购房申请怎么写

购房申请怎么写（精选6篇）

购房申请怎么写 第1篇

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个人购房协议怎么写

对大多数刚刚步入社会的年轻人来说，买房是一件非常困难的事儿，很多都是依靠父母存下的积蓄才能购买房子，所以在买房签协议是一定要谨慎仔细。那么个人购房协议怎么写呢？赢了网小编为大家整理了一篇个人购房协议的范文，请阅读下面的文章了解。

个人购房协议书

卖方(甲方)： 买方(乙方)：

根据中华人民共和国有关法律、法规和本地有关规定，甲、乙双方遵循自愿、公平和诚实信用的原则，订立本合同，以资共同遵守。

第一条 甲方将自己的房屋及房屋占用范围内的土地使用权转让给乙方，房屋具体状况如下：

房屋座落在房屋在第*层，面积为***平方米。为****房屋为砖混结构商品房，****布局结构平方米，门面为****

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第二条 该房地产土地所有权性质为集体所有土地;土地使用权以出让方式获得。

第三条 房屋配套附属设施水、电、暖由甲方负责，室内装饰统一为水泥地面，墙壁为防水白色涂料，乙方对甲方上述转让的房地产具体情况已充分了解，自愿购买上述房地产。

第四条 甲、乙双方经协商达成一致，同意上述房地产转让价格为人民币(大写)：****元整。甲、乙双方同意，自本合同签订之日起，乙方分三次将房款付给甲方。具体时间为：本合同生效之日起十日内乙方交付贰万元;****年1月30日前付伍万元;其余在产权转移时全部交清。

第五条 甲、乙双方同意，本合同生效后，除人力不可抗拒的因素外，甲方定于****年4月30日将上述房地产交付乙方(以房产证交付为标志)。

第六条 上述房地产风险责任自该房地产权利转移之日起转移给乙方。

第七条 本合同生效后，甲、乙双方应按国家及本地有关规定缴纳税、法律咨询s.yingle.com

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费。在上述房地产权利转移前未支付的使用该房屋所发生的物业管理费、水电费、煤气、电讯费等其它费用由甲方负责支付。

第八条 乙方在使用期间不得擅自改变房屋结构和使用性质，乙方对该房地产有关联的公共部位、通道和设施使用享有相应的权益承担相应的义务，并应维护公共设施和公共利益。乙方确认上述受让房地产的业主公约，享有相应的权利和承担相应的义务。

第九条 甲方保证在上述转让的房地产交接时没有产权纠纷和财务纠纷。如上述房地产转让交接后发生交接前即存在的产权或财务纠纷，由甲方承担全部责任。

第十条 乙方未按本合同约定期限付款的，应按逾期未付款向甲方支付利息，利息自应付款之日起第二天至实际付款日止，利息按银行同期利率计算，逾期30天后，甲、乙双方同意按下列之一处理。

一、乙方除应支付利息外，还应按逾期未付款的3%向甲方支付违约金，合同继续履行。

二、甲方有权通知乙方单方解除合同，甲方从乙方已付款中扣除乙方应向甲方支付逾期未付款3%的违约金，余款返还给乙方，已付款不足违约金部分，乙方应在接到书面通知之日起10日内向甲方支付，法律咨询s.yingle.com

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若乙方违约给甲方造成经济损失的，甲方实际经济损失超过乙方应支付的违约金时，实际经济损失与违约金的差额应由乙方据实赔偿。

第十一条 除人力不可抗拒因素外，甲方未按合同约定的期限将上述房地产交付给乙方的，应按已收款向乙方支付利息，利息自约定交付之日起第二天至实际交付之日止，利息按银行同期利率计算。逾期30天后，甲、乙双方同意按下列之一处理。

一、甲方除应支付利息外，还应按已收款的3%向乙方支付违约金，合同继续履行。

二、乙方有权通知甲方解除合同，甲方除应在接到书面通知之日起10日内向乙方返还已支付的房款和利息(自乙方支付房款之日起至解除合同之日止)外，还应按已支付房款的3%向乙方支付违约金。若甲方违约给乙方造成经济损失的，乙方实际经济损失超过甲方应支付的违约金时，实际经济损失与违约金的差额应由甲方据实赔偿。

第十二条 经甲、乙双方协商一致，本合同未尽事宜，在不违反本合同原则的前提下，可订立补充条款或补充协议，甲、乙双方订立的补充条款和补充协议及附件为本合同不可分割的一部分。本合同及其附件空格部分填写的文字与铅印文字具有同等效力。

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第十三条 本合同自甲、乙双方签订之日起生效。甲、乙双方在签署本合同时，具有完全民事行为能力，对各自的权利、义务清楚明白，并按本合同规定履行。

第十四条 本合同适用于中华人民共和国法律、法规。甲、乙双方在履行本合同过程中若发生争议，应协商解决。协商不能解决的，依法向人民法院起诉。

第十五条 本合同一式四份，甲、乙双方各执一份，房地产交易管理机构一份，房地产登记机构一份。

甲方：(签章)

乙方：(签章)

负责人：(签章)

年 月 日

以上就是由赢了网小编为您整理的个人购房协议书的内容，在上文中已经为您介绍了一篇详细的个人购房协议书范文，详细您已经有所了解，希望对您有所帮助。

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 女职工产假引起的纠纷,用人单位应如何保证女工的产假 http://s.yingle.com/y/ld/1175899.html

 用人单位可以约定不负工伤责任吗_约定不负责任有效吗 http://s.yingle.com/y/ld/1175898.html

 解除劳动合同要支付经济补偿吗_支付补偿的条件是什么 http://s.yingle.com/y/ld/1175897.html

 职员诉新华公司试用期约定无效案_约定试用期时要什么 http://s.yingle.com/y/ld/1175896.html

 年休假的条款，还能休年假吗

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 工伤赔偿协议可以反悔吗_工伤赔偿协议有什么效力 http://s.yingle.com/y/ld/1175894.html

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 单位哪些情况可不支付经济补偿金_提前解约补偿怎么算 http://s.yingle.com/y/ld/1175892.html

 北大不认3年工龄员工被判赔_单位何时应付经济赔偿金 http://s.yingle.com/y/ld/1175891.html

 依法辞职用人单位能扣工资吗_单位扣克员工工资合法吗 http://s.yingle.com/y/ld/1175890.html

 协商解除劳动合同有无经济补偿金_支付补偿金的规定 http://s.yingle.com/y/ld/1175889.html

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 改制时被剥离经济补偿金_支付补偿金有何规定 http://s.yingle.com/y/ld/1175888.html

 公司为员工调入档案有什么意义

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 怀孕女职工的合法权益应予保护_企业应如何保护女职工 http://s.yingle.com/y/ld/1175886.html

 产假期间公司能降低工资吗_公司没签合同没交社保咋办 http://s.yingle.com/y/ld/1175885.html

 如何续签劳动合同_未续签劳动合同要支付经济补偿吗 http://s.yingle.com/y/ld/1175884.html

 被鉴定为工伤6级，劳动合同到期后，如果主动要求不再继续签订合同，能拿到 http://s.yingle.com/y/ld/1175883.html

 上班不足一个月能否有经济补偿金_经济补偿金的计算 http://s.yingle.com/y/ld/1175882.html

 劳动合同到期怎么办_用人单位何时可以要求违约金 http://s.yingle.com/y/ld/1175881.html

 国家规定加班费标准是怎么的

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 发出通知书后拒录员工_用人单位如何发录用通知 http://s.yingle.com/y/ld/1175879.html

 员工主动辞职要扣工资吗_竞业限制协议是否强制签订 http://s.yingle.com/y/ld/1175878.html

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 公司裁员赔偿金怎么计算_企业该如何合法裁员 http://s.yingle.com/y/ld/1175877.html

 职工工伤引发争议_用人单位能约定不承担工伤责任吗 http://s.yingle.com/y/ld/1175876.html

 有事实劳动关系即可获加班工资

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 发生工伤事故怎么办_工伤死亡怎么赔偿 http://s.yingle.com/y/ld/1175874.html

 不能安排女工从事禁忌劳动

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 试用期可以随便辞退员工吗_员工试用期可以辞职吗 http://s.yingle.com/y/ld/1175869.html

 什么是克扣工资_什么是拖欠工资_单位克扣工资怎么办 http://s.yingle.com/y/ld/1175868.html

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 自愿加班没有加班工资

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 经济补偿金纠纷_经济补偿金支付条件是什么 http://s.yingle.com/y/ld/1175862.html

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 什么是最低工资_包吃包住就能低于最低工资标准吗 http://s.yingle.com/y/ld/1175858.html

 劳动者依法参加社会活动和依法休假期间，用人 http://s.yingle.com/y/ld/1175857.html

 用人单位违法强迫劳动者延长工作时间的，有什么后果 http://s.yingle.com/y/ld/1175856.html

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 工资的形式有哪些_加班工资怎么算 http://s.yingle.com/y/ld/1175855.html

 不愿换岗离职是否支付经济补偿金_支付补偿金的条件 http://s.yingle.com/y/ld/1175854.html

 公司注销经济补偿金如何支付_经济补偿金的计算 http://s.yingle.com/y/ld/1175853.html

 对怀孕有影响女职工可要求调岗_应给怀孕职工调岗吗 http://s.yingle.com/y/ld/1175852.html

 失业保险待遇包括哪些_领取失业保险金的期限是什么 http://s.yingle.com/y/ld/1175851.html

 只签订试用期劳动合同有效吗_试用期有多久 http://s.yingle.com/y/ld/1175850.html

 职工不胜任工作被辞_被辞退单位需进行经济补偿吗 http://s.yingle.com/y/ld/1175849.html

 女工孕前离岗谁之过_公司如何解除与职工的劳动关系 http://s.yingle.com/y/ld/1175848.html

 你有权要求转出档案

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 因违纪开除员工扣工资吗_企业开除员工要有哪些程序 http://s.yingle.com/y/ld/1175846.html

 2018工伤保险条例全文

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 不定时工作存在旷工吗_不定时工作怎样认定旷工 http://s.yingle.com/y/ld/1175844.html

 试用期可以不发工资吗_试用期被辞退能要经济补偿金吗 http://s.yingle.com/y/ld/1175843.html

 社会保险基金如何管理

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 续签劳动合同能否变更职工岗位_如何续签劳动合同 http://s.yingle.com/y/ld/1175841.html

 提前上班受伤算不算工伤_违章操作受伤能否算工伤 http://s.yingle.com/y/ld/1175840.html

 保密费可以含在工资里吗_补助属于工资吗 http://s.yingle.com/y/ld/1175839.html

 如果劳动争议的职工一方在三人以上，并有共同理由如何处理 http://s.yingle.com/y/ld/1175838.html

 单位扣发经济补偿金合法吗_经济补偿金需要征税吗 http://s.yingle.com/y/ld/1175837.html

 劳动合同续签期限协商不一致怎么办_意见不同怎么办 http://s.yingle.com/y/ld/1175836.html

 劳动合同的效力是什么_劳动合同生效的条件是什么 http://s.yingle.com/y/ld/1175835.html

 代签的劳动合同有效吗_何时可以解除劳动合同 http://s.yingle.com/y/ld/1175834.html

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 解除劳动合同引发的纠纷_单位能提前解除劳动合同吗 http://s.yingle.com/y/ld/1175833.html

 降级引发的经济补偿纠纷_单位能擅自减发工资吗 http://s.yingle.com/y/ld/1175832.html

 能否同时兼任用人单位协商代表和职工协商代表 http://s.yingle.com/y/ld/1175831.html

  工资支付概念定义 http://s.yingle.com/y/ld/1175830.html 女职工生育保险的报销范围_女职工生育保险待遇是什么 http://s.yingle.com/y/ld/1175829.html

 用人单位如何应对工伤赔偿官司_死亡应如何赔偿其亲属 http://s.yingle.com/y/ld/1175828.html

 女教师产假有多长_怀孕职工享有哪些待遇 http://s.yingle.com/y/ld/1175827.html

 加班工资怎么计算_最低工资包括加班工资吗 http://s.yingle.com/y/ld/1175826.html

 员工工伤死亡怎么办_工伤死亡赔偿金如何计算 http://s.yingle.com/y/ld/1175825.html

 五一加班费计算基数怎么算

http://s.yingle.com/y/ld/1175824.html

 公司重组引起纠纷_用人单位要职工交押金是否合法 http://s.yingle.com/y/ld/1175823.html

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 何时用人单位需进行经济补偿_补偿金计算标准是什么 http://s.yingle.com/y/ld/1175822.html

 经济补偿引发的纠纷_单位何时应支付经济补偿金 http://s.yingle.com/y/ld/1175821.html

 可以用补休代替加班费吗_主动加班可以要加班费吗 http://s.yingle.com/y/ld/1175820.html

 未经公司批准自行加班，有权要求加班工资吗 http://s.yingle.com/y/ld/1175819.html

 合同中约定工资按照单位规章制度执行，有效吗 http://s.yingle.com/y/ld/1175818.html

 在非法用工单位受伤怎么办_雇佣关系受伤怎么办 http://s.yingle.com/y/ld/1175817.html

 怎么计算加班加点工资_可以用奖金代替加班费吗 http://s.yingle.com/y/ld/1175816.html

 何时用人单位需支付经济补偿金_怎么计算经济补偿金 http://s.yingle.com/y/ld/1175815.html

 试用期有时间限制吗_试用期被辞退有补偿金吗 http://s.yingle.com/y/ld/1175814.html

 失业保险，失业人员失业前所在单位需要履行什么手续 http://s.yingle.com/y/ld/1175813.html

 怎么认定是否是劳务关系_如何确定劳务关系 http://s.yingle.com/y/ld/1175812.html

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 解除劳动合同违约金问题_劳动者解除劳动合同的权利 http://s.yingle.com/y/ld/1175811.html

 如何确定工伤赔偿责任人_谁承担工伤赔偿责任 http://s.yingle.com/y/ld/1175810.html

 固定期限劳动合同能解除吗_何时可以解除 http://s.yingle.com/y/ld/1175809.html

 行政拨交工会经费的计提范围及计提标准 http://s.yingle.com/y/ld/1175808.html

 应签订无固定期限劳动合同的情况_单位强迫劳动怎么办 http://s.yingle.com/y/ld/1175807.html

 聘用书不能等同于劳动合同_不订劳动合同的处罚是什么 http://s.yingle.com/y/ld/1175806.html

 经济补偿金引发的纠纷_经济补偿金支付条件是什么 http://s.yingle.com/y/ld/1175805.html

 经济补偿引发纠纷_解除劳动关系要支付经济补偿金吗 http://s.yingle.com/y/ld/1175804.html

 职工违章工伤能否享受工伤保险待遇 http://s.yingle.com/y/ld/1175803.html

 如何计算经济补偿中的工作年限_补偿的计算标准是什么 http://s.yingle.com/y/ld/1175802.html

 主动辞职能否享受经济补偿_主动辞职无需经济补偿 http://s.yingle.com/y/ld/1175801.html

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 单位可否在工资中支付保险费_单位不得以任何形式不交 http://s.yingle.com/y/ld/1175800.html

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购房申请怎么写 第2篇

您好!

我是XXX，是公司XXX岗位的员工，我非常热爱这个岗位，我把公司当成我们共同的家园，把我们的家园发展的更好是我们共同的职责，我愿意为公司的发展贡献一点绵薄之力，特申请延长我在岗位的工作时间，望领导批准，谢谢!

申请人：XXX

购房申请怎么写 第3篇

金绍达:这一起登记申请包括以下几个问题。

一、由双方共同购买的房屋不应由一方直接申请登记

《房屋登记办法》第二十条在规定登记申请应符合的几项条件时, 第一项就是“申请人与依法提交的材料记载的主体一致”。如果由男方一方申请登记, 申请人就和提交的登记文件所记载的主体不一致。

二、登记机构要求仍健在的买房人先办理继承公证是正确的

可以继承的财产既包括物权 (包括动产和不动产) 也包括债权。最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国继承法〉若干问题的意见》第三条也规定了“公民可继承的其他合法财产包括履行标的为财物的债权等”。

当事人和开发公司签订了商品房预售合同后, 买卖双方债权债务关系就已经建立。买房人之一因病去世, 继承从被继承人死亡时就已经开始, 其债权已成为被继承人遗产的一部分。

三、这一起登记不应当通过变更合同所载买房人来处理

依法成立的合同, 对当事人具有法律约束力, 不得擅自变更或者解除。合同可以变更, 债权人也可以把合同的权利全部或者部分进行转让。但变更合同要当事人协商一致, 转让合同的权利这一行为也应由当事人自己作出, 而本例中死亡的一方已无法作出相应的意思表示。

四、公证机构可以为其办理公证

公证是公证机构根据当事人的申请, 依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。某一自然人死亡后, 有哪些继承人是有法律意义的事实, 放弃继承权则是一项民事法律行为。《公证法》第十一条在列举公证机构办理的公证事项时, 已明确把“继承”列入其中。

本例中申请人反映公证机构要求他先登记领取房屋所有权证、然后才能办理房产继承公证, 这可能是当事人没有把情况向公证机构表达清楚, 公证机构误以为是要办理房屋继承公证, 因而要求提供房屋所有权证。

购房申请怎么写 第4篇

一、自荐信要脱颖而出

一份好的自荐信应该包括以下八个方面的必要内容：

1、教育背景。你的大学专业是什么，你为何选择这个专业，多年来的专业学习学到了什么，与你选择工商管理研究有什么关系。

2、工作经历。你曾经担任过什么样的职务，这几年来的工作中有什么业绩、学到了什么，与你攻读MBA有什么关系。

3、社会活动组织能力。在大学期间曾经参与或组织过什么活动，曾担任什么样的工作，从中又学到了什么。

4、最满意的一次经历。最满意的一项工作或学习经历是什么，是怎样做好它的。

5、最突出的才能。你认为自己最突出的方面是什么，如领导能力、组织能力、交流沟通能力或是协调能力。

6、学习计划和目的。你在攻读MBA期间的学习计划是什么，攻读MBA与你的职业追求、职业目标又有什么关联。

7、奖励。你曾经受过何种奖励，你是否担任过助教，你是否有优秀的论文曾经得到发表或受到奖励。

8、特长爱好。你其他需要向商学院说明或解释的，如你的特长和爱好，或者你在某一方面，如学习成绩不够理想，需要向商学院解释的。

同时，如果你不想让你的自荐信埋没在数百名甚至数千名申请者的资料堆中的话，还要特别注意以下四点提示：

1、不要忽视东西方文化的差异。中国人一向视“谦虚”为美德，即使取得了不错的成绩也要学会有所保留，而西方人不仅追求“优越”而且还要善于表达出来，所以申请者在写自荐信时一定要把自己的长处毫不隐瞒地描述出来，使人一眼就能知道你优秀的方面。

2、要富有个性。虽然很多申请留学MBA的人都有大致相同的经历，但实际上他们还是有很多区别的，如生活背景、学习和工作成绩、所掌握的技巧等，申请者应力求在自荐信中突出自己在某方面与众不同的成绩、能力和优点。避免给人以“千篇一律”、

“平平庸庸”的感觉。

3、要真实。美国人对一个人的诚实品质看得很重。例如在签证时，你什么“失误”都可以，唯一不能做的就是对签证官撒谎，如果你是因为撒谎而被拒签的话，那么再签成功率将会很低。因为撒谎是人格问题。也正因为如此，美国人觉得个人签字比盖章更有效。为了保证申请者材料的真实性，商学院甚至要求申请者的每一份简历都有签字。所以申请者在准备自己的个人材料时一定要注意材料的真实性。

4、不要太短或太长。自荐信长短一般以1-2页为佳，太短了，无法表达清楚，而长篇大论，校方又厌于阅读。在申请就读海外商学院MBA的过程中，准备申请材料是一件颇费心思的-事情。人在国内，学校在万里之外，申请者一般都没有面试的机会。你只能通过高质量的自荐信和推荐信来说明并展示自己的能力。

二、推荐信要恰如其分

美国的商学院一般都要求申请者有2-3封推荐信，推荐信被认为是学校从多方面了解申请者的最有力的证明材料。一般来说，推荐信虽然不会产生十分神奇的作用，但对那些处于录与不录边缘的申请，却常有意想不到的效果。那么选择什么样的人写推荐信最合适呢?以下有三条原则可供参考：

1、美国商学院最青睐的是那些与申请者有过密切关系，熟悉其领导能力、组织能力或学术水平的人写的推荐信。推荐人必须站在客观的立场上评价你，千万不要选一个很有名却对你并不了解的人，因为商学院希望推荐人能提供具体细节。

2、选择真正欣赏你的人，只有这样的人才会愿意花时间和精力为你写出一封好的推荐信。如果一封推荐信写得潦草仓促或是充满了敷衍套话，将使录取委员会对你的印象大打折扣。

3、选择能够说明你的关键品质和独特个性的人。他最好能就你的管理才能、智力水平、为人处事等某一方面做深入阐述，写出一封充满申请者独特个性的推荐信。

找八杆子打不着的人，反而让人觉得你的推荐信不可信。一般找自己的导师，系主任，熟悉你的教授、公司领导比较有效。当然，如果有一位公司直接主管、国际有名的教授能充任你的推荐人，你申请学校系科的主管教授又是这位知名教授的学生，或朋友，那这样的推荐信无疑十分有力。

你应该在计划递交申请材料的期限前三个月左右开始寻找推荐人。选好推荐人后，接下来要做的就是和他(她)坦诚地面谈一次，向他(她)解释清楚你需要什么样的帮助。告诉他(她)你想申请哪些学校，为什么选择那些学校。最好能向推荐人提供一份你的完整详细的简历，以方便写推荐信。如果你认为推荐者应就某几个方面作一下重点描述，应该提前准备一份书面材料，列举那些你认为你的推荐人可以着手的地方。

一封好的推荐信不仅要在评价方面有特色，更重要的是要有具体的事例作为佐证。许多申请者的推荐信都会犯一种致命错误，那就是其中都充满了“excellent”，“distinquished”，“ambitious”，“natural born leader”这样的顶级赞美之词，却没有具体的例子来支持这些“论点”。这样的推荐信不仅不能使商学院增加对申请者的了解，反而会让他们觉得无法对申请者有一个真实的认识。申请者在和写推荐信的人沟通时，尤其要注意这点。

一般说来，商学院寄来的申请材料中都附有推荐信表格。推荐人可按照表格逐项填写，如果遇到难以评价的项目可以写l don。t know或unable toiudge。如果没有既定的推荐信表格，推荐人可以自行按书信格式写。

推荐信一般要包括以下内容：

1.被推荐人与推荐人的关系、认识时间；

2.被推荐人的长处和不足；

3.被推荐人在其群体中的素质比较，如领导潜能、成熟程度、智力、团队工作精神、沟通技巧、创造力、自信心以及动机。特别要注明被推荐人在这些方面在他所属的群体中位居百分之几内，例如在领导潜能方面你是全班20人里最拔尖的，或是最好的，10％以内的。

由于许多推荐人很忙或英文水平不高，不少申请者就自己草拟推荐信然后请推荐人签字。在这种情况下，申请者要特别注意推荐信是否犯有细节上的错误：如推荐人的口吻、几封推荐信的字体、字号、使用的纸张、信封雷同，这样的推荐信起不到丝毫的帮助作用，反而让人觉得这是抄袭之作。

申请团员申请书怎么写 第5篇

我是一名初三学生，我志愿加入共青团！

共青团像是黑暗中的一盏灯，为我带来方向性的指导，我决心要加入到共青团，我个人开始系统地了解了共青团的历史，共青团是联系党与全国广大青年的纽带。在加入共青团的过程中，我的思想层次和理论水平等各方面有了更加明确的方向和目标。共青团不仅是让我意识到在生活中把自己融入集体是一件多么重要的事情，还让我懂得了团结的重要性。我要当个好青年。

现在，我正式向团组织提出申请，希望团组织能够早日吸收我，以实现一个少年的心愿。入团后，我积极参加团组织的生活，承认团的章程，执行团的决议，按时交纳团费。如果团组织不能批准我入团，说明我离团的要求还有一定的差距。我将继续加倍努力，创造条件，争取早日入团，请团组织看我的实际行动吧！

此致

辞职申请怎么写 第6篇

我很遗憾表示自己正式向公司申请提出辞职。

我自20xx年x月x日进了xxx股份有限公司，调入xx部门，至今已过半载，我是在这里正式踏入社会的，这里是我人生中的一次转折从一个学生到社会人的转变。

在过去的半年里，首先我要感谢公司提供了良好的学习和锻炼机会给我，不仅让我学到了能够充实自己的新知识，也给自己增加了实践理论知识的机会。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。

经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。

祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼

辞职人签名：