发挥女工家属在企业安全生产中的二道防线作用

发挥女工家属在企业安全生产中的二道防线作用（精选2篇）

发挥女工家属在企业安全生产中的二道防线作用 第1篇

发挥女工家属在企业安全生产中的二道防线作用

安全，是煤矿的天字工程，是职工的最大福利，是家庭的最大幸福。一谈起安全不少人就认为，这只与那些每日“冲锋陷阵”在煤炭生产一线的男人们有关，他们往往忽略了女工、家属在安全生产中安全协管作用。其实女工、家属是煤矿企业安全生产中一支不可缺少的主力军。

我们河东矿现有女职工600余名，占到全矿职工将近四分之一，她们在企业安全生产中起到至关重要的作用，特别是在安全协管方面发挥着必不可少的促进作用，笔者认为，女工、家属协管安全生产中的突出地位和作用主要表现在以下几个方面：

第一、女工、家属直接或间接地参与企业生产建设，既是生产的实践者，又是安全的保障员和宣传员。在我矿，女职工分布在井口、后勤、机关等部门的许多岗位上。如：井口灯房、选矸楼、变电所、绞车房等。她们是一线职工的密切接触者，在安全生产中发挥着不可低估安全的深化作用，比如我矿灯房女职工，她们一方面搞好本职工作，确保职工的“眼睛”时刻亮，保证职工井下的用灯安全，另一方面在发放矿灯时她们总要对职工进行安全方面的叮咛，让职工时刻牢记“安全第一”的生产方针，开展亲情说教。崔、河两井灯房女工在组长的带领下开展便民服务活动，她们还利用工作的空闲时间拿起针线包为职工缝补工作服、手套、钉扣子等800余件，利用灯房这一安全窗口发放安全警句近千份，开展安全咨询活动等，通过各种形式活动的开展，发挥着井口生产前沿的安全知识渗透和宣传作用，在很大成多上杜绝了“三违”和安全事故的发生，在企业生产中起了积极的安全推动作用。

第二、认真贯彻有关安全法规、以多种形式开展安全宣传教育活动，有利地提高了基层职工的总体安全水平。开展安全宣传教育活动是女工、家属协管安全的主要工作之一。我矿女工、家属不定期到生产一线开展“送温暖，献爱心、嘱安全”及安全文艺宣传演出活动，将安全知识宣传到生产的最前沿，时常给职工敲响安全钟，念“安全经”，用“事故血，亲人泪”来教育广大职工寸步认识安全工作的重要性和违章作用和危害性。据统计每年组织开展大型“送温暖，献爱心”或送次数累达15余次，参与活动人数达2000人次，从幼儿园的孩子到70多岁的家属，全矿不同岗位的女工协管员等积极主动地参与到这支“送温暖，保平安”的队伍中来，是使职工安全知识水平得到了很大的提高，达到安全知识的大范围普及，有效地配合了安全生产，营造了“事事要安全，人人抓安全”的企业安全文化氛围，这些充分说明作为安全协管的女工、家属在企业安全生产中发挥了不可代替的推动作用，是一股加强安全宣传所依托的强大力量，更是企业安全文化建设不可缺少的中坚力量。第三、女工家属与井口一线职工签订了一系列安全包保，联保合同体系。建起了安全齐抓共管的整体框架，形成了纵向到底，横向到边，片片有人管，事事有人抓的群众性安全协管网络，保障了企业安全生产，维护了矿区安全稳定的良好局面。井口一线职工是安全工作管理的重点。也是安全工作的薄弱环节，在这方面女工、家属作为一线职工最贴近的人，她们有的是这些职工的妻子，有的是这些职工的母亲等等，她们对职工时时刻刻的安全感染力是职工安全培训等其他渠道所不能比及的，如：我矿女工、家属协管安全委与井口一线签定的包保合同、联保合同树明确规定单身楼女工协管员要做到“五声”、“五必谈”，当好五员，要及时做好五种人的思想工作等，特别是将“三违”人员和有思想情绪人员46次，消除了相当一部分人的安全思想隐患，使广大职工由“要我安全”的观念发生了根本变化形成了“我要安全”的新概念，极大的稳定了整体安全防范体系，这不能不说，女工、家属协管员起到了举足轻重的作用，每年一次联保座谈会，又进一步提高了女工、家属协管员的安全意识，保证了安全工作的良性循环。

第四、将安全协管工作深入开展到后勤保障工作中。以多种形式寓教于乐的抓好安全二道防线，不仅丰富了职工文化生活，而且进一步加强了安全协管的阵地建设。我矿女工很大一部分来自后勤生活服务系统，她们在企业建设中扮演者双重角色，不仅是生活后勤服务者，还是“安全”后勤服务者，自觉担起了服务安全的重任，心细体贴是女人特有的天性，正是她们这种性格，给职工送去了无微不至的关怀，从围绕安全的方方面面照顾职工，就我狂河井单身楼来说吧，在这里有着一个为安全协管奉献的群体，她们充分利用“亲情协管”和“友情协管”创造性地开展安全协管工作，让安全宣传教育在潜移默化中深入人心。单身楼15民服务员，居住着一线职工近百名，她们在楼长的带领下，用一颗爱心为职工服务着为了保证一线职工的正常工作和生活女工协管员们主动承担了一些洗衣缝补的事，和职工拉家常交心相谈，问寒问暖，知冷知热，用爱心感化职工，了解职工的思想动态，开展安全说教的工作。有的职工有点病痛，身边总会有服务员的问候和关怀，象母亲、象兄弟姐妹，是生活在一个温暖的大家庭里的成员，女工协管员们从不忘记对职工进行下班后安全思想渗透，她们先后以安全知识有奖答题，“一助一”活动等多种形式开展安全宣传教育活动，不断完善和加强协管安全工作，特别是女工服务员以自己高度的责任感，杜绝了职工赌博、闹事、酗酒、打架的丑恶现象，为单身一线职工营造了舒适温暖的生活环境，正式这样一个个安全防护细胞组成了强硬的安全二道防线，从源头上促进了安全工作的顺利开展。

第五、女工委员会是矿区女职工的“娘家”是协管安全工作的主体。通过日常的各种女工安全素质培训，有利地提高了女工、家属协管员的自身安全素质，为她们安全协管工作的开展创造了最基本的条件，生成了女工、家属学习安全，宣传安全滋生了的肥沃土壤，为不断提高女工、家属安全理论水平。今年我矿女工、家属安全知识培训活动开展了8期，培训人数达100余人，开展由将征文活动和安康杯演讲赛等，并在两井口灯房和单身楼建立了安全便民服务网站、女工家属爱心服务站，组织开展大小型“送温暖”活动26次，安全文艺演出数场，为职工义务洗衣缝补近千件，发送安全警句材料商万份，送鸡蛋1000余颗，送平安红腰带1000余条，苹果200斤，粽子、月饼等一点心意，一份爱心，点点滴滴都是我们女工、家属的一片祝福，为企业的安全生产奠定了坚实的基础，牢固树立起安全生产的二道防线，为安全工作的主动开展打通了道路，为开创安全协管工作的新局面，发挥了强有力的推进作用。

总之，女工、家属做为矿山建设的一份子，在过去的安全生产中发挥了巨大的作用。今后，也将继续努力，为汾西的繁荣昌盛做出贡献，在矿山建设发展和安全生产建设中继续占有有无可替代的一席之地。

发挥女工家属在企业安全生产中的二道防线作用 第2篇

“依法维护女员工合法权益, 为女员工说话办实事, 做女员工的贴心人”一直以来是工会女工组织的一项重要工作。为维护女职工的合法权益和特殊利益, 每年要在本矿职代会上签定《女职工特殊权益保护专项集体合同实施办法》。在实际工作中, 采用各种形式、全方位对女员工进行普法教育, 组织女员工学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规, 增强女职工依法维权的能力, 关注涉及到女工切身利益的方案并维护其权利。在为女工办实事上, 要定期组织女职工进行妇科普查, 体检过程中, 对检查体检情况做到“有记录、有统计、有跟踪”, 对检查结果及时整理分发妇检报告, 督促患病女工及时治疗。为她们办理女职工特病保险, 使广大女职工能有健康的身体, 从而全身心地投入到工作中去, 工会女工组织只有真心实意地爱女工、帮女工才能做女职工的贴心人。

2 立足实际, 深入开展“巾帼建功”活动

在广泛深入开展“巾帼文明建功立业竞赛”争当“巾帼建功示范岗”和“争创巾帼能手”活动中, 引导女职工们按照竞赛的标准严格要求自己, 克服家庭和工作中的种种困难, 比学习、比技术、比干劲、争一流。帮助女职工掌握岗位技术, 提高业务技能水平, 展示女职工立足岗位、奉献成才的崭新形象。选树表彰一批“巾帼示范岗”, 并利用各种媒体和有效形式, 宣传先进典型, 增强女职工敬业精神。号召全矿女工向她们学习, 学习她们爱岗敬业、善于学习、勇于创新的精神, 以此不断激发女职工的积极性、主动性和创造性。

开展“学习型班组、学习型女工”活动。充分利用周五例会、班前会、职工读书角等资源和阵地, 引导广大女职工学文化、学技术、学法律, 并坚持“学习工作化, 工作学习化”, 组织女职工积极参加“手指口述”和“争、树、增、提”活动。

以提高节约意识、建设和谐绿色矿井为目标, 开展“我为节能减排献一计”活动, 将节纸、节水、节电进办公室、宿舍, 养成节约“一度电、一克煤、一滴水、一张纸”的工作作风, 倡导环保意识。

开展女职工提合理化建议“每月一提”活动, 每人每月围绕生产经营的重点、工作中的难点提一条合理化建议, 积极为各项工作的创新发展献计献策, 通过群众性提合理化建议活动调动广大女职工工作的积极性。

3 努力加强女工协管组织的自身建设, 提高协管员综合素质

女工委要对女工协管工作做到年有规划、季有安排、月有内容、周有活动, 确保安全协管工作有章可循、有序进行。为加大女工协管组织的治理力度, 制定女工协管安全工作制度, 进一步规范了协管安全工作制度、协管安全例会制度、协管员工作职责、协管员考核评比办法、协管员培训制度、协管联保合同考核办法等六项规章制度。举办女工家属安全协管员培训班, 提高女工家属安全协管员的综合素质, 充分利用亲情优势协管安全, 构筑女工家属协管安全防线。教育协管员从关心照顾、理解支持、倾听开导、嘱咐督促等四个方面做好协管工作, 一定会当好贤内助, 吹好枕头风, 协助矿搞好安全生产, 用自己的实际行动, 筑牢安全生产的第二道防线, 为建设安全稳定和谐矿井再做新贡献。

4 以营造安全文化为基础, 扩大安全协管工作的辐射面

女工委要搞好“一对一”帮教工作, 组织协管员走进各自所包队班前会, 了解基层工作单位安全动态, 协助搞好安全工作。每年年初, 组织协管员们与职工签定互保、包保、联保合同, 并保证签订率达到100%, 积极组织协管员与职工共同学习上级及矿一号文件。工作过程中认真执行协管安全百分制考核, 落实协管员津贴, 最大限度地调动协管员的工作热情, 形成横向到边, 纵向到底的运行机制。

5 做好“三违”帮教工作, 增强安全协管工作的针对性

女工协管员天天定时到矿安监部门信息办公室交流安全信息, 了解当天在安全生产中出现的“三违”人员, 女工协管员及时靠上去做工作, 根据发生“三违”的原因, 深入到队部、单身职工宿舍, 采取灵活多样的形式, 和风细雨地进行耐心细致的说服帮教和转化工作, 用真情感动职工, 坚持对职工进行安全宣教、安全嘱咐, 让职工心情愉快地上下井。为准确掌握职工思想状况, 协管员们还要为职工建立个人档案, 及时做好“三违”人员跟踪帮教工作, 发现“三违人员, 马上进行重点帮教。要让他们知道擅自违反规定和措施的危害, 要用典型的事故案例来教育和警醒他们。”三违人员重新上岗后, 协管员们经常对他们安全生产情况实行跟踪督促, 女工协管员要做到“以诚待人、以情感人”。对于“三违”职工, 要真诚对待, 热心帮助。要让他们明白, 只要能够真正认识到“三违”行为的危害, 能够承认和正视自己的错误, 在以后的工作中改变作风、规范行为, 就是受人尊敬的好职工。

6 以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线, 深入开展井口送温暖活动

紧紧围绕省总工会“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动主线, 从关爱职工、服务职工出发, 加强井口爱心服务站的建设。为充分发挥女工协管员亲情呵护、亲情激励的情感优势, 井口服务要做到天天叮咛, 周周活动, 真正让职工一步到“家”, 使井口服务站成为温馨的港湾。特别是根据季节变化, 冬送温暖、夏送清凉。与一线职工心贴心、面对面嘱咐他们时刻绷紧安全弦, 严格规范自己的行为, 把好“安全关”。让入井前的职工能时常喝上热腾腾的安全茶水, 衣服破了能及时得到缝补, 用这种最为平常、朴实的行动为职工送去实实在在温暖和关心。并开展向职工“献爱心、赠送安全鞋垫”活动, 鞋垫上一针一线绣出了亲人的片片深情, 使职工鞋垫穿在脚上, 安全常记在心中。同时结合家属安全联保合同签订活动, 让妻子常吹枕边风, 做到班前有嘱咐, 班后有询问, 保证职工休息好, 一心无挂地搞安全生产。在全体女职工中尤其是像灯房、洗衣房、单身公寓楼这样的岗位广泛开展“提供优质服务, 争当文明窗口”活动, 在接待职工时, 多关心职工、多嘱咐职工要注意安全不违章, 不断提高服务质量, 使职工集中精力搞好安全生产, 安全意识进一步得到增强。

7 开展文化活动, 展示女工风采

“以开展活动为桥梁, 用文化凝聚人心”是成功开展工会女工工作的有效手段。围绕企业文化节或相关节日, 大力组织女职工开展丰富多彩的文体活动, 丰富女工业余文化生活, 增强女员工队伍的凝聚力和向心力, 陶冶女工的情操。例如:在重大节日期间, 组织女职工开展拔河、跳绳、跳棋、健美操比赛等活动。通过开展这些活动, 不仅可以丰富女工业余文化生活, 同时也使女工队伍焕发出新的活力, 增强了女工团结奋进, 努力拼搏的顽强精神。