新闻媒体等进行广泛宣传，请市电视台、市广播电台、鞍山日报、千山晚报、北方晨报进行了一系列、大规模、有力度的宣传报导，形成了较大舆论氛围。发放宣传单8000余份，使广大市民和车主及时了解了国家法律法规及政策，确保两个专项整治活动顺利展开。

2、举办和参加各种培训学习。一是抓交通行政执法人员的培训。2006年以来，共培训执法人员300余人次，并组织执法人员参加省主管部门组织的执法资格考试，合格者颁发《执法证》。二是组织参加法律知识答卷。局机关和基层各单位共参加各种法律知识答卷4次约900余人次。

3、积极参加市有关部门组织的培训学习和活动。积极主动与市法治办、市司法局宣传处进行沟通联系，按要求组织各单位宣传干部和主抓法制宣传教育的人员，参加市里组织的各种法制宣传培训和每年的全国普法宣传日活动，并利用宣传板、橫格标语、电子屏幕、电子网站等进行宣传。

4、充分利用其它时机进行普法宣传教育。一是利用各级党委中心组理论学习、机关干部学习、党员上党课等时机进行法律法规的学习宣传;二是利用参观法制教育基地、观看廉政影视、行风检查整治等活动抓好宣传教育;三是利用春运、治超、汽车维修业管理等时机对交通从业人员进行普法宣传教育，使他们知法、懂法、守法，依法经营和维护自己的合法权益。

(三) 加强领导，精心组织，认真完成“五五”普法任务

1、切实加强领导。局党委对“五五”法制宣传教育工作重视，列入工作议程认真研究，并采取有效措施认真抓好。一是组建了局“五五”普法教育领导小组。从局到基层各单位都明确了主抓部门和人员，明确了责任，明确了任务，全局形成了自上而下、一级抓一级、层层有人抓的领导体系。二是制定总体规划，认真研究部署。根据市“五五”普法规 4 划，我局结合实际制发了《鞍山市交通局2006---2010年开展“五五”法制宣传教育规划》，提出五年的总体规划和实现的目标并认真抓好落实。三是积极组织征订普法教材，保证了法制宣传教育需要。

2、抓好普法教育检查。我们把普法工作作为党建工作一部分，每年半年党建工作总结时，都对法制宣传教育情况进行同步检查和总结

3、坚持普法教育与精神文明建设活动相结合。“五五”普法期间正处于我市“创建全国文明城市”的关键期，我们充分利用“创建全国文明城市活动”这个载体，推动普法工作进行。

二、依法治理交通情况

2006年以来，鞍山市局深入贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，紧紧围绕“五五”普法的任务、特点，认真研究新形势下交通法制工作面临的新情况、新问题;坚持以“科学发展观”为统领，以创建和谐交通为目标，以依法行政为核心，以执法监督为重点，以责任追究为手段，狠抓了“五五”普法期间治理工作，提高了交通依法行政工作水平，推进了全市交通事业稳步协调发展。

(一)健全机构，分工负责，强化组织领导

为加强对依法治理工作的领导,市交通局成立以局长为组长、分管局长为副组长、有关处(室)负责人为成员的行政执法领导小组;局属各单位的也成立了以行政一把手为第一责任人的行政执法领导小组。同时，对《交通局实施〈纲 5 要〉工作任务分解表》进行了完善，重新界定了机关各部门在行政执法工作中所担负的职责，明确了执法权限。通过建立健全组织机构和明确职责分工，形成了责任清楚、目标明确，逐级负责的执法管理体系，强化了“五五”普法期间的依治理工作的组织领导。

(二)完善制度，规范行为，强化职责意识。 2006年以来，为了适应新形势和新任务的要求，提高执法水平，市交通局建立了权责一政、责任到岗到人的执法责任机制，完善了相关的规定制度，较好的解决了行政执法过程中存在的“不作为”和“乱作为”的问题。几年来，市交通局依据国务院《全面推进依法行政实施纲要》的精神，按照交通部和省交通厅的总体部署，结合鞍山市交通行政执法工作的具体情况，采取了边清理、边制定、边完善的原则，使交通行政执法工作的制度建设不断有新的发展，行政执法职责意思不断得到增强。先后制定完善了《鞍山市交通行政执法责任制》、《鞍山市交通局行政处罚自由裁量权参照执行标准》、《鞍山市交通行政执法责任制考核评议办法》、《鞍山市交通行政执法错案和执法过错责任追究办法》等一系列规定、制度。从而进一步明确执法的领导责任和岗位责任，规范了行政处罚和行政强制措施等行政行为的程序、时限和权限，明确了依法做出决定应当履行法定义务，做到不失职、不越权。

(三)严格把关，狠抓培训，强化队伍素质

执法队伍素质的高低，是实现文明执法、公正执法关键 6 因素。为此，市交通在执法人员的管理上，做到了严把三关:一是严把准入关。执法单位需要新进执法人员的，由单位提出人选，经本单位主要领导审核合格后，填写《交通依法行政人员登记表》，报市级行业部门和主管部门审查、考核，符合条件的由省交通厅统一核发执法证件。二是强化培训关。市交通局通过抓好岗前培训，提高新调入人员适应工作能力;通过抓好新出台法律法规的培训，提高新法规的掌握和运用能力;通过抓好培训，提高自学和更新知识能力。2006年以来，市交通局先后组织路政、运政执法人员进行培训3次，执法资格考试3次。全地区交通系统共参加700余人次，及格率达97%，对不及格人员进行了再培训和补考。三是完善退出关。市交通局采取定期岗位轮换与随机岗位轮换相结合、考试与考核相结合、平时检查与专项治理相结合、群众评议与组织审查相结合的“四结合”形式强化对执法队伍的管理。通过建立岗位轮换和末位淘汰制度，在执法队伍中逐步形成了能上能下、能进能出的用人管理机制，保证了执法队伍的高素质。

(四)狠抓监督，转变作风，树立良好形象

开展“五五”普法工作以来，市交通下大力，狠抓了执法监督及执法监督网络建设，从多个环节全面加强执法行为的监督。目前，没有一起因执法不当而发生群体上访事件或行政复议、行政诉讼案件。

一是通过完善法制工作机制进行监督。市交通局制定了《交通局重大问题决策制度》，做到了重大问题集体决策，严 7 格按法定程序办理。同时还规定对重大法制工作事项列入行政办公会会议议程，由行政办公会研究决定。每年召开一至两次全市法制工作会议，总结执法经验，分析典型案例，纠正执法中的偏差和不足。

二是通过建立行政执法评议考核机制进行监督。每年根据局里的实际情况，制定了目标管理绩效考核管理办法，将行政执法工作情况纳入目标管理绩效考核，采取考核组主考、部门间互评的评议考核机制，充分体现客观、公开、公正、公平的原则，即促进部门之间进行业务交流，又使各部门间在交流中找到差距，激发进一步做好法制工作的积极性。

三是通过执法检查进行监督。几年来，依据工作安排和专项治理工作要求，市交通局深入基层监督检查13次，其中工作检查5次，暗访检查6次，专项检查2次，检查交通执法人员近100余人次，纠正执法行为20余起，下发监督检查卡30余份，并对检查情况进行了及时通报。

四是通过制度进行强化监督。我局结合本系统的情况，制定完善了《鞍山市交通行政执法责任制》、《鞍山市交通行政执法责任制考核评议办法》和《鞍山市交通行政执法错案和执法过错责任追究办法》，使每名执法人员都做到警钟常鸣。

五是利用外部环境进行监督。市交通局坚持邀请人大代表、政协委员进行视察，聘请群众义务监督员进行监督，定期召开行政管理相对人座谈会等有效形式，倾听他们对交通依法行政队伍的意见，认真对待人民群众的批评、投诉、申 8 诉、控告和举报，切实解决问题，取信于民，树立了良好的交通形象。

(五)突出重点、治理有力，我市交通秩序得到明显好转

几年来，在市委、市政府领导下，在上级业务部门的帮助指导下，严格按照法律法规的规定，狠抓了公路路政管理和道路运输秩序，针对群众放映强烈的交通问题，进行了专项治理，取得了明显效果，较好地维护了鞍山地区的交通秩序。

1、在路政执法方面

路政综合执法活动是公路管理工作的重中之重，几年来，在市局的统一部署下，由市公路处牵头，组织大规模的综合执法活动10余次，出支执法人员200余人次，运用执法车辆50余台次，行程近5000余公理。共清理堆占2018余处9350平方米，清理幌牌421个，处理路产案件36件，破案36件，结案率100%，共收取路产赔偿费248万元。拆除临时建筑72处约475平方米，先后同12个村镇签定了公路路管理示范村(镇)协议。这些活动的开展加大了路政执法力度，打击了占道违规行为，保证了公路的畅通。

2、在运输执法方面

几年来，交通运输执法坚持“规划、协调、服务、监督”的工作方针，以“整治市场、规范秩序、突出重点、注重实效”为突破口，在强化道路运输秩序取得了新突破。

在货运市场上，严厉查处违章货车站点和无证货运配载、 9 信息服务站点。开展了全市清理整顿道路客货运输市场经济秩序活动，依法查处违章车辆 200余台，有效打击清理了货运线路垄断经营权的违法行为;开展了全面清理整顿道路货物运输配载、信息业专项治理活动，会同工商局对125家配载业户进行了整顿;开展了清理整顿货车乱停乱放活动，会同交警、城管部门下发了《通告》;开展了全市道路化学危险品运输安全专项治理活动，全市70余业户参加。

流动人口普法总结范文第3篇

“四五”普法工作开展以来，我局以党的十六大精神为指导，贯彻落实“三个代表”重要思想，按照县 “四五”普法规划提出的目标和要求，精心组织，突出重点，认真落实，推进普法工作不断深入，取得了一些成效。现将我局 “四五”普法规划实施情况汇报如下：

一、加强领导，统一思想，做到“三个落实”。

(一)组织领导落实。一是成立领导小组。由局长任组长，局党组成员任副组长，各部门负责人为成员，设立专门的普法办公室，为“四五”普法的顺利开展提供了有力的组织保证。二是成立“四五”普法队伍。由各部门的有关人员组成，定期开展法制宣传与讲座，开展形式多样的普法宣传活动。三是将“四五”普法纳入我局精神文明建设工作目标，做到法制建设与精神文明建设同步发展。四是加强对“四五”普法的考核力度。局里同一规划、同一布臵、同一考核，将普法工作的有关内容纳入全局目标管理考核当中，每年都与各部门签订责任状。

(二)普法规划落实。“四五”普法启动年初，我局制定了《关于深入开展开展法制宣传教育第四个五年规划的通知》。与此同时，我们还要求各部门结合自身的工作实际，开展法制宣传教育的各项工作，确保了 “四五”普法工作的层层落实，使全局的普法活动能够做到有计划、有步骤地开展。

(三)检查监督落实。根据“实施规划”的要求，我局做到定期召开普法领导小组会议，每年一至两次，主要是通报工作、研究制订年度计划、确定普法活动的安排、征求对普法工作领导小组办公室的意见和建议。同时，还做到定期检查，每年年终通过局目标管理考核对普法工作进行一次检查，建立普法档案。

二、发挥职能，形成合力，抓好“三个重点”。

2002年以来，按照“四五”普法规划的部署和要求，局普法领导小组办公室积极发挥职能作用，采取多种形式，积极开展法制宣传教育工作。

(一)领导干部学法用法工作取得了新进展。领导干部法律素质如何，法律水平高低，直接影响到审判和执行工作的水平。我局十分重视副科以上领导干部的普法工作，组织学习《“三个代表”学习读本》、《世贸组织基本知识问答》、《“四五”普法干部读本》。为了把副科以上领导干部学法落到实处，举办了培训班8期。学习了邓小平法制思想，江泽民法制建设重要论述以及《行政诉讼法》、《公司法》、《合同法》、《会计法》、《婚姻法》、《刑法》等。每期培训开设专门的法律知识课程和专题讲座，结合专业培训渗透法律知识教育，并邀请有关领导和专家作有关法律知识的专题报告。同时，还专门组织人员参加市中级法局的法制讲座，收到了较好的教育效果。

(二)干警业务知识学习有新提高。针对新出台的法律法规，我局都会认真组织学习，举办专业知识培训，法制培训期间专门制定学习纪律和学习制度，实行课前点名，课后签到，保证参学人员不迟到、不早退，确保学习效果，同时开展法律知识竞赛，参加学法用法考试，提高审判人员素质。

(三)法制宣传教育工作抓出特色。主要做法：一是积极上好法制教育课。积极主动到企业、学校、行政机关等单位上法制教育课，系统地宣传有关法律、法规。二是发挥法制副校长作用。经过严格挑选我局有5名干警担任我县中小学的法制副校长，深入挂点中小学开展丰富多彩的法制教育活动，开展法律知识竞赛，定期授课;组织校园周边环境整治，进行相关法律宣传教育。三是利用大众媒体宣传法制。全局干警积极向各类报刊、广播、电视投递法制宣传稿件，宣传法制，“四五”普法期间全局共有近2000篇在各类媒体刊登。四是利用公开审判扩大法制宣传。我局各审判业务庭公开审判时，尽量集纳群众参加旁听，通过庭审宣传法制，扩大法制宣传面。五是通过司法建议宣传法制。在审判实践中，我局各业务部门积极向有关单位、部门提出司法建议，纠正一些行政执法不当行为，积极宣传法制。

三、学用结合，围绕中心，坚持“三个结合”。

(一)坚持“四五”普法与“三个代表”重要思想学教活动相结合。

自2002年1月开始，按照县里的要求和部署，在学教活动中加强法制宣传教育工作，具体做法：一是成立“三个代表”学教活动宣讲团，将 “三个代表”重要思想与“四五”普法教育相结合，努力提高基层干部群众的法律素质。二是在学教活动中开展送法下乡活动。重点开展了“送法到您身边”系列法律服务活动，共发放“四五”普法宣传资料近千份，接待群众法律咨询40多人次，受到了农村群众的一致欢迎。

(二)坚持“四五”普法与加快经济发展，全面建设小康社会相结合。

一是结合农村税费改革抓普法。在全面推进农村税费改革，我们注重发挥法制宣传的职能作用，通过多种途径向广大农民宣传《某省减轻农民负担条例》和税费改革的有关政策规定，受到了农民群众的普遍欢迎。

二是充分利用各种宣传日抓普法。每年都利用规定的宣传日，开展了有声势有规模的法制宣传活动，有力地推动了法制宣传教育的深入开展。

三是应急事件中抓普法。在2003年“防非”期间，我们将依法防治“非典”作为普法宣传的一项重要内容，大力宣传《传染病防治法》、《食品卫生法》、《价格法》等相关法律法规及国务院制定的《突发公共卫生事件应急条例》，真正做到家喻户晓，人人皆知。

四是结合城市建设和管理抓普法。针对城市建设步伐加快，房屋拆迁量大，矛盾纠纷多，我局积极配合城建部门宣传法律，在组织专门人员上门做动员工作的同时，大量发放宣传材料，逐一上门宣讲有关法律法规，依法进行拆迁和城市规划建设，大大缓和化解了社会矛盾，在力地维护了社会政治稳定。

(三)坚持“四五”普法与宪法宣传月活动相结合。

中宣部、司法部将每年12月4日作为全国法制宣传活动日通知发出后，我局每年都会召开法制宣传座谈会，横挂宣传标语，布臵宣传橱窗，开展法律咨询，使“12.4”法制宣传日更加深入人心。

四、立足本职，促进审判，公正司法稳步推进。

为了维护司法公正，强化审判机关惩治犯罪、调节经济和社会关系、保护国家和集体财产、维护公民合法权益的职能，保障审判机关依法独立公正地行使职能，我们按照审判职能的要求，一是实行审务公开，全面实行办案责任制、案件复查制、执法违法举报通报制，冤假错案追究制。二是大力推进司法改革。在审判上全面实行“三个分离”制度，案件立案、审判、执行和监督权分别由不同部门行使，形成相互配合又相互制约的机制;实行案件流程管理制度，对案件的立案、移送、开庭、结案、执行、归档等环节进行动态管理;实行审理跟踪，对错案进行通报，并认真抓好案件质量评查。坚决纠正执法不严、司法不公现象，维护宪法和法律的权威和尊严。

流动人口普法总结范文第4篇

我局“五五”普法规划全面实施以来，我局能始终坚持法制教育与法制实践相结合，坚持依法行政和以法治局相结合，使广大干部和职工的法制意识和法制观念不断增强，法律素质有了较大提高，法制宣传教育工作取得了明显的成效，有力地促进了全局各项工作的稳定发展，取得了一定的成绩。现根据《关于组织开展“五五”普法半年检查的通知》文件的要求，将我局近年来“五五”普法工作开展情况汇报如下：

一、指导思想明确，有序推进普法工作。

我局开展“五五”普法工作，始终坚持高举邓小平理论伟大旗帜，深入贯彻党的十六届六中全会与十七大精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照上级《开展法制宣传教育第五个五年规划的通知》部署要求，结合我局的工作实际，促进法制宣传教育有序进行。

二、领导重视，建立健全普法机制

我局始终把普法工作纳入重要议事日程，为了保证“五五”法制宣传教育工作的顺利进行，我局结合实际，一是抓组织建设，成立由局长为组长，相关部门领导为成员的“五五”普法工作领导小组，确保了全局“五五”普法工作有人

1 抓、有人管、有人干，为“五五”普法工作的顺利开展提供强有力的组织保障;二是抓职责分解，要求局机关及下属单位，加强对法制的宣传教育，并把普法工作纳入工作计划、纳入目标考核工作、纳入党支部和职工政治学习计划，实行目标化管理，做到有布置、有落实、有督促、有考核、有总结，及时传达上级普法有关会议及文件精神，总结各阶段普法工作中取得的成绩和经验，认真查找存在的问题，并提出解决问题的措施和方法。

三、多措并举，营造法制宣传浓厚氛围。

以贯彻落实《贵州省法制宣传教育条例》为契机，努力提高法制宣传教育的覆盖面，进一步推动普法工作走上规范化轨道。宣传渠道上，充分利用互联网的及时性、互动性特点，在我局网上开辟法制宣传专栏开展法制宣传活动;宣传内容上，在继续深入学习宣传邓小平民主法制理论和党的依法治国、建设社会主义法治国家的基本方略的基础上，重点学习宣传《烟草专卖法》《行政许可法》《安全生产法》《物权法》《劳动合同法》等法律法规;宣传方法上，采取散发法律法规知识宣传单、张贴标语条幅等形式，广大干部职工深入开展法律知识宣传活动，进一步明确了普法的重大意义，进一步激励了广大干部职工的自觉性和积极性，营造了浓厚的学法、讲法氛围，为下一阶段的普法工作打下了良好的基础。

四、以人为本，做好不同对象的法制宣传教育工作。 坚持分类指导、整体推进的原则，认真做好重点普法对象的学法工作，尤其是始终把领导干部、机关干部的学法用法作为普法工作的重中之重来抓。

1、以提高依法行政意识为重点，推进领导干部的法制宣传教育。进一步加强领导干部学法用法，提高依法行政能力的意见》，丰富领导干部学法内容，坚持领导干部法制讲座、理论中心组学法等制度，完善干部岗前法律法规培训制度;

2、以提高依法办事能力为重点，加强干部职工的法制宣传教育。坚持和完善干部职工法制学习培训，力求培训内容与工作实际相结合，进一步增强培训效果，健全完善学法考试、考核制度，并做好学法情况登记;

3、以提高法律意识为重点，有针对性地做好法制宣传教育工作。重点抓好岗前培训及用工全过程的法律知识教育，采取通俗易懂的形式进行法律法规和相关政策的教育，使法制宣传教育与管理环节有效结合，并教育要通过合法途径保护好自己的合法权益。

五、推行政务公开，促使各项工作制度化规范化 我局是与人民群众接触频繁、关系非常密切的部门。为增强工作透明度，加强社会监督，密切与人民群众的联系，促进依法行政、优质行政、廉洁行政，坚持把政务公开与本

3 部门各项工作联系起来。一是贯彻行政许可法,做好行政许可(审批)事项公示工作，各项审批的事项、依据、条件、程序和期限以及申请人应提交材料等都进行公示;二是以电子政务为依托，加强政务公开载体建设。我局始终把服务“ 窗口”建设作为加强政风建设、推进和落实政务公开的突出重点，进一步完善岗位责任制、限时办结制、责任追究制等。政务公开工作很大程度上调动了广大干部职工的积极性，增强了责任感、使命感，提高了服务质量和工作效率，工作作风也有了很大变化，树立了良好的机关对外形象。

六、效果明显

通过普法教育，提高了广大干部职工的法律意识与学法、守法的自觉性，干部职工特别是领导干部的法制观念不断增强，依法决策、依法办事、依法行政的能力和水平不断提高，近年来我局没有发生一起违法违纪行为。

虽然在“五五”普法工作中，我们取得了一定的成效，但是仍然还存在不足，一是仍存在因业务工作忙冲击普法学习的时间，在工作和学习两方面的科学统筹安排尚需进一步完善;二是应用法律法规来指导具体的业务工作尚有待进一步加强;三是个别职工对普法学习重视不够，存在着“走过场”的现象。

普法工作是一项长期的社会系统工程，任重而道远，我们将常抓不懈，继续以十六大精神和科学发展观为指导，在

流动人口普法总结范文第5篇

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某某局 “七五”普法工作自查报告

为认真贯彻落实市委、市政府印发的《市委宣传部、司法局关于深入开展法制宣传教育的第七个五年规划(2016-2020 年)》和《人大常委会关于开展第七个五年法制宣传教育的决议》精神，按照普法工作专项组办公室《关于开展 “七五”普法依法治理中期自查工作的通知》的具体要求，我局对本单位依法治理情况进行了认真、全面的自查。现就我单位依法治理情况总结如下：

自“七五”普法工作规划实施以来，我局结合工作实际，全面推行依法行政，切实加强法制建设，认真开展“七五”普法活动，积极组织干部职工进行法律法规宣传教育，切实加大普法、学法、用法力度，特别是把工作与普法结合起来，取得了一定成绩。严抓普法教育的各项工作，进一步增强了全体干部职工的法制观念和法律意识，明确了普法学习的重要意义，促进了我局各项工作健康有序发展，为推动社会主义和谐社会发展创造了良好的法制环境。

一、机制健全，领导重视 建立长效机制。确保法制学习培训任务落实，坚持干部职工学法制度，局领导带头参加法制学习。并将法律知识掌握和运用情况作为干部年度考核和评价的重要内容和任职、晋升的重要依据。结合单位实际情况，制定《普法工作方案》，细化普法工作，使每年的普法宣传教育工作能有新内容、新

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起色。明确本单位必须普及的法律法规以及拟开展的普法工作，将普法工作与其他业务工作同部署、同检查、同考核。

二、明确目标，认真学法用法

实施“七五”普法规划，是在党的十八大五中、六中提出要全面推进依法治国基本方略，要求"深入开展法制宣传教育，弘扬社会主义法制精神，树立社会主义法制理念，增强全社会学法用法尊法守法意识"的基础上制定的，因此，“七五”普法具有新的时代内容，为广大干部职工学法用法开辟了更宽的领域。

(一)继续推进领导干部学法用法。强化领导干部学法用法工作，实现领导干部学法用法工作制度化、规范化，不断提高领导干部科学决策、民主决策、依法决策和依法管理的能力和水平。实行集中学习和个人学习相结合的方式，自觉学法、懂法、守法、依法办事。

(二)推进普法形式创新。大气推广无纸化学习，积极开展网络在线学法和普法考试工作，要求全体干部职工必须达到学分要求且考试合格。并将此项工作列为常态化，通过参加网络在线学法和考试，充分发挥网络的高效、便捷优势，提高工作效率，节约普法成本，推动全局普法工作创新跨越发展，切实增强学法用法和普法的针对性、时效性。

(三)明确落实责任。开展廉政风险防控，制定出台内部控制制度，有效防控廉政风险及其他风险。将普法工作责任具体落实到股室和个人，定期对责任制落实情况进行督查，对工作措施不力的股室及个人督促限期整改。

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三、深入实践，创新宣传

(一)加强日常宣传。以业务领域为主要方向，将宣传工作融入日常工作中，在开展工作及下乡村宣讲的过程中，向办事人员积极宣传党纪党规和财经法律，重点宣传《预算法》、《会计法》、《政府采购法》、《行政处罚法》、《财政违法行为处罚处分条例》等法律法规。通过开展法治宣传教育，传播财税法律知识，弘扬法治精神，提高社会法律意识和对法律法规的认知感。

(二)推进社区法制宣传教育。在抓好单位普法依法治理工作的同时，利用干部职工居住分散的特点及开展普法活动的优势，把法治宣传教育工作带进社区、带进家庭，实现全方位的普法依法治理工作，从而真真收到实效。

(三)创新法制宣传形式。注重运用网络等现代媒体手段开辟法制宣传新阵地，积极向微信公众号报送普法相关信息，增强法制宣传的生动性、互动性和时效性，提升法制宣传效果。

四、当前工作存在的问题 通过此次“七五”工作自查发现，我局“七五”普法工作正在逐步落实，各项普法宣传工作正在有序进行。但由于各种条件和人员所限，在宣传方式、宣传工具、宣传途径等方面还是停留在较为传统的方式上，未能更好地将普法工作贯彻落实。在思想上也还存在实用主义的认识，表现在与自己有关的法多学，与自己无关的法少学或者不学。在今后的普法宣传教育工作中将进一步提高思想认识，同时利用各种

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现代传媒资源，更好地开展“七五”普法工作中后期的宣传教育活动。

五、下步工作计划 普法工作是一项长期性、系统性工程，我局将认真总结经验，找准差距，补齐短板，高质量、高效率地做好“七五”普法工作。

(一)强化法制文化建设。充分运用好年轻干部这一活力点和载体，积极探索组织开展法治征文、法治摄影比赛等新形式活动，以此调动干部职工积极性和创造性，推动普法工作全面深入。

(二)深化开展法治宣传教育。结合重要时间节点和重要专项治理活动，多形式多渠道开展各类法治宣传教育，加大服务对象宣传指导，加快普法阵地建设，继续深入开展依法信访宣传工作。

流动人口普法总结范文第6篇

自普法工作开展以来，XXXXX分公司紧紧围绕“依法治企”和局“十三五”法制建设规划的总目标，深入贯彻公司、市局和总公司下达的任务目标，以“两会”精神为依托，全面加强分公司的法制建设，促进分公司法制工作向全员性、战略性升级，为分公司的持续健康发展提供了强有力的法律保障。现将分公司“七五”普法工作开展状况汇报如下：

一、加强领导，建立健全组织机构。

(一)为了加强普法和依法治理工作的管理、指导，保证安全生产工作的顺利进行，进一步明确职责，及时成立了由经理、书记为组长，二位副经理为副组长，各部门员工为成员的普法工作领导小组，并安排专人负责合同、法律知识宣传等工作，组织落实各项计划，及时监督检查工程管理的法治落实情况，极大地降低了法律风险。

(二)精心制定普法工作要点。通过全面实施安全生产“七五”普法规划，结合分公司实际，制定了《2017年“七五”普法工作安排部署》，明确普法重点对象，重点以法律素质、法制观念和安全生产法律意识为实际宣传。切实做好法制宣传教育，为全公司安全生产创造良好的条件，营造良好的外部环境和法制氛围

二、突出重点，形式多样

1、抓发动。按照总公司的部署要求，及时召开专题会议，认真传达贯彻总公司的有关文件、会议和领导讲话精神，适应新形势，抓部署、全发动、聚共识，造氛围，为“七五”普法开好局、起好步奠定思想基础。

2、抓机制。坚持建立领导分工负责、一把手负总责的组织领导体系，健全新的工作机制，实行普法工作领导责任制，充分发挥组织领导的主体作用，扎实稳步推进普法工作，为“七五”普法提供组织保障。

3、抓宣传。坚持以宪法为核心，以市局“两会”精神为指导，按照标准化要求认真普及宣传上级规划的法律法规，深化法律知识宣传。坚持以会议、悬挂横幅等形式，营造普法教育的氛围。

三、

1、经过多形式的法制宣传教育，员工的法律意识有了显著提高，但落实起来还有到位不完全的问题。普法交流的平台与渠道还不是很多。

2、合理安排普法资料，加大普法宣传教育的深度，增强普法资料的科学性、合理性和感染力，注重不同层面的宣传，力求通俗易懂。

四、下一步的工作

经过全体员工团结一心、共同努力的参与“七五”普法工作，分公司的普法工作取得阶段性成果，优化了安全生产环境，有力地保障了工程建设和管理工作的顺利进行。推动普法工作的深入开展，使分公司普法依法治理工作取得了阶段性成果，但普法工作是一项长期而艰巨的任务，在今后的普法工作中，我们将有针对性的解决当前的问题，继续发扬成绩，认真总结经验，发扬优点，认真履职，与时俱进，开拓创新，把各项工作做得更好，为公司的发展做出更大的贡献。